基于结构方程建模的作用机制假设检验

6.2.2　基于结构方程建模的作用机制假设检验

6.2.2.1　模型分析结果

从AMOS分析的结果可知，集体学习对集群企业竞争优势作用机制的模型见表6.13、图6.4所示。

表6.13　集体学习对集群企业竞争优势作用机制的路径系数（初次）

（续表）

图6.4　集体学习对集群企业竞争优势作用的路径图（初次）

从表6.13可见，模型的拟合度欠佳。虽然χ ²/df等于1.806，小于要求的3，而且RMSEA等于0.075，小于要求的0.1，但RMR等于0.146，大于0.1，TLI、CFI分别为0.870、0.832，均小于要求的0.9。

经发现，下列关系不显著：（9）非正式交往与集群性创新能力、（13）企业衍生与集群性知识创造能力、（19）企业规模与竞争优势，而且两者之间的标准化回归系数比较小，分别只有-0.105、0.058、0.003，将上述三个关系在模型删除，重新进行结构方程运算，结果见表6.14、图6.5。

表6.14　集体学习对集群企业竞争优势作用机制的路径系数（最终）

（续表）

图6.5　集体学习对集群企业竞争优势作用的路径图（最终）

从表6.14、图6.5可知，18种全部关系均为显著，其中的P＜0.001有10个，0.001＜P＜0.01的有2个，0.01＜P＜0.05的有6个，全部关系均为正值，表明前者对后者有显著正向影响，系数大小不同，表明影响的程度不同。

从整个模型的效果来看，χ ²/df为1.821，小于3；TLI为0.930，CFI为0.911，均大于0.9，RMR为0.064，RMSEA为0.076，均小于0.1，模型的拟合度符合测量要求。

6.2.2.2　假设检验讨论

一级网络正式交往与集群性动态能力之间的3个假设为：H3-1、H4-1、H5-1，对应的CR最小的为3.512，P值均小于0.001，假设H3-1、H4-1、H5-1成立。一级网络正式交往与集群性知识创造能力、集群性整合能力、集群性创新能力的标准路径系数为0.742、0.697、0.868，表明两者之间为有很强的影响关系，特别是一级网络正式交往与集群性创新能力间的系数达0.868，说明通过一级网络正式交往，对集群性创新能力产生很大的促进作用。

二级网络正式交往与集群性动态能力间的3个假设为：H3-2、H4-2、H5-2，对应的CR最小的为3.474，P值均小于0.001，假设H3-2、H4-2、H5-2成立。二级网络正式交往与集群性知识创造能力、集群性整合能力、集群性创新能力的标准路径系数为0.479、0.343、0.317，说明前者对后者有较强的影响关系，其中二级网络正式交往与集群性知识创造能力的关系系数最大，说明二级网络正式交往对集群性知识创造能力产生很大的影响作用。二级网络以中介服务为主，提供的主要是知识性服务，实证材料与二级网络的这种特性是相吻合的。

非正式交往与集群性动态能力间的3个假设为：H3-3、H4-3、H5-3，其中非正式交往与集群性创新能力的关系不显著，H5-3不成立；非正式交往与集群性知识创造能力的CR值为2.822，大于1.96，P值为0.045，小于0.05，H3-3成立，两者之间的系数标准化路径系数为0.250，说明前者对后者有较强的影响关系；非正式交往与集群性整合能力的CR值为4.190，大于1.96，对应的P小于0.001，H4-3成立，两者之间的标准化路径系数为0.572，说明前者对后者有很强的影响作用。浙江集群企业以亲缘、血缘为纽带，通过非正式交往，能有效地获取信息、产生合作，有效整合外部资源。实证数据验证了这一事实。

人才流动与集群性动态能力间的3个假设为：H3-4、H4-4、H5-4，对应的CR值均大于1.96，P值小于0.05，说明假设内容中的两者有显著性关系，H3-4、H4-4、H5-4成立。人才流动与集群性知识创造能力、集群性整合能力、集群性创新能力的标准路径系数为0.239、0.234、0.298，说明前者对后者有一定的影响关系，其中人才流动与集群性创新能力的关系系数最大，说明人才流动对集群企业的创新产生较大的推动作用。

企业衍生与集群性动态能力间的3个假设为：H3-5、H4-5、H5-5，其中企业衍生与集群性知识创造能力关系不显著，H3-5不成立。企业衍生与集群性整合能力之间关系的CR值1.976，刚超过1.96，P为0.043，与0.05很接近，H4-5成立，但企业衍生与集群性整合能力之间的标准化路径系数为0.132，说明前者对后者的影响较弱。企业衍生与集群性创新能力之间关系的CR值3.075，超过1.96，P为0.02，小于0.05，H5-5成立，企业衍生与集群性创新能力之间的标准化路径系数为0.205，说明前者对后者一定的影响。在集体学习的五种方式与集群性动态能力的关系系数中，企业衍生与集群性动态能力间的数量最小，说明在浙江产业集群的集体学习中，通过创业来影响集群企业竞争优势的效果相对要小差一些。

集群性动态能力与竞争优势之间的3个假设为：H2-1、H2-2、H2-3，对应的CR最小的为2.153，大于1.96，P值均小于0.05，H2-1、H2-2、H2-3成立。集群性知识创造能力、集群性整合能力、集群性创新能力与竞争优势的标准路径系数分别为0.248、0.216、0.141，表明前者与后者有一定关系，其中集群性知识创造能力与竞争优势的关系系数最大，说明在浙江集群企业中，获取知识、固化知识并运用知识成为通过集群性动态能力获取竞争优势的最大来源。

全部假设检验的结果整理如表6.15所示。

表6.15　作用机制假设检验

（续表）