在现代社会，越来越细的分工使得协作成为工作的必要形式。有效的合作，必定会产生1＋1＞2的倍增效果。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占2/3以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41％，而现在则跃居80％。
曾经看到过一个“动物拉车”的寓言：
天鹅、梭子鱼和虾，不知什么时候成了好朋友。有一天它们发现路上有一辆装满好东西的货车，他们决定一起拉走。于是大家赶忙套上绳索，使劲拉。结果大家拼尽全力，也没拉动车，按常理以他们共同的力量拉动车一点问题都没有，那为什么没拉动呢？
原来，天鹅是拼了命地朝天上拉，弓着腰的大虾是向后拖，而梭子鱼是朝着池塘的方向拉。究竟谁对谁错？反正，他们都使劲了。
从团队角度来说，步调一致才能取得胜利。团队合作中，首先要解决的是“步调一致”的问题，像“动物拉车”寓言描述的那种状况发生在团队身上，必将使得团队一事无成。
任何人、任何事，都是相互联系，无法独立存在的。工作也一样，需要大家的相互协作与配合。一个团队要有超强的执行力，首要条件就是达成共识，同步协调，只有方向一致，才能产生最大的能量。
一个真正的团队是一个有机整体，有一个共同的目标，并为这个目标努力奋斗。其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好地合作，追求集体的成功。人心齐，泰山移，团结就是力量。团队精神可以使团队保持活力、拥有创新意识、焕发青春、积极进取。科学家曾经做过一项研究，发现当雁群成倒“V”形飞行时，要比孤雁单飞节省70％的力气，相当于增加了70％的飞行距离。雁群的确够聪明，它们选择拥有相同目标的伙伴同行，这样可彼此互动，更快速、更容易地到达目的地。
在今天，团队精神成为各企业的核心，一个有高度竞争力的企业，不但要求有完美的个人，更要求有完美的团队。无数的个人精神，凝聚成一种团队精神，这家企业才能兴旺发达，基业长青。
我们知道，海尔集团的团队是优秀的，一个平凡的故事就可以让我们看到海尔的团队精神：
1994年4月5日下午，一个德国经销商给海尔打来一个订货电话，明确表示必须在两天内发货，否则订单就自动失效。
在两天内必须发货，意味着当天下午就要将所要的货物装船。因为当时是星期五下午两点，如果做不到的话，就要等到下星期一了，那不就等于订单自动失效了吗？如果按照海关、商检部门下午五点下班来计算的话，给他们发货的时间只有三个小时。按照一般的程序走，想在这短短的三个小时做好这一切几乎是不可能的。
但这并没有难倒海尔员工，海尔员工的团队合作精神在这件事上发挥得淋漓尽致。他们采取了齐头并进的方式，调货的调货，报关的报关，联系船期的联系船期，每个人都全身心地投入工作，抓紧每一分钟，使每一个环节都能顺利通过。终于在海关下班前，把货物发出去了。
当那位德国经销商接到来自海尔货物发出的信息时，感到非常吃惊。并因此打破了十几年的惯例，给海尔写了一封感谢信，表达他的感激之情。
团结协作是一切事业成功的基础，是夺取胜利的重要保证。尤其是现代社会，科技越来越发达，分工越来越细，个人分工是形式，不是目的，团结协作才是目的，每项工作的完成都离不开团结协作。
今天的企业比起以往任何时候都更需要团队精神。资源共享、信息共享才能创造出高质量的产品、高质量的服务。特别是团队成员之间，每一个成员都具有自己独特的一面，取长补短，互相合作所产生的合力，要大于两个成员各自的力量之和，这就是“1＋1>2”的道理。
一个重视合作精神的企业才有可能在激烈的市场竞争中保持胜利。对于今天的企业而言，员工是否具有团队意识，直接关系到企业的生存和发展。
团队协作是新时期每个员工职业精神的核心内涵之一。它告诉我们成功的事业离不开志同道合的伙伴，离不开团队协作的集体。它明确了在工作中处理各种关系的基本要求，是我们始终保持昂扬向上的精神状态和创造一流工作业绩的重要前提。只有具有团队协作的精神，才有“1＋1＞2”的可能。
1．为什么说“步调一致才能取得胜利”？“动物拉车”寓言给了我们哪些启示？
2．想一想，如何打造自己的团队精神，才能创造“1＋1＞2”的效果？
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