失业的主要类型

13.3　失业的主要类型

经济学家区分了三种主要的失业类型——摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。他们做这样的区分是因为每一种类型的失业有不同的原因和不同的公共政策含义。

摩擦性失业

摩擦性失业是指在正常的工作寻找过程中而产生的临时失业。它包括第一次进入或者离开以后再进入劳动力市场的人们，也包括为了寻找更好工作而辞去工作的人们，它还包括被临时解雇或者开除的一些人。

有些人可以很快找到工作，而另一些人可能要寻找好几个月。考虑一个刚从大学毕业还没有工作的年轻人。他首先必须识别可以得到的工作并且递交申请；然后，他必须等待未来的雇主检查他的证件、核实他的证明、进行面试并最终决定是否雇用；他获得一份工作协议之后，有效的就业日期可能是在将来的某个时间。总而言之，找工作的过程是非常消耗时间的，这就是为什么大学生强烈要求在他们高年级的初期就开始面试的一个原因。

由于找到一个工作需要花费时间，所以一些摩擦性失业就不可避免。虽然它可能令人不快，但毕竟它是暂时的。此外，它是一个经济有效运行的表现，因为它产生于人们寻找更好(更高工资)的工作。正如我们在本章标题中指出的那样，摩擦性失业是自由选择的结果。那些成功找到较高报酬工作的人们也将找到生产率更高的工作，并且在这个意义上，国家的商品和服务产出就增加了。因为摩擦性失业是暂时的，并且它具有一些有用的社会功能，所以它一般不会是政策制定者关心的问题。

结构性失业

结构性失业是由于经济结构的变化引起工作岗位削减。这些变化是由于技术进步及商品与服务的需求发生变化而引起的。技术进步创造了新的工作岗位，同时也消除了一些旧的工作岗位。例如，许多行业的生产过程不断计算机化，使许多生产线的工人失去了他们的工作；同时，也产生了一些新的工作岗位，如计算机维修技师和软件工程师。虽然如此，被替代的生产线上的工人可能缺乏这些新工作所必需的技能。同样，一些商品和服务的需求随着时间下降，而其他商品和服务的需求会上升。此外，在收缩行业失去工作的工人可能不具备扩张行业所需要的技能。

和摩擦性失业一样，问题不是由缺乏工作造成的，工作是可以获得的。结构性失业反映了潜在工人的技能与空缺工作所需技能之间的不匹配。密歇根州可能同时存在汽车工人失业及计算机科学工作岗位的空缺。俄克拉荷马州可能有剩余的石油工人而缺乏飞机技工。

虽然结构性失业与摩擦性失业存在的原因不是缺乏工作，但二者在两个重要方面不同：第一，摩擦性失业者具有市场所需的工作技能，结构性失业者不具有市场所需的工作技能；第二，摩擦性失业者能够期望很快获得工作，结构性失业者如果没有新的培训和额外的教育，就会面临长期失业，期间可能会有短暂的临时工作。因为它是长期的，所以政策制定者将结构性失业视为一个比摩擦性失业更为严重的问题。

周期性失业

周期性失业是由经济周期产生的失业。周期性失业在经济周期的收缩阶段上升，而在经济周期的扩张阶段下降。虽然周期性失业率两种类型的变化可能是有疑问的(下面将解释其原因)，但周期性失业的上升看来更加受政策关注。当企业为了适应经济周期的收缩而降低产出并临时解雇工人时，失业率上升。与摩擦性失业和结构性失业不同，周期性失业以工作缺乏为特征。在经济周期的收缩阶段失业率上升并且在波谷或者波谷附近达到最大值。随着经济进入经济周期的扩张阶段，企业增加产出和就业，并且失业率下降。失业率在扩张阶段下降并在波峰或者波峰附近达到最小值。