过度谦虚不可取

毛主席说过“谦虚使人进步”。“满招损，谦受益”的古训也流传了千年，苏格拉底也说：“谦虚是藏于土中甜美的根，所有崇高的美德由此发芽生长。”谦虚不仅是人的一种美德，更是一种值得永恒传承的高尚品质。没有人喜欢听不知天高地厚的自吹自擂，说话谦逊有礼能够显示出一个人的教养和美德。谦虚的人在人群中往往更受到欢迎。

但是，谦虚并不是没有度的，在人才济济、竞争越来越激烈的社会中，机会不会无缘无故跑到你面前来。如果要让别人认识你，注意你，你就要适当地表现自己。如果总是点头哈腰、谦虚过度，反而会让别人对你形成“没有能力”的印象。

马云峰毕业于一所名牌大学的工业自动化专业，当他在一家外资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：“你觉得你能胜任你应聘的职位吗？”他想了想回答说：“现在说能胜任或许为时过早，但我可以多向领导请教，向同事学习，在实践中边干边学，积累经验。”考官带他到厂房车间参观一线作业，马云峰显得十分激动，惊讶地说：“哇，我还从没有见过这么先进的设备呢。如果我能得到这个职位，一定好好学习，钻研这些先进的设备和技术，希望公司能给我一个学习的机会。”

实际上，马云峰专业知识和技术功底都很扎实，这类设备对他来说也不算陌生，完全有能力胜任招聘方提供的职位。只不过马云峰受“做人要谦虚”这一传统美德的熏陶较深，想给考官留下一个好印象。

没想到，面试结束后，考官对马云峰说：“我们招聘的是能立即上岗工作的人，要能立即派上用场，而不是招收培训生。”马云峰突然醒悟过来，明白自己弄巧成拙，就因为自己的那些谦虚话，应聘失败了，悔之晚矣。

谦虚是好事，但如果你一味谦虚，时刻谨小慎微，压抑自己，隐藏自己的才华，别人无从了解真实的你，也就无法给你相应的机会。

中国古代有“毛遂自荐”的故事，平原君门下门客众多，每个门客都有过人之外，很难从中脱颖而出。关键时刻，毛遂正是由于敢于自荐，才免于被埋没。苏秦、张仪游说列国，苏秦鼓吹合纵，张仪宣扬连横，实际上都是对各自的外交方针和军事策略的吹捧。如果他们给自己戴上“谦虚”的枷锁，一味自谦，自揭短处，也就不可能得到君主的赏识，发挥自己的才能。

可能是受到“谦虚使人进步”之类言论的影响，很多人有这样的误解：视自谦自贬为美德，视自赞自夸为狂妄。奉行“低调做人”“谨言慎行”的中国人更是如此，总爱把自谦之词挂在嘴上。然而，当今社会竞争激烈，人际交往频繁，新的知识和新的人才不断涌现，你的优点别人不会自动知道，不自赞自夸一番，又有谁能知道呢？所以，谦虚的态度是要有的，但是一定要注意不能过度谦虚。

工作的目的是发展自己，为社会也为自己创造财富。在公司里，只有恰当显示你的能力，让上司看到你的真正价值，才有机会实现你的价值。

在工作当中，要把才华和能力显现出来，要告诉你的上司你能够做到，让领导赏识你，这样你才能更好地发展。在公司召开的会议上积极踊跃地发言，提出自己独特、鲜明的观点；踏踏实实地做好工作，把简单的工作做到极致，并和大家一共分享经验。如果过于谦虚，不把自己的构想说出来，领导就会把你当成一个普普通通的人。

莫伟工作兢兢业业，取得了不错的工作成绩，为公司的发展立下了汗马功劳，成绩是大家有目共睹的。但是莫伟为人谦逊低调，老板表扬他时，他也只是谦虚地说：“这没什么的。”工作中遇到困难总是尽力自己克服，尽量不麻烦别人。久而久之，老板也觉得莫伟做的“没什么”，而且认为莫伟的工作还有可以挖掘的空间，不够认真。年终表彰时，工作成绩不如莫伟的同事，因为会在老板面前表功，让老板看到了自己的成绩，因此拿到了比莫伟更高的奖金。

台湾作家黄明坚说过这样的话：“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去。但是在上面涂满奶油、裱上美丽的花朵，就能吸引很多人来买。”真正的好员工，只像老黄牛一样默默工作是不够的。有些人属于默默耕耘者，把事情做好而不愿意出风头。谦虚是种美德，但现实点来看，谦虚过度甚至放弃很多机会的人是不会引起上级重视的。一如做完蛋糕要想到裱花，在奶油花朵的衬托下，蛋糕才会赢得人们的青睐。让老板看到自己的成绩，就是在自己做的蛋糕上裱花。

如果你不打算受到重用，想继续坐冷板凳，那就继续默默无闻吧，否则，就请你每当完成了一项重大任务时，就要在第一时间向你的老板汇报，让他知道你有一个好脑袋和快刀斩乱麻的能力，不是在领干薪、耗时间。

另外，过度谦虚有时也是骄傲的表现，不分时间场合的礼貌周到、谦虚谨慎，反而显得虚伪，甚至让人觉得你城府太深，不能交心。对别人的夸奖回答一声“谢谢”比说“哪里有”要显得真心实意得多。

明明是优点，就不要谦虚地藏起来。该争取的，不能谦让。

职场潜规则

你可以低调做人，但不妨高调做事，别让谦虚成了你的绊脚石。