来自下属的威胁

4-10　来自下属的威胁

当道奇来到纸制品公司的财会部门工作的时候，詹姆斯认为这是他个人的一件幸事。道奇是本市一个商学院去年最优秀的毕业生，曾在学生联合会担任过两年主席，在校园生活的各个方面都很活跃。

詹姆斯是这家公司的审计员。他手下有9名会计人员和办事员。他很高兴自己的部门能吸引了这样一位优秀的年轻人，相信他的上司会肯定他做了件出色的人员聘用工作。

在一段不长的时间后，办公室中的每个人都觉得道奇是一个友善、开朗的人，易于相处，而且对会计也相当在行。不多久，道奇就成了这些同事的朋友。詹姆斯注意到，许多会计人员开始将他们出现的疑问和问题向道奇征询意见。道奇似乎总有解决的办法，并且很乐意花时间帮助他人。他个人的一切工作也完成得十分出色。

道奇在财会部门的出现使詹姆斯的工作轻松多了。道奇只是在涉及本部门外要求的决策时，才会来询问詹姆斯。从某种意义上说，詹姆斯很为这里情况的变化感到欣慰。但有两件事使他担忧。一是这些会计人员和办事员甚至开始同道奇谈个人的事情。詹姆斯比道奇大20岁，他觉得在这方面他更有资格。另一个是道奇在本部门以外也有不少朋友，尤其是同公司的两位资深经理有很好的关系。对此，詹姆斯感到很不安。他想道奇在公务上超过他只是早晚的事。

詹姆斯决定采取行动。尽管他不很清楚该怎么对付这一局面，但他开始寻找机会在同事面前批评道奇。当有人有问题或疑问问道奇时，会被提醒说詹姆斯是他们的直接上司。而且，詹姆斯会想法更改或贬低道奇的建议。没多长时间，办公室的人都了解到这一信号。詹姆斯的策略终于奏效了：道奇辞职走了。但一个星期内，詹姆斯的其他三个会计人员也提出了辞职，整个部门陷入了混乱之中。

思考题：

1．道奇拥有哪些权力？詹姆斯的权力又有哪些？

2．在何种程度上道奇对詹姆斯构成了威胁？请从权力差异的角度对此作出解释。