2006年，美国管理学大师盖洛普出版了《现在，发现你的优势》一书，畅销全球，对职场人士来说，无疑是一次思想大清洗，让许多人明白了自己的平庸之谜——没有发现和利用自己的优势。一个企业需要有它的优势，形成良好的核心竞争力，这样企业才能做大、做强。而一个人同样必须具有竞争力，要想脱颖而出，那就必须具有别人无可替代的独特优势；否则你就和其他职场人士一样平淡无奇，超越对手、走向成功，都只能是一个遥远的、不切实际的梦。许多人或许都明白这个道理，但在关注自己优势的时候，常常会碰到一个困惑：把自己认认真真打量过一遍后，却看不到自己具有任何过人之处，而看别人却觉得这里也好、那里也好。为什么会这样？因为人们往往最容易忽视的就是自身的优势，有时甚至把潜藏的优势当成缺点抹掉，真是身在福中不知福。
有一天，小蜗牛疑惑地问妈妈：我们为什么一辈子都要背负着一个硬壳呢？
妈妈笑着回答说：因为我们的肌肉十分柔嫩，没有骨骼支撑，我们要行动，只能爬，可又爬不快。所以需要这个壳来保护我们呀！
小蜗牛又问道：毛毛虫姐姐也没有骨头，她也只能爬，而且爬得很慢，为什么她却不用背这个又重又硬的壳呢？
妈妈笑着说：毛毛虫姐姐虽然爬得慢，但是有一天她会变成会飞的蝴蝶，天空会保护她啊。小蜗牛又反问道：可是蚯蚓弟弟跟我们一样，既没有骨头，也爬不快，也不会变成蝴蝶，他为什么不背这个又重又硬的壳呢？
妈妈只好回答道：蚯蚓弟弟有一项本领是钻土，他钻进土里时，大地会保护他呀。
小蜗牛哭了起来：我们好可怜，天空和大地都不保护我们，那谁来保护我们啊？
蜗牛妈妈安慰小蜗牛道：所以我们有壳啊！
人往往眼里只盯着别人身上的优势，充满着羡慕，并把别人的优势当成一把尺子来衡量自己，结果自然是以己之短，比彼之长，最终把自己否定得一无是处，于是心中满是对上帝不公的抱怨。例如，我们总是能发现别人有过人的口才、头脑聪明、很会搞关系、知识渊博……也眼睁睁看着别人凭借着这些优势蒸蒸日上。在备受打击之后，很多人开始自怨自艾，其实这往往正是一个人的潜在优势，每个人身上都有不同的优势。优势如同未能雕琢的玉石，在开发成玉之前，很少有人能认出这块石头是块玉，而是把它归为普通石头一类。所以对于你所认为的缺陷，你应该好好地反思，这是否真的是你的劣势？你的劣势是致命的，还是可以转换的？在此，以一个大家所非常熟悉的人物为例，让我们看看他给我们带来的启发：
金庸先生的名著——《射雕英雄传》里的传奇人物郭靖，生性愚钝，练起武来非常笨，江南七怪教他武功时，有时一招要教几百次，他都未必能学会，7年下来武功进步非常慢，几度让江南七怪绝望得想放弃，郭靖也认为自己太笨，根本不是习武的料，也由于自己的笨，很难与人交往，因此还自暴自弃过。但是也恰恰由于他的愚钝和笨，他练武时非常执著，最后练成了降龙十八掌、九阴真经和左右互搏等上乘武功，成为武林名士、一代大侠，而比之聪明几倍的杨康却成了跳梁小丑；同时也正是郭靖的笨让他抱得美人黄蓉归，而比之聪明的欧阳克只有望洋兴叹。
职场人士也一样，不要老是拿自己的短处跟别人的长处进行比较，别人有的优势你也许终其一生都难以望其项背，如果一味跟自己过不去，可能会产生“人比人烂，货比货扔”的消极心态，与其这样，倒不如尝试不断发掘并展现自己的长处。优势并不一定是那些很显眼的东西，有时你的短处恰好也是你的长处，比如说，有些人很厚道，常被一些人误解为傻，可就是这样厚道的人，人们对他没有戒心，反而容易做成朋友，结果一旦遇到升职加薪，升谁大家都有异议，而唯独升他，大家都没有任何异议；而相比之下，那些平时被人夸精明的人，却常被同事们所厌弃和排挤。所以说，造物主很会捉弄人，有时你的优势可能会以一些假象呈现，这就需要你去发掘；对于身上的一些所谓的缺陷，认真审视，说不定它就是你要寻找的优势。
职场潜规则
许多人不清楚自己的优势在哪里，认为自己平淡无奇，甚至一无是处，所以老是羡慕别人条件得天独厚，而自己一直被自卑的心态所主导。
每个人都有他独特的优势，只是优势不那么容易被发现，有的潜藏在深处，有的甚至一开始被认为是弱点，这都需要你去发掘。
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