永远的追求

人物简介

张五越 男，清河县坝营镇西潘庄村人，毕业于河北科技大学工商管理专业，河北城大金属集团有限公司董事长，清河县工商联主席，邢台市工商联副主席，清河县政协常委，邢台市工经联理事，邢台市、清河县两级人大代表。

创业箴言

以诚为本，以信发展，与时俱进，务实创新。

永远的追求 精彩的人生

马保存

初出茅庐 勇挑重担

2007年，刚刚大学毕业的张五越，凭着自己的胆略和气魄，在父辈开创的基业中勇敢地接过了董事长的重担。上任伊始，在公司干部员工的内心深处，都或多或少地对这个初出茅庐的小伙子心存疑虑：“到底行不行啊？”对于人们的怀疑，张五越心里很清楚：一定要用实际行动，打消人们的顾虑，证明自己能够做得更好。

建章立制，果敢决策。“没有规矩，不成方圆”，企业历经20多年的发展，原有的一些规章制度已不适应新形势、新目标的要求，而要制定符合实际的规章制度，就必须了解实际，对症下药。他走车间，下厂区，同员工谈心，与客户交流，认真了解公司内外的有关情况。为了规范公司经营管理、提高产品质量和市场应对能力，他在集思广益、深入探讨的基础上，确立了实施精细化管理的理念。组织制定了《生产计划管理规程》、《生产过程管理规程》、《产品质量标准》等管理类文件及《生产工艺规程》、《岗位操作规程》、《产品检验操作规程》等文件，规范了生产过程、产品检验过程。

为适应市场需求，公司按照精细化管理要求，确立了快速应变以满足客户变化、追求档次以提升附加值、少量多样以支持市场、高效低耗以提升企业效益的总方针，并着重强调消除生产过程中的不良品浪费，实现节能降耗。他把学校所学专业知识自觉运用到企业生产管理实践中，为了减少库存，他指导公司决策层根据订单合理安排生产任务；销售部根据订单利润、订单交期及市场因素等信息对订单进行排程，制定月度销售计划；生产部则根据月度销售计划制定月、周生产计划。这样，各部门之间形成了分工协作、密切配合的运行机制，企业应对市场风险能力大大提高。在生产过程中建立了以设备控制、工艺控制、质量检验、改善、小组活动为基础的组织构架，改造提升传统工艺，采取标准化生产，实施全员监控，保障了产品质量的长期稳定性和可靠性。他还在多方论证、可行性分析和技术经济分析的基础上，果断决策，引进先进设备和技术，大胆实施新工艺、新材料的研发和应用，提高了公司产品的市场竞争力。

一系列规章制度的出台、管理方式的更新、生产工艺的改进、生产效益的提高，彻底打消了人们的顾虑和怀疑，并从内心深处接纳了这位有勇有谋、果敢机智的小伙子：他，有能力、有魄力带领大家走得更好。

诚信为本 发展共赢

“诚信是企业的生命线”，这是他常说的一句话。他带领公司团队，始终把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户，视客户和广大消费者为上帝，实行售前、售中、售后一体化服务，处处为消费者着想，把困难留给自己，把方便让给客户。公司还把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，诚实守信”的道德信条，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风，在公司上下营造出“诚实守信”的浓厚氛围。2013年6月，在一次为北京首钢送货途中，送货车辆发生交通事故，车上30余吨货物被困。在事发的第一时间，张五越果断决策，一面派人到现场协调，一面要求押车人员尽全力对伤员实施营救。同时，联系车辆将货物及时送达首钢，保证了首钢物资的及时供应。

近几年来，面临合金市场行情的巨幅波动，在货源缺少、利润微薄的情况下，他带领公司团队，想尽一切办法，始终保持对首钢等大客户所需产品的足额供应，与首钢、南京钢铁、天津钢铁、济南钢铁、邢台钢铁、华菱衡钢等国内多家大型钢厂建立了良好的业务合作关系，并与北京首钢签订了长期战略合作协议。诚信的品格，良好的信誉，得到了广大客户的认可和好评，企业多次被河北省诚信企业评选委员会评为“河北省诚信企业”。2012年，张五越被授予“河北省企业诚信建设优秀工作者”荣誉称号。

如果说“诚实守信”是一种道德标准和处世态度的话，那么，“共赢发展”则是一种企业价值观。在这一观念的指引下，公司多渠道、多方式寻求社会资源，促进企业持续发展。在某些外来企业因受自身生产规模或生产工艺、设备的限制而无法完成某些产品的自我生产时，他总是施以援手。在组织好企业自产自销的同时，欣然接受外来公司的委托加工生产，即利用外来公司的原材料，通过自己的先进生产工艺、设备进行生产加工。这样一来，公司不仅解决了对方的生产压力，而且在获取收益的同时，宣传了自己的企业和产品质量，也对行业及产业的发展起到了积极的推动作用，实现了优势互补、互惠共赢。

高瞻远瞩 科技创新

“思想有多大，舞台就有多大”。为了实现集团的长远发展，他不断加大研发资金投入，加强核心产品的技术攻关，积极筹备建立企业自己的技术研发中心，开发新技术，引进新设备。目前企业拥有6项实用新型专利，并有20余项科技成果在科技创新项目及资源再生利用项目中得以转化，其中水洗镍铜技术填补了国内技术空白，为企业降本增效、可持续发展奠定了良好的基础。2012年，城大集团被省科技厅评为“河北省高新技术企业”。

“如何把握国家产业政策，将自己的科技创新活动纳入国家创新整体规划之中”是张五越经常思考的一个问题。作为有色金属生产加工企业，为了积极响应国家节能减排的产业政策，他始终把节约能源和充分利用资源，降低成本，降低消耗当成企业提高经济效益，走可持续发展之路的重要手段来抓，努力打造环境友好型、资源节约型企业。公司建设的1.6万吨镍铜废料再生利用项目在水、电、气等主要能耗的利用环节都进行了严格的控制，在生产系统安装了布袋除尘器，每年可回收处理烟尘59.4吨；在系统冶炼重铸工段安装了集齐收尘装置，既减少了环境污染，又提高了金属回收率和纯净率；在自主研发设计的新系统冶炼出炉工段，添加了水洗工序，不仅提高了产品的清洁度，而且可利用铸锭过程中产生的热量对原材料进行预热，减少了近20%的能源消耗；项目冷却系统水循环使用率也达到了97.5%，有效地减少了新鲜水的使用量，尽最大努力做到了节能、减排。

以人为本 厚德载物

“以人为本，以德治企”是他在企业管理上的有益探索。他把理解人、尊重人、激励人作为企业管理的着力点，致力于加强企业领导班子建设和员工队伍建设。在工作作风上，集团各级领导干部团结一致，齐心协力，率先垂范，一级做给一级看。在他以身作则、亲历亲为的感召和带动下，目前，集团组建起一支有能力、有素质、想干事、干成事的干部员工队伍，形成了上下同心、团结干事的良好氛围，确保了企业战略决策得以认真、迅速地贯彻执行；大力倡导全员学习、终身学习的良好风气，每年组织业务培训、考察学习、以会代训等多种形式的员工学习培训活动，把学习与工作有机融合起来，让员工在掌握运用新知识、新技能中实现自我价值，提升队伍的整体创新能力；以丰富多彩的文体活动为载体，营造健康、祥和、温馨的文化氛围。通过组织羽毛球比赛、体育健身等健康向上、特色鲜明的群众性业余文化活动，传播科学知识，弘扬科学精神，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求；以企业内刊、宣传栏为载体，加大企业文化的宣传和培训力度,提供健康有益的文化产品，扩大企业文化建设的有效覆盖面。

企业领导班子的示范效应和丰富多彩的企业文化活动，强化了员工队伍的大局意识、团结意识和奉献意识，在城大集团，“我以企业为家，企业以我为荣”已成为一种共识，并产生出强大的凝聚力和创造力。

2007年、2008年，张五越被清河县评为“创业功勋”，并获得金质奖章；2009年被河北省委统战部评为“第四届优秀中国特色社会主义事业建设者”；2010年被评为“邢台市劳动模范”；2012年被评为“清河县创业功臣”。城大集团被有关部门授予“河北省产业集群龙头企业”、“河北省诚信企业”、“邢台市五十强企业”、“清河县二十强企业”、“ 纳税超千万元模范企业”等多项荣誉称号。

奉献爱心 回报社会

作为一名基层人大代表、政协委员，张五越非常关注国计民生，在人大、政协会议上，积极建言献策，就改善民生提出许多有价值的意见建议。2011年，在邢台市人代会上提出《关于重大疾病加大帮扶力度》的议案，被市有关部门采纳，为党委政府科学决策提供了参考，产生了良好的社会效果。他热心公益事业，积极扶危济困，捐资助教，以实际行动践行着一名企业家的社会责任。为解决老家村民的吃水难题，出资30万元打深井、配水泵、安装变压器，使全体村民吃上自来水；为方便村民出行，积极出资进行村庄道路的修建；为了使家境困难的大学生上得起学，主动资助贫困学生，帮助他们圆了大学梦；汶川特大地震、玉树地震，公司都积极向灾区捐款……近年来，公司为社会公益事业捐款及其他社会捐助，总计达100余万元。

他还为家乡文化的发展贡献着自己的力量，积极参与张氏宗亲的各项活动，服务乡里，服务来清河寻根祭祖的宗亲。为了世界张氏总会第四届恳亲大会暨华夏张氏祖庭的建设，公司捐款数万元，对清河张氏文化的发展做出了积极贡献。

树立正确的义利观、公私观，以实际行动奉献爱心，回报社会。这不仅是他的理想信念和价值追求，也传递出一位青年企业家的社会正能量。