中关村人力资源信息网络平台

目前,中关村科技园区丰富的人力资源潜在优势远没有转化为现实。一方面是劳动力过剩,供大于求——大量人才在求职时找不到满意的工作;另一方面是企业急需各类人才时,却一时招聘不到合适的人选。

中关村软件行业人才服务平台 (Zhongguancun Software Talent Cloud Service Platform)是精准锁定北京地区的软件人才聚集地、职业发展和招募中心。该平台由中关村留创园协会牵头主办,为软件企业提供集企业招聘、人才展示、HR管理培训等人才服务核心功能模块于一体的公共服务平台。

该平台面向企业提供软件人才,为从业人员提供职业发展与职业信誉认证,为决策机构提供数据支撑。该平台由北京中关村软件园管理机构发起创办并运营,由中国第一家人力资源云服务专业提供商天才在线开发并提供HR专业支撑与IT支持。该平台致力于通过整合盘活职位与软件人才资源,在优秀IT企业与软件人才精英之间建立一座畅通、诚信的桥梁,使每位软件人才都能找到最合适的职位,每个职位都能聘用到最合适的软件人才。与此同时,还将通过专业的软件人才测评工具提高人职匹配程度;通过个人职业信誉档案制度建立软件人才诚信准则,规范行业人才竞争;通过审核准入和动态管理功能为相关管理机构提供公共管理职能。该平台为IT企业提供专业软件人才供给,软件人才甄选服务;提供人力资源相关管理知识与工具;推介区域内具备较高资质与实力的人力资源服务机构;为IT企业提供集中展示与营销的公共平台。该平台为软件人才提供经过精心挑选与严格审核的就业机会,并为个人提供在线职业履历管理、自我营销、职业诚信认证与职业价值提升服务。

中关村软件行业人才服务平台自运营以来精准锁定北京地区IT行业,主要面向留创园企业,为其提供人才供给,为从业人员提供职业发展与职业信誉认证,为决策机构提供数据支撑。未来,该协会还将探索开拓京、津、冀等更大范围的人才服务平台建设。[9]

[1] 单春艳: 俄罗斯教育发展对其国家竞争力影响之研究.2009.

[2] 刘党生: 国际视域下的STEM众筹式学习行动初探.中国信息技术教育,2014,12.

[3] http://www.baike.com/wiki/stem.

[4] 李洛, 吴绍根: 基于印度NIIT培养模式的两年制高职软件人才培养思路.高教探索,2004(6).

[5] 唐川: 中加信息技术应用型本科教育模式比较研究——以中国GDUF与加拿大NAIT信息技术应用型人才培养模式为例.中国教育信息化,2008(5).

[6] 资料来源: 吴胜武, 沈斌: 信息化与工业化融合: 从 “中国制造” 走向 “中国智造”.杭州: 浙江大学出版, 2010.

[7] 全国高校机械设计制造及其自动化专业教学指导分委员会: 全国高校机械设计制造及其自动化专业人才培养计划案例集.北京: 机械工业出版社,2005.

[8] 吴丽华: 基于CDIO国际工程教育理念的创新型IT人才培养模式探索与实践.北京: 人民邮电出版社,2014.

[9] 王立平, 杨彦茹: 中关村: 人才大流动.中国教育报,2001-10-31.