【摘要】：（二）实施案例分析的注意事项为了确保案例分析具有较好的信度和效度，还必须注意以下几个重要的环节：1.精心编写案例，精心制定评分标准在编写案例前，要进行充分的调查研究，进行深入的访谈。最好能派出案例分析题设计人员担任巡视工作，给予指导，并在规定的范围内回答被试问题。施测前动员要充分。
（二）实施案例分析的注意事项
为了确保案例分析具有较好的信度和效度，还必须注意以下几个重要的环节：
1.精心编写案例，精心制定评分标准
在编写案例前，要进行充分的调查研究，进行深入的访谈。案例及其评分标准编写完成后，要找相关专家对案例的质量进行鉴定，提出修改意见，并据此对案例进行改进。案例评分标准要尽量标准化。
2.制定标准化的施测程序，严格控制施测过程
不管施测过程是多么简单，都要制定标准化的测量程序，并形成文字。测量前，要对相关的工作人员进行培训，确保该程序能得到正确实施。最好能派出案例分析题设计人员担任巡视工作，给予指导，并在规定的范围内回答被试问题。
3.进行充分的施测前动员，科学选取样本
测试前要调整被试情绪，争取被试配合。施测前动员要充分。被试样本要具有代表性。如果许可的话，最好按照随机分层抽样的原则进行抽样。
4.认真组建评分者队伍，做好评分者的培训管理工作
对每个评分者的资质进行严格的考察。在专家指导下对评分者进行严格的培训。安排好评分者的工作时间，做到劳逸结合，有张有弛。评分工作环境安静、温度适中，有良好的通风和采光。
5.因地制宜，科学选取效标
效标的要求是明确、敏感，能够用于分辨被试之间的真实差异。在使用案例分析选拔干部时，效标可以选用同时效标、预测效标和其他关联效标（如其他有效测验的分数）。
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