【摘要】：中央政治局委员、中组部部长李源潮作出重要批示，充分肯定青岛的目标绩效考核工作；中组部、国务院办公厅分别推广介绍青岛市的做法。2010年1月17日，青岛市多样化民考官获得中国学术机构评选政府创新的最高奖项——第五届“中国地方政府创新奖”。同年6月24日，中国社会科学院发布的全球城市竞争力报告中，青岛市因在绩效管理方面的创新性和可借鉴意义，荣膺“全球最佳案例城市”。
青岛市公众参与的政府绩效评估机制研究——以“三民”活动为例
张维克
为贯彻党的十七大关于“坚持国家一切权力属于人民，从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与”的精神，青岛市近年来始终把群众满意作为第一追求和第一标准，努力建设服务型政府，不断提升政府施政水平，提高依法行政的透明度和公信力，坚持探索和创新目标绩效考核方式方法，持续大规模地开展“向市民报告、听市民意见、请市民评议”活动（即“三民”活动），倾听民声，了解民意，反映民情，加大民众对政府工作进行监督和评估的力度，充分发挥目标绩效考核的导向和激励作用，为全市经济社会又好又快的发展提供可靠保障。中央政治局委员、中组部部长李源潮作出重要批示，充分肯定青岛的目标绩效考核工作；中组部、国务院办公厅分别推广介绍青岛市的做法。2010年1月17日，青岛市多样化民考官获得中国学术机构评选政府创新的最高奖项——第五届“中国地方政府创新奖”。同年6月24日，中国社会科学院发布的全球城市竞争力报告中，青岛市因在绩效管理方面的创新性和可借鉴意义，荣膺“全球最佳案例城市”。人民日报、新华社、经济日报、大众日报等中央和省级数百家媒体多次报道，产生了良好的社会反响。因此，全面深入地研究公众参与的政府绩效评估机制的构建，有利于实现绩效评估的科学性和有效性，有利于确保评估的公开、公平和公正性，有利于促进经济社会文化的全面协调发展，在理论和实践方面都具有十分重要的现实意义与作用。
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