首页 百科知识 主成分影响因素的获得

主成分影响因素的获得

时间:2022-03-28 百科知识 版权反馈
【摘要】:前面的研究表明,有8个因素对农民工就业产生较大影响。本节利用主成分分析方法,对主要影响因素进行更进一步的分析研究,步骤如下:1. 因素(变量)名称对前面影响农民工就业的8个因素(变量),分别使用以下变量名x1,x2,x3,x4,x5,x6,x7,x8加以表示。也就是说,第一个主成分解释农民工就业影响变异量为21.43%,第二个为18.88%,第三个为14.27%,第四个为12.92%。
主成分影响因素的获得_劳动力市场分割与农民工就业实证研究

前面的研究表明,有8个因素对农民工就业产生较大影响。本节利用主成分分析方法,对主要影响因素进行更进一步的分析研究,步骤如下:

1. 因素(变量)名称

对前面影响农民工就业的8个因素(变量),分别使用以下变量名x1,x2,x3,x4,x5,x6,x7,x8加以表示。

x1——劳动力市场分割 x2——农民工自身条件

x3——工资待遇 x4——就业岗位

x5——政府服务水平 x6——信息灵敏性

x7——家庭条件 x8——思想文化等其他原因

2. 求矩阵的相关系数

利用调查数据,求得的矩阵相关系数见表4-4。

表4-4 农民工就业影响因素相关系数表

3. Bartlett's球形检验结果

Bartlett's球形检验的值为69.996,达到显著性要求,代表母群体的相关矩阵间有共同因素存在,适合进行主成分因素分析。

4. 主成分陡坡图

因素的陡坡图如图4-1所示。从陡坡图中,可以看出从第四个因素以后,特征值小于1,坡度变得较为平坦,因而以保留4个因素较为适宜。

图4-1 我国农民工就业因素主成分分析陡坡图

5. 计算主成分的特征值和贡献率值

主成分的特征值和贡献率值见表4-5。

特征值大于1的共有4个因素,这也是因素分析所抽取的共同因素数。即考虑了实测指标信息量和主成分分析方法处理优化的因素,取累计贡献率为67.50%,主成分因子个数为4。也就是说,第一个主成分解释农民工就业影响变异量为21.43%,第二个为18.88%,第三个为14.27%,第四个为12.92%。

表4-5 主成分特征值、贡献率值和累计贡献率值

6. 转轴因素负荷矩阵和主成分相关系数矩阵计算

采用Varimax(最大变异法)正交转轴方法,得到表4-6转轴后的因素矩阵和表4-7主成分相关系数矩阵。

表4-6 转轴后的因素负荷矩阵

表4-7 主成分相关系数矩阵

从表4-6可以看出x1,x2为第一主成分因素; x5,x8为第二主成分因素; x6,x4为第三主成分因素; x7,x3为第四主成分因素。题项在其所属的因素层面顺序是按照因素负荷量的高低排列。从表4-7可知,各主成分之间甚至主成分内部各因素之间存在一定的相关关系,尤其值得注意的是第一与第二主成分、第二与第三主成分、第三与第四主成分、第四与第一主成分之间的相关系数分别为-0.613、0.811、0.952、0.577,其绝对值都较大。

7. 构造主成分模型和构建农民工就业综合评价模型

根据表4-6,可以得到各主成分因素与原始农民工就业影响因素的主成分模型:

F1=0.865x1+0.758x2+0.175x3-0.258x4-0.052x5

-0.162x6-0.054x7-0.148x8

F2=0.137x1-0.394x2-0.297x3+0.179x4+0.734x5

+0.041x6+0.258x7+0.699x8

F3=0.152x1-0.394x2+0.496x3+0.638x4+0.118x5

+0.795x6-0.159x7+0.006x8

F4=-0.093x1+0.156x2+0.600x3-0.152x4-0.064x5

+0.053x6+0.821x7+0.267x8

根据各主成分因子贡献率的大小,可得出农民工就业主成分综合评价模型为:

Y=0.214F1+0.189F2+0.143F3+0.129F4

8. 主成分因素分析摘要表

根据因素的特征值和旋转后的因素矩阵,采用了主成分分析法抽取出4个因素作为共同因素,并使用因素转轴方法中的Varimax变异法,转轴后按照因素负荷量从大到小的顺序排列,得到第一、第二、第三、第四主成分因素。农民工就业主成分因素分析摘要如表4-8所示。

转轴后的特征值为1.474,1.390,1.368,1.169,解释变异量为18.42%,17.37%,17.10%,14.61%,累计的解释变异量为18.42%,35.79%,52.89%,67.50%。转轴后的特征值不同于转轴前的特征值。

表4-8 农民工就业影响因素分析摘要表

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈