山西省介休市总工会
2016年上半年，介休市总工会在市委的正确领导和上级工会的指导下，紧紧围绕市委中心工作，以省总提出的“素质提升年”为主线，结合我市工会工作实际，认真开展各项工作，取得了较好成绩。现将2016年上半年工作总结如下：
“两学一做”教育活动是今年以来中央面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。3月15日，按照市委“两学一做”活动的统一要求，我单位召开了“两学一做”学习教育活动动员会，按照规定动作圆满完成了第一专题的学习任务，第二专题正在进行中，6月29日，按照规定召开了以“守规矩、有纪律”为主题的研讨会，16名在职党员全部做了发言，认真查找剖析了自身存在的问题和不足及对“两学一做”教育的深刻认识，针对性制定了整改措施，市委督导组宋卫东参加了研讨会议。
通过专题教育活动的开展，市总工会所有党员干部思想上有了明显的认识提高，行动上有了切实的转变和改进。除此之外，还加强了党风廉政建设等工作，市总党组书记张民宝明确要求各位班子成员，必须从加强学习入手，认真学习落实“两个责任”主体责任的内容和要求，结合自身分管工作推进和分管人员廉政建设，按照要求全面落实。同时，明确表态自己同班子党组成员共同落实好党组主体责任和自己党组书记的主体责任，做到“学习工作”两不误。
二、狠抓基层组织建设和规范工作
工会组建和发展会员工作在工会全局工作中至关重要，是工会一切工作的基础和前提。今年以来，为了加强对“工会组建月”和“农民工入会”集中行动的组织领导，市总工会成立了由主要领导牵头、分管领导挂帅、组织部门负责、相关部门配合的领导机构，举全会之力，做好“工会组建月”暨“农民工入会”集中行动各项工作。
根据晋中市总工会安排，我们将“工会组建月”活动暨“农民工入会”集中行动作为重点工作来抓，出台了《介休市总工会2016年“工会组建月”活动暨“农民工入会”集中行动工作方案》，把今年工会组建重点放在城区及临城乡镇，组建对象为大市场、小微散商户及涉农企业。积极采取“联系实际，突出重点，分类指导，典型带动”的措施，组织开展“工会组建月”活动和“农民工入会集中行动”。为提高建会质量，继续推行“三告知、两报告、一宣誓”标准建会程序。截止目前，组建了卫生系统北关社区卫生服务中心工会和人力资源和社会保障系统工会；规范完成了洪山水利管理处、义安、绵山、三佳4个单位进行了增替补工作。
同时为了加强民主管理制度的进一步落实，继续开展了创建厂务公开民主管理示范单位的活动，把推进基层工会群众化、民主化建设与日常的工会组建规范工作同步督导，积极推动“三双”和落实会员“四权”，包括“双亮”“会务公开”“会员评家”等各项活动。
三、加强工会干部培训，全面提升职工素质
今年省总提出“素质提升年”，按照省总、市总工会“十二五”工会干部教育培训实施意见，根据各级工作考核目标责任要求，除组织社区、乡镇及市总机关工会干部参加了上级的各类培训活动外，3月28日，组织开展了全市工会干部“两学一做”学习教育培训会，聘请介休市委党校老师解读《中国共产党章程》进行了讲解，为全市工会干部授课，参训人数达50余人。通过开展各类培训活动，进一步提升了全市工会干部的政治思想素质和业务工作水平，为建立一支政治坚定，业务扎实，作风严谨，奋发向上的工会干部队伍奠定了基础。
四、围绕中心，扎实抓好工会基础工作
一是“送温暖”工程常态化。“两节”期间，共对189名困难职工进行了生活救助和送温暖工作，发放慰问金12.4万元；对 43名患病职工进行了医疗救助，发放慰问金14万元，完善了帮扶信息和送温暖资料档案；二是进行第七期职工大病医疗互助金补偿手续的审核、计算和补偿金的发放工作。目前第七期补偿工作全部结束，共为148名患病职工发放大病补偿金642482万元。同时为第八期申请职工大病互助补偿的 56 名患病职工进行补偿，补偿金额为 222791 元。三是“五一”期间为全市50岁以上省部级劳模进行了免费健康体检。
五、认真做好评先选优及“晋中工匠”寻访工作
培养、评比、宣传弘扬劳动模范是我们常抓不懈的一项工作。三月份按照省、晋中市工会的安排和要求我们组织召开全市基层工会主席会议，安排部署关于申报推荐“山西省五一劳动奖章和奖状”、对申报的个人和集体的事迹材料进行审核筛选并上报市委、政府通过。“五一”期间，我市龙凤镇龙凤村党总书记村委主任获得“山西省五一劳动奖章”的荣誉称号;城峰煤业公司开掘三队蔺建武班组获得“工人先锋号”的荣誉称号。
为弘扬工匠精神和劳动精神，营造“创造伟大、劳动光荣”的时代新风，在全市范围内开展了寻访立足本职岗位，勤奋学习、刻苦钻研，追求卓越、技艺超群，淡泊名利、甘于奉献，为晋中建设和发展做出重要贡献的优秀技术工人、工艺大师和身怀绝技绝活的能工巧匠。经过多日的奔波走访，确定了推荐山西安益洪山陶瓷有限公司的袁建生等四名同志为“晋中工匠”候选人，其中袁建生同志代表介休参加了晋中市举办的劳模、工匠座谈会，将自己精湛的技艺进行了展示，受到了与会专家、领导的肯定。
六、大力开展“五小”创新及劳动竞赛，为企业节能降耗作出了贡献
为进一步增强广大职工的创新意识，在全市工业企业职工中广泛开展了以“五小”（小发明、小创造、小革新、小改进、小建议）为主要内容的群众性技术发明，技术创新，技术攻关，技术改造和合理化建议等群众性技术创新活动。
今年上半年全市共有171家大中小型企业参与“五小”竞赛，开展“五小”创新发明项目37项，其中青云煤业8项，城峰煤业12项，安益公司3项，义煤公司2项，倡源公司3 项。其中义煤公司张慧宇发明的《矿井粉尘治理—除尘喷头》（已经在今年六月八号获得国家专利）、青云公司崔若凡发明的《设计主井导水槽》和《配仓分料器和皮带机的成套设计和安装》、城峰煤业梁腾平发明的《包固制作装置》作为主要推荐项目。安泰集团公司9项，开展“五小”活动以来安泰集团公司成果申请专利47项，其中38项已获授权（33项实用新型专利、5项发明专利），7项已受理（6项发明专利、1项实用新型专利）。公司QC小组共完成50余项QC课题研究，21项课题在全国和省内获奖（全国4项、省内17项）。6月23日，晋中市总工会常务副主席李增才一行专门就我市“五小”活动开展情况进行了实地调研。
实践证明，“五小”创新活动的开展，是提升企业创新能力的重要举措，是提高管理水平的有效载体和重要手段，是提高员工的理论技能素质的重要途径，今后我们将继续以“小、实、活、新”为原则，以“求实、务实、扎实”为导向，持续改进活动方式，使“五小”活动在企业文化建设、队伍建设中更好地发挥自己的作用。
七、认真完成工资协议的签订工作
平等协商集体合同制度是市场经济条件下调整劳动关系的重要机制，是工会从整体上维护职工合法权益的有效手段。为此，市总工会以每年3月集体合同和工资集体协商活动月为契机，进一步加大了对企业职工合法权益的维护力度。今年重新修改并印制了“介休市企业工资集体协议”，将所需表格依次同时装订入协议文本，不仅为基层工会提供了方便，提高了工作效率，而且节约了大量纸张，方便了基层企业工会的签订工作，从而促进企业能真正把合同、协议有关内容落到实处。目前全市工资协议新签续签20份。
依托三月集体合同月，明确活动主题和工作重点，做到女职工专项合同与集体合同工作同部署、同推进、同检查，女职工专项合同与集体合同协商、签订、履约“三同步”。女职工专项合同的签订率达到100%，履约率达到98%。凯嘉集团经过平等协商，在职工代表大会上对女职工权益保护专项集体合同修订内容进行审议通过。
八、经审女工工作稳步推进
切实做好工会经费审计，是加强工会经费收缴管理，增强工会财力和服务工会工作全局的需要。按照上级工会经审会要求，市总工会继续以深入推进经审工作规范化建设为抓手，积极发挥经审工作在全会中的促进和保障作用。上半年，市总工会在基层工会中选出3家（义棠、宋古、北坛办事事处）工会作为经审工作典型，申报三星级经审会，并上报了介休市总2015年经审工作规范化建设材料。
为维护女职工正当权益，增强女职工自我保护意识，以《反家庭暴力法》、《山西省女职工劳动保护条例》颁布实施为契机，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，推动宣传普及工作进企业、进车间、进班组、进基层一线，组织开展职工群众喜闻乐见、针对性强、宣传效果好的活动，市总工会举行了维权行动月女工干部培训，要求广大工会女工干部自觉带头学习宣传，不断提高依法维权的能力和水平。基层工会以丰富多彩的活动载体，将法制宣传与维权服务送到女职工身边，组织女职工学习《妇女权益保障法》、《劳动法》等法律法规；介绍12338妇女维权公益服务热线、110反家暴报警中心等维权阵地的服务功能等；引导女职工通过合法渠道表达诉求，运用法律维护自身的合法权益。今年又将“妈咪小屋”建设作为落实女职工“五期”保护的具体举措。
维权月活动中，全市共发放女职工维权宣传资料1万余份，悬挂宣传条幅32条，展示宣传版面15块，开展女性法律维权培训10场，参训女职工510人。
九、各种文体活动精彩纷呈
以“培育好家风--女职工在行动”主题实践活动为载体，深入推进全民阅读，促进家庭文化建设，以“智慧女性•书香家庭”为主题，倡导女性阅读，建设书香家庭，建设书香社会。组织开展书香三八大讲堂、打造家庭云图书馆、评选书香家庭、寻找最美家庭感人故事等活动，全市共征文86篇，上报61篇参加单位有教育、西南等13个系统和单位；参加省总女工委组织的“母亲的乡愁”主题摄影展，征集作品56份；5月份，组织开展“写家书•传亲情”活动，唤起人们对家庭的重视，对亲情的珍视，让向善的力量在亲情中凝聚，让真善美的风尚在家庭中传扬，引导广大女职工自觉践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律，树立新风尚，建设幸福家庭。征集家书33份，微视频1个。
在全市职工中举办的“壮丽史诗---纪念长征胜利80周年书画展”，通过筛选汇总工作，根据活动要求筛选上报合格美术作品5幅；“美丽晋中我的家”职工摄影展正在进行中。
十、认真开展各种调研活动
按照晋中市总工会的安排，上半年开展了全市工会组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”专项整治工作。为强化问题导向，摸清全市工会组织在“四化”方面存在的带有普遍性的突出问题，按照晋中市总工会专项整治工作方案的要求，介休市总工会率先开展了走基层、转作风、促工作大调研活动，市总工会班子成员采取分片的方式进行了深入调研，在汇总调研情况的基础上结合自身工作，对存在的“四化”问题的表现、形成的原因以及如何改进新形势下的工会，加强新形势下的工会工作进行了专题分析研究。6月15日，山西省总工会副主席王荣一行10人在我市就“强三性、去四化”工作及落实中央群团工作会议情况进行了实地调研，并提出了宝贵意见，为我市工会工作今后的方向起了指导性的意义。
在全市企业中开展了“工资集体协商集中指导调研”工作，市总工会领导高度重视并作出专门安排，由2名同志组成调研组从4月5日开始在全市重点企业范进行为期四天的专题调研，采取实地走访等各种形式，掌握了基本情况，本次调研共走访典型企业16家，其中集团公司2家，涉煤企业11家，二轻企业3家，涉及职工6000余人，通过与企业工会干部座谈，与企业行政干部咨询，与企业职工交流的形式，对这些企业的经营状况、面临的困难、工资发放情况、职工队伍状况有了基本的了解。同时为配合全总法律工作部开展的《全国总工会改革试点方案》中涉及的工会法律工作相关问题调研，对我市工会法律工作的建设、组织、人员结构等相关法律工作进行了细致的调研。根据调研所掌握的情况，及时形成调研报告上报晋中市总工会。
在完成上述重点工作任务的同时，我们也认真做好机关档案整理、制度建设、人事工资、信访接待、下乡帮扶等基础性工作。
回顾上半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离市委、政府和上级工会组织对我们的要求，特别是与职工的期待还有不小差距，今后的工作仍任重而道远。
存在的主要问题有：一是基层工会作用发挥不够到位；二是职工培训力度不够；三是探索农民工讨薪欠薪应急机制创新不够等等。这些问题都需要我们在今后的工作中创造条件加以克服和改进，努力开创我市工会工作的新局面。
2016年下半年工作计划
1.继续开展“夏送清凉”“职工大病医疗互助”及“冬送温暖”等品牌工作；
2.围绕省总提出的“素质提升年”活动，加大培训力度，强化职工思想政治工作，切实提高职工代表的履职能力和水平；推进职工书屋建设，丰富职工精神文化生活；
3.完善农民工讨薪工作机制，加强联合检查力度；保证农民工讨薪应急救助金足额到位和有效运转；
4.建立全市困难职工帮扶“一户一策”档案；
5.积极开展“妈咪小屋”建设及户外劳动者“爱心服务站”建设；
6.聘请专业审计人员完成对本单位和20个下级工会的审计；
7.继续开展“两学一做”教育活动，做好党风廉政工作；
8.继续做好机关档案、信访、下乡、统计年报等工作。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
