【摘要】：士兵参与制定目标，有利于把个人目标与集体目标统一起来。参与决策，可以产生自主感和责任感；参与讨论研究问题，可以增强对决策的认可，使管理的主体和客体的意志和谐一致。与此相反，如果不让士兵参与决策，不仅可能影响决策的准确性，而且往往会产生一种冷漠和不合作的心理。
（一）发扬民主有利于激发士兵的政治热情
在军队这个战斗集体中，无论作战还是建设，都要靠有高度政治觉悟和创造才能的士兵。这种热情和创造才能，只有通过有效的激发、诱导才能得以发挥。而发扬民主的根本出发点，就在于此。新的历史时期，我军的兵员素质，科学文化水平比过去有了新的提高，而且民主意识越来越强。只要我们注意发动和依靠广大士兵群众，就能有力地促进军队的管理工作和各项任务的完成，而且为各种人才的成长创造条件，使我军出现人才济济，英雄辈出的可喜局面。
（二）发扬民主有利于密切官兵关系
人是管理中最活跃的因素。根据管理心理学的“参与”原则，军官和士兵以不同形式参与管理，群策群力，不仅有利于正确决策，促进工作，而且可以提高士气，改善心理气氛，增强官兵团结。士兵参与制定目标，有利于把个人目标与集体目标统一起来。参与决策，可以产生自主感和责任感；参与讨论研究问题，可以增强对决策的认可，使管理的主体和客体的意志和谐一致。与此相反，如果不让士兵参与决策，不仅可能影响决策的准确性，而且往往会产生一种冷漠和不合作的心理。
（三）发扬民主有利于发挥士兵的监督作用
我军民主管理的一个重要职能，就是使各级军官置于广大士兵群众的监督之下。包括执行党的路线、方针、政策，履行职责和义务，遵纪守法乃至工作决策等方面的情况。士兵群众都有权按法律规定的程序和正常的组织手续提出批评、建议或控告。这就形成了一种无形的制约力和动力。目前，一些单位之所以存在军官体罚士兵，侵占士兵利益，违法违纪等问题，除了当事人政策观念、组织纪律及思想品质等因素外，管理上缺乏民主监督措施和民主制约力量，也是一个重要原因。
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