军工文化来源于军工科研生产实践，伴随着军工事业的形成而发展。军工文化建设是在已有的基础上，积极建设更加符合军工科研生产实践需要的军工文化，形成强大的凝聚力、永恒的感召力，鼓舞激励一代又一代军工人为国防现代化而不懈奋斗。其中，注重实效是推动军工文化建设的现实路径。
建设氛围的营造。21世纪以来，原国防科工委就军工文化建设专门下发了《国防科工委关于加强军工文化建设的指导意见》等重要的文件，加强了军工文化建设评估指标体系的建构；成立了军工文化建设协调小组，提出进一步加强和推进军工文化建设工作。由此，在军工行业内部形成了一种浓郁的军工文化建设的氛围，军工行业各单位以极大的热情投入军工文化的建设活动中并依据自己的文化建设背景，在实践中探索出适合自己的军工文化建设的经验，也在一定程度上提升了军工文化建设的整体水平。
政策层面的落实。推出了一批军工文化建设的示范单位和教育基地。自2007年起，在军工文化建设协调小组办公室的组织下，经过军工文化建设专家的严格评审，评出了一批“国防科技工业军工文化教育基地”，并在全行业大力推广，在社会上产生了显著的影响。
科研水平的提高。近年来，随着文化研究热的升温，一批有科研能力的学者将军工文化纳入了研究视野。研究者群体也从军工行业拓展到高校。2006年出版的《军工文化论文集》就是学者们研究成果的结晶，在业内产生了广泛而深远的影响。此外，专门的军工文化研究中心也开始出现。2006年，北京理工大学成立了军工文化教育研究中心，这个中心经过调研，高质量地完成了包括原国防科工委的基础研究项目——《军工文化建设的若干问题研究》等多个科研课题，推出了一批研究成果。2007年，《军工文化》杂志创刊，为军工文化研究成果的交流又提供了一个平台。此外，还有一个可喜的局面，即在研究团队方面实现了军工行业与高校科研机构的对接，为确保军工文化研究成果的学术性与实践性创造了良好的条件。
（此文发表于《军工文化》2011年第8期）
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