【摘要】：（一）人口人口是指一个国家或地区在一定时期所有人的总和。它是一个最基本的底数，一切人力资源、人才资源皆产生于这个最基本的资源中，它主要表现为人口的数量。人才资源的数量较人力资源少，但其质量较高。但是不管怎么说，人才都是当地人力资源中的高层次部分。人口、人力资源、劳动力和人才资源的关系如图1-1所示：图1-1 人口、人力资源、劳动力与人才资源之间的关系
（一）人口
人口是指一个国家或地区在一定时期所有人的总和。它是一个最基本的底数，一切人力资源、人才资源皆产生于这个最基本的资源中，它主要表现为人口的数量。在其范围内，有具备劳动能力者、暂时不具备劳动能力者而将来会具备劳动能力者以及丧失劳动能力者。
（二）劳动力
劳动力是指在人口中达到法定的劳动年龄，具有现实的劳动能力，并且参加社会就业的那一部分人。劳动力是劳动力市场的主体，代表着劳动力的总体供给数量，其中没有包括尚未进入就业领域的学生、失业者以及丧失劳动能力者。
（三）人才
人才是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人，即人力资源中层次较高的那一部分人。人才资源的数量较人力资源少，但其质量较高。 目前，对于什么是人才尚无统一的说法，只是在定义上确认人才是具有特定的知识技能和专长的劳动力。至于对知识、技能和专长的衡量，一般是以学历学位、专业技术职称和各种专业技术证书或者资格证书作为认定标准的。那么，哪一级的学历学位、技术职称或专业技术证书才被认定为人才呢？这在我国又以不同地区的具体情况和具体认定方法为准。假定在内陆不发达地区，人才比较少，或许中专学历及以上者、初级技术职称以上者或者技术工人四级以上者就可以被认定是人才。而在沿海发达地区，人才比较多，或许必须是大学学历以上者、中级技术职称以上者，或者技术工人六级以上者才可以被认定为人才。但是不管怎么说，人才都是当地人力资源中的高层次部分。
人口、人力资源、劳动力和人才资源的关系如图1-1所示：
图1-1 人口、人力资源、劳动力与人才资源之间的关系
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