【摘要】：■ 询问领导的看法。将他看作顾问，并予以感谢。服从领导的决定，并全身心地听从领导的意思，把这个决定当作是你自己的决定。■ 当你明确指出有些东西对你的重要性及原因时，你就有机会得到自己想要的。
■ 询问领导的看法。将他看作顾问，并予以感谢。
■ 和领导讨论哪些你自己可以做决定，哪些需要你与他一起做决定，哪些又只能由他来做决定，这有助于你们明确一些事情，预防问题和冲突。
■ 当你在做一项工作存在疑问时，可以与领导开展讨论。可以提出问题、寻求其解释。当你认为有必要时，也不妨问一些其他额外细节的问题。
■ 请确保你的领导有足够的时间来帮你做这些。如果他没有时间，那就询问什么时间对他合适。
■ 如果在和领导的讨论中没有得到你想要的结果，那就暂时放弃你自己的想法。你可以将自己的想法提出一次或两次，但如果还是不行，那就放弃吧。服从领导的决定，并全身心地听从领导的意思，把这个决定当作是你自己的决定。记住，你自己一个人困在闷闷不乐的情绪里，对解决问题和完成任务都没有任何帮助。
■ 就某一个特定的任务，了解领导认为重要的部分是什么，也请仔细考虑一下，对你来说，重要的部分是什么，如果你所想的和领导认为的是一致的，那就最简单了。但是如果有些任务或者任务的某一部分，对你而言比对你的领导更重要，那么你可以和他沟通，因为很有可能你们能够想出一个创造性的解决方案。
■ 当你明确指出有些东西对你的重要性及原因时，你就有机会得到自己想要的。但也要记得这一点：在同意你的每个请求之前，领导都有你可能不了解的、有关某个特定任务的其他的信息和利益，已经被或者需要被纳入他的考虑范围。
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