人人都是加勒比海盗

2.人人都是加勒比海盗

2010年《福布斯》“日本富豪榜”上，身为日本休闲服饰连锁店优衣库的迅销公司董事长兼社长柳井正再次荣登榜首。在谈起自己的成功体会时，他这样解读：“我以为自己是个冒险家，所有的商业行为其实都是冒险，只有承受越大的风险，才有可能获得越多的利益……我认为，几乎所有人都能……自己做做看。不论失败几次都要不气馁，要持续挑战……”

著名现代行为经济学大师、2002年诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡纳曼和美国行为科学家、国家科学院院士阿莫斯·特沃斯基在“前景理论”中提出，人们对于获得和损失的偏好是不对称的。面对可能损失的前景时，人们有风险追求的倾向；面对获得（或盈利）的前景时，人们有风险规避的倾向。

俗话说，人人心里都有一本账，但如果在确定的“赔本”和“赌一把”之间作一个抉择的话，多数人则会选择“赌一把”。

其实人人都是天生的冒险家。有研究者指出，人类从出生到5岁之间，即生命开始的前五年，是冒险最多的阶段，此阶段人的学习能力远比往后数十年更强。试想，一个不到5岁的幼儿，整天置身于从未经历过的环境中，要不断地自我尝试，学习如何站立、走路、说话、吃饭，等等。这个阶段的幼儿天天想“赌一把”，更无视跌倒、受伤，对一切未知都充满好奇和热情，一切冒险皆视为理所当然，也正因为如此，幼儿才能逐渐茁壮成长。

拿出你面对畏惧的才能和勇气，从畏惧中找回自我意识，正视它们并鼓励自己去冒险。我们每个人都是自己生活的决策者，趁年轻，我们何不勇敢一点呢？

《加勒比海盗》海报

《加勒比海盗》里有一群以JACK船长为首的追寻自由的人，他们放荡不羁，以冒险为人生使命。这部影片之所以风靡全球，很重要的一个原因就是它触动了人们潜意识里的“心账”情愫，这种情愫人人皆有。

JACK船长是一个不会被财富、权力、威吓所慑服的人，也是个最能拿得起放得下的人。因为海盗们追求的仅仅是思想的自由，所以他们的行为不受任何客观现实条件的限制，总能够跳出俗套，跳出思维定势。即使被限制行动自由，也无法禁锢他们自由的思想，阻碍他们通向自由生活的道路。

作为少数派，JACK船长平时总是遭到多数人的漠视与背叛，但这丝毫不会使他消沉。在危急时刻，特别是团队遭受极端困难的时刻，他总能成为团队的核心力量，力挽于狂澜、摧锋于正锐因为他总能保持一颗自由奔放、平淡快乐的心。JACK船长率领他的追随者们掌握着自己的命运，其实他更多地是一个决策者的象征。

对海盗们来说，追求财富是一种生活方式，也是一种信念，他们找到的财富很多，但并没有去享受、没有结束海盗生涯。影片中那群充满激情的追求财富宝藏的海盗们无不是衣衫褴褛、生活拮据，但他们干劲十足，不断去冒险，去征服新的目标。每当海盗们面对无敌舰队进攻时，他们从不会像小生产者一样携宝物四散奔逃，而是团结起来共同抗敌。

不难看出，海盗们眼里不仅仅是财富，他们更看重自己的生活方式，他们为了捍卫自己的生活方式和价值观，为了灵魂的自由而勇于冒险。

寻求冒险的动力因人而异，追求冒险的程度也有天壤之别。有些人比较脆弱，玩扑克牌时小赌一把，也能令他们紧张得心惊肉跳，而有的人即使在危急时刻从飞机上跳伞一跃而下，也并不觉得是在冒险。冒险不同的定义产生不同的冒险行为，JACK船长是个理想的冒险主义者，他集中代表了一个“一把手”的行事作风，在危急时刻总是JACK船长救助大家。

的确，在现实生活中，有的时候我们会发觉一条路看似黑到底，但是走下去却未必如此，往往走到近处的时候才发现，原来并不太黑，甚至会发现我们原本以为的“黑”根本就是“亮”的。这不仅是自然界的一种常见情形，在人生的事业、爱情、家庭、金钱和人际关系上也是如同此理。坐在那里想，越想越可怕；坐在那里看，越看越黑暗。

如果我们能够尝试着向前走，不被艰难和黑暗吓倒，大胆地去探一探究竟，我们就会知道，其实并没有那么可怕。

我们不妨看一下人类嬗变演进的历程，如果没有当初祖先的大胆冒险和勇于创新，可能至今我们还在大森林里啃食树叶，在山洞里抵御严寒，不会有今天的发达文明，不会有我们今天的物质和文化享受。祖先的好奇，产生冒险的冲动，祖先的冒险，则点燃了地球文明的火种。

冒险，并不在于是否去攀登珠穆朗玛峰，也不在于是否像海盗一样冲浪于大海深处，它是一种思想、一种精神。冒险，是人类的进化与活力的象征。似乎所有的科学家、社会学家和经济学家们都有这样一种共识，即人与动物的区别，不仅仅在于有没有梦，更重要的是有没有创造力和自觉、自省意识，有没有冒险天性和超越自我的能力。正是人类传承了敢于奉献的冒险思维，人类才变得文明而强大，不断地鼓舞着亿万后人继往开来，把人类文明的种子不断播种下去。

冒险不等于莽撞和失控。不讲科学、有违人类伦理道德、盲目的冒险不值得提倡，而在科学思维上建构的冒险精神，则是人类活动不可或缺的。现代人的冒险经济，更多的是对我们祖先创造的文明的继承和延续，也是加速文明进程的巨大动力，是文明群体极为重要的活力资源。其实，从某种程度上讲，海盗们也是这种精神的捍卫者，他们把人类对生活价值观的追求进行了延展和推进，创造了一种境界。

正像我们的现代社会，其中充斥着各种意识形态和生活需求的竞争。敢不敢去冒险，敢不敢在风险中从容应对，已成为我们的必答题。所以海盗精神需要被发扬光大。

投资大师吉姆·罗杰斯说：“没有人靠有样学样而成功。”他在《给女儿的12封信》中写道：

在生命中总会有某个时刻，需要你作出重要决定——这时会有很多人愿意给你提供忠告，但是记住这句话，你的生活是你自己的，不是别人的。

别人的忠告当然有对的时候，但事后证明这些忠告无用的次数却更多。你们必须靠自己研究──尽可能学习面对挑战的本事，自行判断讯息的真伪并为自己作决定。

你们天生就有能力为自己的最大利益作最好的决策。

过去，我在几个重要的投资决策上，曾经听从别人劝告而忽略自己内心的决定。奇怪得很，每次这样的投资都会失败。于是我根据自己所作的决定采取行动。直到年过三十，我才终于了解，这才是最佳的投资之道。

我记得小时候读过一篇关于游泳健将唐娜·迪薇罗娜的报道，报道说，早期的她虽然不错但并非顶尖的游泳选手，但是她后来却在奥运会中拿到两枚金牌，究竟发生什么事了？她回答记者：“以前我老是在注意别的游泳选手，但是之后我就学会无视他们，游我自己的泳。”

假如每个人都嘲笑你的想法，这就是可能成功的标志！

假如周遭的人都劝你不要做某件事，甚至嘲笑你根本不该有去做的想法，就可以把这件事当做可能成功的标志。这个道理非常重要，你们一定要了解，与众人反向而行是很需要勇气的。事实是，这世界上从不曾有哪个人是只靠“从众”（follow the crowd）而成功的。

仔细观察每个领域的成功者，不论是音乐家、艺术家或是其他什么领域的专家，他们之所以成功，都不是因为模仿别人。有什么人因为看着别人的作为有样学样而成功的吗？

以惠普科技为例，之所以能脱颖而出，就是因为惠普做的是与众不同的事。成功永远降临在那些大胆冒险、敢走别人不走之路的人身上。

我要你们以这种勇气追求自己的理想与抱负。

吉姆·罗杰斯认为，只有坚持独创性，并进行有意义的冒险，才能获得空前的成功，而亦步亦趋者则永远成不了大器。吉姆·罗杰斯来自美国南部乡村亚拉巴马州，5岁开始赚钱，6岁练摊，26岁怀揣600美元闯荡华尔街，37岁携1400万美元退休。吉姆·罗杰斯最初分不清股票和债券的菜鸟到成为点石成金的华尔街传奇人物，从在一家券商做暑期见习生到与索罗斯共创量子基金，从加盟合伙投资到独自创立“罗杰斯国际商品指数”，这位以准确预测大势并大量做空著称的投资骑士，以其传奇的经历展示了冒险的价值真谛。

人类冒险是正常的，不冒险才是异常的。虽然大多数人害怕挑战，但通过冒险经济活动可以让人更健康、积极、有活力，并能产生自信。从不冒险的人，不但容易忧郁颓丧、暴饮暴食，承受压力的能力也比较低，而且通常会生活在产业链的下游。

害怕冒险往往是因为担心自己的能力不足。然而，有趣的是，一旦勇于接受挑战之后，绝大多数的人都会恍然大悟：自己拥有的能力竟然远远超过原来的想象！

了解自己具备“超能力”的确是一件非常过瘾的事。据说，在美国的企业界，目前最流行的就是去参加户外挑战课程，如攀岩、急流泛舟、荒地探险、单车越野，等等，因为这些冒险活动可以让人们萎靡已久的身心重新得到振奋。

其实这也是对吉姆·罗杰斯投资精神的绝佳诠释，在充满变数的商业领域，冒险是获取财富的一大捷径，也应了这样一句话：“勇于承担最大风险者，才能获得最大收益。”吉姆·罗杰斯看到的更多是收益，很明显，他自己具有这种第六大因素的性格，并毫无保留地表现在投资上，决绝的判断和迅速出手为他赢得了财富和荣誉。

吉姆·罗杰斯(Jim.Rogers)，美国人，国际投资家和金融学教授，量子基金创始人之一。

事实上，吉姆·罗杰斯只是华尔街精神的一个缩影。华尔街是美国经济最为发达的地区之一，也是最具冒险精神的地域。冒险文化可以说是这里的支撑产业，书写冒险文化的高盛公司的前CEO亨利·鲍尔森使该公司2006年首季的净利润达到26亿美元，几乎是其2005年全年利润的一半。能够开创这个商海传奇的重要原因之一，就是亨利·鲍尔森带领高盛公司在2006年首季投入了空前数量的资金进行风险投资，这一举动使该公司冒险市值从2001年的3900万美元，增加到2006年的9200万美元。

俗话说“艺高人胆大”，富有投资头脑的冒险家们认为，他们有能力驾驭风险，市场的高回报恰恰证明了这种冒险是值得的。无独有偶，中国工商银行上市后从最低每股3元多涨到6元多，中国银行的股票也从3元多涨到5元多，中国人寿一上市就高开在每股37元，之后达到43. 45元。这让国际投资银行大跌眼镜，他们曾在不到10港币价位时就开始唱衰，结果他们错了，他们意识到中国人同样也有着加勒比海盗情结并懂得如何运用冒险。

风险是客观存在的，也是无法回避的，最大的危险就是害怕危险。看看发生于公元383年的我国古代经典战例——淝水之战，当时北方的前秦欲灭南方的东晋，并于淝水交战。谢玄沉着应战，最终东晋仅以8万军力大胜80余万前秦军。可以说谢玄是中国最著名的冒险家之一，他作为东晋的精神领袖和首席专家，如果对气势汹汹的前秦表现出害怕和畏缩，那么历史就会被改写。正是由于谢玄在面对最大危险时敢于置之死地而后生，说白了就是赌一把，结果转危为安。

正所谓“风险面前人人平等”，每个人的一生都是与风险时刻相伴的，不去冒险不等于就能躲避劫数。真正的风险都是隐身存在的，而我们习惯性防范的只是显性的风险，事实上我们更需要防范一些感觉上的风险。不管你身在职场还是经营企业都需要大胆和冒险，如果在机会出现时不敢大胆行动，可能就丧失了赢得成功的最佳契机。

比尔·盖茨说：“所谓机会，就是去尝试新的、没做过的事。可惜在微软神话下，许多人要做的，仅仅是去重复微软的一切。这些不敢创新、不敢冒险的人，要不了多久就会丧失竞争力，又哪来成功的机会呢？”因此，对一个真正的决策者来说，冒险精神是必不可少的。

吉姆·克洛则升为哈伦公司新产品部主任后做的第一件事，就是开发研制一种儿童使用的腹部按摩器。然而，这种新产品的试制失败了。克洛则心想，这下可要被老板炒鱿鱼了。

克洛则被召去见公司的总裁，然而，他受到了意想不到的接待。“你就是那位让我们公司赔了大钱的人吗？”总裁问道，“好，我倒要向你表示祝贺。你能犯错误，说明你勇于冒险。我们公司就需要你这种有冒险精神的人，这样公司才有发展的机会。”

数年之后，克洛则本人成了该公司的总经理，他仍然牢记着前总裁的这句话。

哈伦公司为什么青睐像吉姆·克洛则这样具有冒险精神的管理者？他们宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的管理人员，也不愿意聘用一个处处谨慎却毫无建树的管理者。成功的企业似乎都有这样一个共识：最好是去尝试机会，即使失败，也比不尝试任何机会好得多。敢于冒险，不仅是成功领导者的特征，也是成功人士和职场员工应该具有的基本素质。只有敢于冒险，才有成功的可能。

研究人的期望、抱负和决策的美国社会心理学家费斯汀格说得好：“冒险精神具备与否，实际上是一个领导者思考能力和人格魅力的表现。”作为一个决策者，只有用冒险精神去梳理工作中的信息，才能保证团队创造奇迹。在追求成功的道路上，总会遇到意想不到的困难，无处不在的风险也随时都会出现，面对风险，冒险精神就成了最宝贵的资源。

有的人总担心失败，他们为了拒绝冒险总会找出很多看似合理的理由，害怕冒风险的人无非就是害怕失败，但是不冒风险，并不意味着一定会成功。任何人做任何事情，完成任何一项工作都不可能有百分之百的胜算。风险可能会导致失败，但如果能化险为夷，那么获得的回报率将远远高于不冒风险所取得的结果。