草原深处党旗高扬

本报记者　岳双才　殷林泉　阳志华

盛夏七月,一望无际的内蒙古锡林郭勒大草原,在一场喜雨的浸润下,几天工夫就变得满眼绿色,煞是好看。来到位于草原深处的华北油田二连分公司采访,记者强烈地感受到一种蓬勃向上、和谐愉悦的气氛,旺盛的人气让我们几乎忘了这里正是被称为全国离国门最近、条件极为艰苦的油田。

近年来,二连油田两个文明建设结出了累累硕果,连获殊荣,原油生产稳中有升,员工队伍稳定,素质全面提高,2003年获得内蒙古自治区最高荣誉称号“文明单位标兵”,今年上半年又被评为内蒙古自治区“企业思想政治工作先进单位”。这个分公司的两个文明建设何以能如此协调发展?关键在于他们不断创新企业党建工作,特别是紧密结合企业实际开展的“党员放心岗”活动,对油田各项工作产生了强大推动作用。那分布在千里油田的一个个“党员放心岗”,如镶嵌在大草原深处的一颗颗珍珠,闪现出耀眼的光彩。

抓住“闪光点”,源自基层,还原基层,增强企业党建的生命力

作为一个塞外油田,且不说它的勘探开发面积为1000多平方公里,单说油水井1833口,平均单井产量只有1．1吨,加之点多、面广、线长,二连油田的管理难度可想而知。随着重组后管理体制和机制的转变,二连油田的平均单井用人量远远低于全国平均水平,员工的工作难度和强度大大增加。长年工作在这里的员工大部分家在千里之外的冀中,远离父母,与妻儿天各一方,不仅要在艰苦、边远的条件下工作和生活,还要耐得住寂寞之苦、相思之苦。

在这种特殊的环境中,如何根据二连油田的特殊性,使党建工作更加贴近实际,更加富有成效,分公司党委领导一直在深入思考着,基层的党务工作者也在积极探索着。

2002年12月,二连分公司蒙古林作业区东区党支部创造性地开展了旨在“让组织放心、让领导放心、让员工放心、让家人放心”的“党员放心岗”活动,给蒙古林作业区带来了前所未有的可喜变化,效果非常好。分公司党委领导在基层调研时及时发现了这一基层党建的“闪光点”,并透过这四个实实在在的“放心”,敏锐地洞察出其中所表现出的旺盛生命力和蕴涵的巨大能量。紧接着,他们立即组织有关部门对“党员放心岗”活动进行总结和细化,并就活动的内容、方式、考核等进一步完善和深化,使之更加贴近实际。

经过二连分公司党委的反复研讨,对“党员放心岗”的四句话进行了新的诠释和升华,即让组织放心,就是政治坚定,思想进步,作风正派,自警自励,不让党员形象受到损害;让领导放心,就是立足本职,爱岗敬业,文明守纪,钻研技术,不让领导交办的工作在我手中延误;让员工放心,就是严细认真,精心操作,诚信团结,相互关爱,不让任何遗留问题和事故隐患在本班出现;让员工放心,就是身心健康,安全生产,岗位成才,多做贡献,不让远方的亲人为我担心。去年以来,二连分公司党委在各基层党组织全面推广并开展了“党员放心岗”活动,成为新形势下发挥党组织政治优势和党员先锋模范作用的有效载体,促进了基层党建工作向纵深发展。

“党员放心岗”活动何以能迅速得到推广,效果凸显?华北油田二连分公司党委书记曹兴田深有感触地说,加强基层党建,关键是要紧贴实际,“党员放心岗”活动来自基层,又还原于基层,处处体现了一个“实”字,因而具有鲜活的生命力。

找准“结合点”,“虚”功实做,变“虚”为实,形成促进生产经营的推动力

记者在二连油田采访,领略“党员放心岗”活动的魅力,深感难能可贵的是,他们找准了基层党建与生产经营的最佳结合点,始终围绕企业的中心工作,做到“虚”功实做,让“虚”变实,不做表面文章,处处突出实效,从而使“核心”与“中心”相辅相成,相得益彰。

二连分公司党委开展“党员放心岗”活动的号召一发出,就因其紧密结合生产经营的实践性、科学规范的可操作性以及浓重的人文关怀色彩,立即得到基层一线党组织和广大党员的积极响应。

分公司党委把“党员放心岗”活动全面融合到生产实践中,与生产经营管理同部署、同安排、同检查、同考核,形成了一个统一互动的整体,全过程、全方位进行融合,真正贴近实际,贴近生产,贴近岗位,从而形成了促进生产经营的强大推动力。

在“党员放心岗”活动中,这个分公司党委把活动的具体内容细化,对每一位党员所在岗位从安全、成本控制、规格化管理、生产运行和技能学习5个方面制定严格的考核标准和评分细则。实行党支部每月一评比,党总支每季度一考核兑现,达标后即为“党员放心岗”。与此同时,各基层党组织根据不同岗位、不同特点,创新活动方式,注重实际效果。如各作业区对“党员放心岗”5个方面的考核内容进行量化,以百分制确定评分细则。作业区在每一个党支部设立评分栏,每月按考核标准和细则对每一位党员岗位打分,其结果在评分栏上公示,根据个人得分情况,评出“党员放心岗”,充分体现党员在生产经营、精细管理和精神文明建设中的先进性。

记者在二连分公司采访,几乎每一天、在每一个一线井站,都能听到共产党员身先士卒、甘于奉献的故事。今年4月,淖尔作业区因产量紧张,决定派一支小分队驻扎到120公里外的任1井捞油。承包捞油岗的党员肖占华主动请缨,带领小分队来到人烟稀少、条件艰苦、饮水困难、食品极为短缺的任1井,开始了紧张的捞油作业。没地方住,他们就借住在附近牧民的车库里;因为缺水,他们只能八九天洗上一次脸,就连洗菜的水都要留下来洗手。就是在这样艰苦的情况下,他们一干就是半个月,实现日捞油2500吨,为原油任务的完成做出了贡献。

在蒙一联的“党员放心岗”高压注水岗泵房,记者特意摸了摸那些纵横交错的管线和设备基座,居然一尘不染。这几天室外的风力至少在5级以上,沙土飞扬,室内设备维护得如此之好,实在不能不令人感到这里的现场管理水平之高。

实实在在的内容,扎扎实实的组织,有效地提高了党员的整体素质。通过“党员放心岗”活动的开展,党员的思想得到升华,意志得到考验,党性观念、创优意识和奉献精神得到增强。“平时能看出来,困难时能站出来,关键时刻能豁出来”的党员形象,深深扎根于每一位员工的心中。目前,二连分公司508位党员所在的298个岗位,全部达到“党员放心岗”标准。

二连分公司经理苗坤认为,“党员活动岗”活动之所以收到显著效果,主要是定位准确,避免了“两张皮”现象,党建工作真正融入生产经营之中,使得企业党建工作更加具体,更加实在,更具活力。

把握“着力点”,强本固基,典型示范,增强党建对全员素质的辐射力

二连分公司“党员放心岗”活动的深入开展,如同一个强磁场,吸引鼓舞着愈来愈多的党员以极大的热情投身于实践中。目前,“党员放心岗”活动已覆盖二连油田每一个点、每一个井站、每一个作业区、每一条线、每一个工程和每一个车组,并由此出现一批“党员放心班”“党员放心站”“党员放心车”和“党员放心区”。

在全部实现“党员放心岗”的基础上,这个分公司又从下到上评选出76个“优秀党员放心岗”和10个“标杆党员放心岗”,进而影响和带动一大批普通员工,掀起岗位与岗位、党员与党员、党员与群众、员工与员工之间“比学赶帮”的热潮,实现了“把员工团结在党员周围,把党员团结在组织周围”的工作目标,党员以自己的出色工作,使基层一线的党旗更加鲜艳夺目。

针对二连油田点多、面广、线长的实际,这个分公司以“党员放心岗”为阵地向周围扩展,使“党员放心岗”内容更具体,覆盖面更宽,效果更突出。如阿南作业区有党员34名,而岗位有48个,今年年初以来,这个作业区开展“一岗带两岗”活动。到6月底,“党员放心岗”已成功带出2个青年文明岗和4个员工标准岗,使阿一联高压岗等一些无党员的岗位管理水平得到大幅度提升。阿19计量站的彭岩、石素丽是两位普通女工,看到“党员放心岗”活动开展得如火如荼,她俩暗下决心:照着党员的样子做,党员能干的事,普通员工也一定能干好!她们主动要求承担站外13口抽油机井的巡井工作,和党员比着干,使油井现场管理水平上了一个大台阶。

“党员放心岗”活动的开展,极大地感染和吸引了周围的群众,涌现出一大批入党积极分子,他们入党的愿望更加迫切,工作表现更加突出。如哈南作业区入党积极分子申利为解决S61-1、S61-3两口井不出液的问题,在现场一住就是一个多月,确保了油井正常生产。今年上半年,二连分公司有230名员工郑重提出入党申请,比去年要求入党的员工增加100多人,成为“党员放心岗”活动带动员工素质提高的一个缩影。

华北油田二连分公司“党员放心岗”活动的开展,使基层党建更加具体化、形象化、人性化,做到了先行于岗前,贯穿于岗中,延伸到岗下,为企业各项经济指标的完成和精神文明建设起到积极的促进和保证作用,日益显示出旺盛的生命力。

(载于2004年7月9日《中国石油报》)