要想成为职场上富有正能量的员工，你还得努力提高自己的落实力。因为在工作中落实力往往更能体现一个人的战斗力，因此增强落实力，就等于提高自身的战斗力。竞争的优势，并不在于你知道如何做好事情，而是你是否具备做好这些事情的落实力。可见，要想做个职场中的正能量员工，就得努力提高自身的落实力。
在企业里，如果每一个人都能保质保量地把工作做到出色，那么他就不会出现落实力不强的问题。一名落实力强的员工无论在哪个环节和哪个阶段都会把工作做到一丝不苟，切实把任务执行下去，只有这样的员工才可能把工作做出色并得到领导的信任。
巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》中曾讲述过这样一个故事：
“我要提拔人时常常会把所有的候选人排到一起，给他们提一个我想要他们解决的问题。一次，我说：‘伙计们，我要在仓库后面挖一条战壕，8英尺长，3英尺宽，6英寸深。’我就告诉他们那么多。我有一个带窗户的仓库，候选人正在检查工具时，我悄悄地走进仓库，然后通过窗户仔细观察他们。我看到他们把工具放在地上就开始议论为什么我要他们挖这么浅的战壕：有的说6英寸深还不够当火炮掩体；而其他人则议论着说，这样的战壕太热或太冷。最后，有个伙计对别人下命令：‘让我们把战壕挖好后离开这里吧。那个老畜牲想用战壕干什么都没关系……’”
巴顿最后写道：“那个伙计得到了提拔。我必须挑选不找任何借口坚决执行任务的人。”
不管你做的是什么工作，都应具备不找任何借口去执行任务的精神和魄力。“执行，不找任何借口。”这句话听起来好像有点冷漠，让人觉得似乎没有什么人情味，但它却是员工把工作做出色所必须应该具备的一项基本素质。
如果失去落实力，组织和个人也就失去了战斗力，同时也就失去了长久生存和成功的必要条件。
张总是我国一家知名公司的总裁，有一次，他要到美国和另外一家公司进行商务谈判，并且还要在一个国际性的商务会议上发表演说。为了能够圆满地完成谈判任务，张总身边的两个要员十分忙碌。小王负责演讲稿的草拟及一些相关文件，小夏负责拟定一份与美国公司谈判的方案。
在张总出国的那天早上，各部门主管都提前来到公司为他送行，其中一位主管问小王：“你负责的文件打印好了没有？”
小王睡眼惺忪地说道：“今天早上我就睡了四个小时的觉，后来我实在熬不住就睡了过去。反正我负责的文件是用英文撰写的，张总又不懂英文，在飞机上不可能复读一遍。等他上飞机后，我再把文件打印出来，以电信传去就可以了。”
谁知转眼之间，张总就来到了公司。他首先就问小王：“你负责预备的那份文件和数据呢？”小王如实地将自己的想法告诉了张总。张总听罢，脸色大变：“怎么会这样？我已经想好在飞机上与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据。”张总自然十分不满意小王的表现。
到了美国之后，张总与要员一起讨论了小夏的谈判方案，整个方案既全面又有针对性，既包括了对方的背景调查，也包括了谈判中可能遇到的问题及具体应对策略，还包括如何选择谈判地点等很多细致因素。小夏的这份方案大大超出了老板和众人的期望，谁都没见到过这么完备而又有针对性的方案。后来的谈判虽然很辛苦，但由于对各项问题都有细致的准备，张总最终赢得了谈判。
从美国回来以后，张总不但表扬了小夏，还对他委以重任，而小王却受到了冷落。
从上面的例子我们不难看出，一个人落实力的不同会直接导致两种不同结果的出现，因此，落实力非常重要，落实力将决定我们的战斗力。因此，在职场上，如果你想成为一个正能量员工，对待自己的工作要学会坚决高效地落实，千万不能找借口推诿或打折扣，只有这样你才能始终保持高昂的工作状态，并真正成为富有正能量的优秀员工。在提高自己战斗力的同时，也让自己立于不败之地。
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