掌握比喻的实践训练

掌握比喻的实践训练

要想掌握“比喻”就必须能够了解事物之间的关联，掌握将事物联系起来的能力。换句话说，就是必须进行“锻炼右脑，唤醒自己的独创性”这种训练。在比喻中，想像力是不可缺少的。

那么，接下来就介绍具体的训练方法吧。有的东西乍看之下没有任何共同点，我们也必须努力寻找它们之间的联系。比如：

“猫”和“冰箱”

怎么样？遇到这种从未遇过的情况，是不是感觉非常难？

锻炼想象力的诀窍

比如，在这种情况下，我们可以举出这样的相同点：它们都有尾巴（冰箱的插座）、都是白色的，或者它们偶尔都发出响声（冰箱有时候也发出机械般的声音）等。

刚开始的时候，这种发散思维可能有点难，但是习惯了以后这就会变得很容易了。因为这时，你已经拥有了发散思维的思考惯性。

在进行这种练习时，一定要先准备好纸。在纸上写“鼻子”“国家” “国王” “经理” “市场” “苹果”等词语，再将纸片全部放在盒子里。

然后随意从盒子里抽出来两张，并试着寻找它们之间的共同点。尝试着进行各种各样的不同组合，“国王和电脑”“市场和经理”等。不管有没有规则可循都无所谓，但一定要找出它们的共同点。

这样的训练可以充分发挥大脑的“想像力”。一旦拥有灵活的想像力，就能培养出观察事物之间的联系的能力，从而使自己的表现力更加丰富。

比如，“市场和经理”就拥有以下共同点：他们都是很早就开始工作、能够集中很多人、健康而且充满活力，等等。

当你拥有这样的思维能力后，在回答别人诸如“你们公司的经理是个什么样的人呢？”的问题时，你就可以这样回答了。

“他是一个朝气蓬勃并且充满能量的人。

“他上班比谁都早，从全国收集情报。他的声音非常浑厚，在他身边经常会被他吓一大跳，不过不得不承认他是一个精力充沛的人。”

这虽然只是一个例子，但是却能极大地延伸比喻的表现力。另外，因为话语中含有出乎意料的语感，所以会给对方留下深刻的印象。

比如，鼓励小组成员用“苹果”和“人事部”为主人公来编造故事。然后在小组内按照一定顺序发表，看看谁的故事更有趣。

这种训练也是一种即兴表演，它对于职业演员来说是一门必修课。我在参加电视台的入职考试时，也遇到过这样的考题。

最近，有的研修中心专门针对企业领导者展开类似的培训。欧美的企业领导者，对这种训练的态度尤其积极。

锻炼右脑的思维能力不仅仅能够丰富自己的表现力，而且它对想要适应激烈的商务竞争的人来说，也是很重要的。

恰当地使用“比喻”，能给对方带来很大的惊喜，留下深刻的印象。

尽管掌握能够吸引别人的能力很重要，但这并不是说在任何情况下都要强制性地使用比喻。过分地使用比喻，有可能会适得其反，这一点务必要注意。