【摘要】：质量责任制是指保证产品或服务质量的一种责任制度，是搞好质量管理的一项重要的基础工作。建立和实施质量责任制度，关键是做好以下三方面的工作：1．各司其职，人尽其责生产车间和班组对所加工制造的产品质量负有直接责任。质量否决不仅对生产现场的工人，对相关责任人也要严格实行。
质量责任制是指保证产品或服务质量的一种责任制度，是搞好质量管理的一项重要的基础工作。要保持产品质量，就必须建立和实施质量责任制度，加强对生产人员教育，提高他们的质量责任意识。
建立和实施质量责任制度，关键是做好以下三方面的工作：
1．各司其职，人尽其责
生产车间和班组对所加工制造的产品质量负有直接责任。操作工人则要做到严格按照工艺操作，按图纸加工，按制度办事，保证不合格产品不送验，对自己加工的产品质量负责到底。
点睛箴言
企业中的每一个部门、每一个职工都应明确规定他们的具体任务，应承担的责任和权利范围，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，考核有依据。
2．作好生产记录
不管是原材料、外购还是外协件入厂的检验，有关人员都要作好记录。记录既包括验收记录，也包括检查记录，还包括产品生产过程中的工艺操作记录，以及在制品在工序间流转和质量检查记录；半成品出入库记录；以及设备、刀具、工装等使用验证和磨损测定记录。
3．制订与执行质量否决方案
生产现场职工的工资、奖金等收入应与产品质量挂钩，产品质量如果不合格，责任者应被扣除一定比例的工资和奖金。
根据企业运作的不同，企业可采取不同的质量否决方案。实行计件工资的企业，可采取质量否决型效益工资；实行计时工资的企业，可实行等级品率质量否决法；实行计时工资，但产品销售无等级差价的企业，应选系数、质量考核、指标下限、定性等否决法。否决的对象不仅是奖金和部分工资，还可对晋级实行某种程度的否决。质量否决不仅对生产现场的工人，对相关责任人也要严格实行。
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