【摘要】：诗人白居易曾写过这样千古流传的佳句：“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”院方得知这一消息以后欣喜若狂。经过临床实验，他们断定这位医生找到了攻克癌症的方法，于是要向社会公布这一成果。在他的一再坚持下，这项成果才没有向外界公布。工作内容不同，完成工作所需要的时间也不同，所以，业绩考核期限有长有短，要视具体情况而定。
诗人白居易曾写过这样千古流传的佳句：“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”意思是说，辨别一块石头是否是玉石，要在火中烧上三天，这样才能分出真伪；看一棵树木是否能成材，则要等上七年。玉石、木材的辨别尚且需要如此多的时间，更何况是对一个人的考核呢！所以，考核期限，一定要足够长，以使员工能在这一时期内充分地表现自己，这样才能对他们作出正确的评价。
有一位医生经过潜心研究，发现了一种治疗癌症的新方法，患者经过这种方法的治疗，癌细胞可以明显减少。
院方得知这一消息以后欣喜若狂。经过临床实验，他们断定这位医生找到了攻克癌症的方法，于是要向社会公布这一成果。但是，这位医生却非常冷静：“这样做恐怕不行吧，癌症只有在5年后不再复发才算是治愈了，虽然他们的癌细胞现在是减少了，但5年后怎么样，我现在还不知道呀……”在他的一再坚持下，这项成果才没有向外界公布。后来，不到5年，那些患者的癌症复发了。院方暗自庆幸：“幸亏当时没有公布于众，要不然现在就出丑了……”
作为总经理，在确定业绩考核期限时一定要谨慎，应当使员工在这个考核期限内能够彻底地完成他们的工作，否则你得来的考核结果也是不可靠的。
工作内容不同，完成工作所需要的时间也不同，所以，业绩考核期限有长有短，要视具体情况而定。
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