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砸出来的品牌

时间:2022-07-07 百科知识 版权反馈
【摘要】:一语道破产品质量永远是品牌的源泉和根基。经典故事在1985年海尔尚被称为青岛电冰箱总厂的时候,张瑞敏刚刚来到海尔。以卓越的产品质量创造出来的杰出的品牌信誉,为海尔企业赢得了良好的品牌口碑,赢得了消费者的信赖。海尔提出“有缺陷的产品就是废品”的口号,海尔的全面质量管理,推广的不是数理统计方法,而是从转变员工的质量观念入手,实现品牌经营。

一语道破

产品质量永远是品牌的源泉和根基。

经典故事

在1985年海尔尚被称为青岛电冰箱总厂的时候,张瑞敏刚刚来到海尔。那个时候,电冰箱市场的现实状况是需求大于供给,所以海尔生产的任何产品,甚至等外品都能轻松地卖掉。1985年4月的一天,张瑞敏收到了一封冰箱用户的投诉信,信上说他买的海尔冰箱的质量存在问题。张瑞敏马上意识到这是个严重的问题。他马上突击检查了仓库,结果竟发现共有76台冰箱存在着各种各样的缺陷。

当时在研究事情的处理办法时,相关人员提出了两种意见:一种是可以把这些问题冰箱作为福利处理给本厂有贡献的员工;第二种则是作为“公关手段”处理给经常来厂检查工作的工商局、电业局、自来水公司的人,以此来拉近与他们的关系。一直沉默的张瑞敏最后说:“我要是允许把这76台冰箱都卖了,就等于允许你们明天再生产出76台这样的冰箱。”

后来,海尔布置了两个宽敞明亮的展览室,把劣质零部件和那76台问题冰箱一一陈列出来,让全厂职工都来参观。参观完以后,张瑞敏让生产这些冰箱的责任者留下来,然后他拿着一把大锤镇定地走过去,照着一台冰箱就砸了下去,瞬间就把这台冰箱砸得稀烂;之后他停下来,把大锤交到责任者手上,让他们轮流把这76台冰箱全都砸成了碎片残渣。

当时在场的人都情不自禁地流泪了。当时的一台电冰箱卖800多块钱,而那个时候每人每个月的工资才40多块钱,一台冰箱相当于一个人两年的工资。砸了冰箱以后,张瑞敏道歉说:“这些冰箱的问题责任在我,是我没能做到让全体员工的质量意识有所提高。”

作为惩罚他主动罚了自己一个月的工资,副厂长杨绵绵(现在的海尔总裁)也罚了80%的工资。张瑞敏说:“从现在开始,我们一定要确立质量方面的一种理念,那就是——有缺陷的产品就是废品。我们的产品从此之后不能再分什么一、二、三等品,我们的产品从此就只有合格、不合格之分。市场上也只能有合格品,不合格品绝对不能进入市场。要是我再发现有不合格产品进入市场,就马上追究生产者的责任。以后谁生产了这样的冰箱,谁就必须负责到底。”

员工们含着眼泪看着张瑞敏带头把有缺陷的76台电冰箱纷纷砸碎的时候,虽然没有说一句话,但是内心深处受到的震动是巨大的,从此深刻铭记“有缺陷的产品就是废品”。

海尔这76台不合格冰箱确实砸出了全体员工的质量意识,每一个海尔人都从此记住:质量就是企业的生命——有缺陷的产品就是废品!从单一的洗衣机产品,到白色家电、米色家电,“有缺陷的产品就是废品”的质量意识无时无刻不渗透到每一个环节,一直渗透到海尔生产环节中的每一个细微之处。不论制造什么产品,海尔总是把质量放在第一位,绝不允许一件质量不合格、有瑕疵的产品走出厂外。以卓越的产品质量创造出来的杰出的品牌信誉,为海尔企业赢得了良好的品牌口碑,赢得了消费者的信赖。

行动指南

企业要走品牌战略发展的道路,质量绝对是根本。海尔提出“有缺陷的产品就是废品”的口号,海尔的全面质量管理,推广的不是数理统计方法,而是从转变员工的质量观念入手,实现品牌经营。

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