主动作为彰显“咱们工人有力量”“咱们工会有担当”

山东省烟台市福山区总工会　杨忠青　丛述勇

习近平总书记在中央党的群团工作会议上讲话中强调，“要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，紧紧围绕党和国家工作大局，组织动员广大人民群众走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业”。烟台市委书记孟凡利在工会第十八次代表大会贺词中要求，烟台发展要“率先走在前列”，全市广大职工要坚定信仰听党召，围绕大局建功立业，立足岗位展现风采；工会组织要紧紧把握政治性、先进性、群众性要求，以实际行动彰显“咱们工人有力量”“咱们工会有担当”……贯彻落实中央党的群团工作会议和市委领导的讲话精神，重在立足现实、准确定位，创新工作、主动作为，彰显工会工作的政治性、先进性、群众性，不断提升服务大局、服务基层、服务职工的水平成效，开创我区党的工运事业发展新局面。

一、围绕恪守“政治性”要求，引导职工坚定方向、思想先进

政治性是工会组织的灵魂，衡量工会工作做得好不好，最终要看是否坚持和自觉服从党的领导，围绕“大局”、呼应“大事”，承担起引导职工听党话、跟党走的政治任务。

坚定政治方向，坚守政治定力。“工会工作做得好不好，有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。”这是习近平总书记对新形势下工会工作前进方向和根本任务的高度概括。贯彻习近平主席重要讲话精神，实现新形势下工会工作的新作为、新贡献目标，就是要保持工会的坚定立场和政治方向，在重大问题上不含糊、不跑偏，在关键时刻敢发声、勇担当；就是要把广大职工组织起来、团结起来，为助推经济社会发展发挥主力军作用，使工会真正成为党的政治意志、政治主张、政治决策坚定不移的贯彻者、执行者和落实者。

服从党政领导，服务工作大局。坚持和服从党的领导是工会的本质属性，围绕中心、服务大局，是工会所担负的首要任务。这就要求工会紧紧围绕党的中心工作思考、把握和推进工作，做到“党委有号召、工会就有行动，党委有要求、工会就有落实”。具体落实到我们福山工会，就是要围绕区委开展的“三服务两提升一引领”工作要求，深入推进“联村联户心连心”“福在福山”文明行动、“全民爱心志愿者行动”和信访案件包帮化解等五大措施，引导广大职工积极投身经济建设主战场，为助力福山科学发展、转型升级增添发展动力。

严守政治规矩，担当责任职能。主动接受党委领导、争取党委支持，是工会恪守政治性的重要体现。要牢牢抓住党重视加强和改进群团工作的机遇，增强责任意识、担当意识和守纪意识，为发挥好党的桥梁纽带作用打牢基础；要强化向党委请示报告制度，做到重大问题、重要工作及时向党委请示汇报；要锲而不舍加强工会自身建设，践行“三严三实”要求，保持领导班子守纪律、懂规矩；要破除工作机关化、行政化问题，做到“在岗必须爱岗、在职一定称职、在任力求胜任”要求，打造一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。

二、围绕永葆“先进性”要求，引领职工岗位建功、劳动上进

先进性是工会组织的生命线，必须把保持和增强先进性作为工作的着力点，把“走在前列”作为追求先进性的现实标准，强化履职尽责，凝聚民心民力，切实担当起组织职工、团结职工、引导职工的使命，增强工会组织的凝聚力影响力。

在建设先进文化中当排头兵。先进文化是推动经济社会发展进步的强大动力，工会应积极引导广大职工以“率先走在前列”为己任，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级的伟大品格，唱响“劳动光荣、创造伟大”时代主旋律，用先进文化激励职工建功立业，用先进文化激励企业注入新能量；要以践行社会主义核心价值观为核心，深入推进区委实施的“福在福山”行动，深化法德共进、文明礼貌、素质提升等教育活动，引导职工把个人理想、人生追求融入“四个全面”战略的伟大实践中，争做推进改革的坚定拥护者、转型发展的忠实践行者、社会和谐的积极促进者，打造福山职工文化品牌。

在助推改革发展中当主力军。职工是企业之基、发展之本，组织广大职工建功立业是工会保持先进性的必然要求，也是围绕中心、服务大局的重要体现。要坚持以创建“工人先锋号”为载体，以创新技术、提高效率、节能减排和安全生产为重点，引导职工把个人梦想与中国梦结合起来、把个人奋斗与增添发展动力结合起来，广泛开展“岗位建功、创新圆梦”为主题的技术创新、劳动竞赛活动；大力推广采埃孚“建设标杆企业”、冀东水泥“五小攻关”等创新作法，通过技术研发改善、优化产业结构、增强创新能力、淘汰落后产能等岗位创新，提高企业的节能降耗增效，打造一批“工人先锋号”“创新型班组”和“创新能手”“金牌工人”，以实际行动彰显“咱们工人有力量”。

在促进和谐稳定中当先锋队。坚持以维护职工合法权益为己任，以推动构建和谐劳动关系为主线，深入贯彻《山东省厂务公开条例》，大力推广福山园“ABC分类指导管理法”和上汽“人人成为经营者”做法，不断提高厂务公开民主管理工作水平，切实保障职工的知情权、参与权和监督权；深入推动企业工资集体协商、签订履行《集体合同》，促进职代会制度化、规范化、程序化建设，不断提高企业续签率和协议率；深化“安康杯”竞赛为主题的职工安康行动，维护职工的安全健康权益；完善劳动关系矛盾调处机制，畅通区镇两级工会信访渠道，主动协调政府有关部门，加强职工工资、养老、医疗等最关心、最直接、最现实问题的监督，促进和谐劳动关系发展。

三、围绕彰显“群众性”要求，坚守工会主责主业、与时俱进

群众性是工会组织的根本特点，也是工会组织的最大资源和最大优势，围绕区委“加快“三个跨越”、实现“三个提高”目标任务，充分发挥工会引导职工的主渠道作用、服务职工的主阵地作用，不断提升新形势下服务职工的能力和水平。

以“职工为本”，叫响牌子、亮出身份，增强工会组织凝聚力。牢固树立“职工为本”理念，坚持以职工为中心，深化党建带工建、工建服务党建、党工共建机制，推动基层建会向非公企业、社区、居委会扩展，扩大建会覆盖面，提高职工入会率；加强基层工会规范建设，使96%的企事业工会达到有制度、牌子、办公场所等“七有”标准，打造一批立得住、叫得响、影响大的“活力基层工会”；组织实施争创“六好六有”活动，破解镇街工会班子不全、职责不明、人员不齐、经费不足等问题，努力实现有人干事、有钱办事、有阵地活动“三有”目标；广泛开展双亮、双代、双争等“五双”活动，叫响工会组织牌子、亮出工会干部身份，提高各级工会“代言职工诉求、代理职工事务”水平，增强工会组织的凝聚力影响力。

以“基层为重”，工作下沉、重心下移，增强工会组织的亲和力。坚持以职工满意不满意、工会作用发挥好不好为标尺，不断提升工会建设质量和工作活力，使工会真正成为职工可信赖的“职工之家”，干部真正成为职工可靠的“娘家人”；深化工会领导包帮重点镇街和企业、企业联系点、下派工建指导员“三项制度”，把“访民情、解民忧、暖民心、促满意”走访调研活动形成常态化，通过“面对面、手拉手、心贴心”的零距离接触，及时协调解决工会工作困难和问题；深化以建设“和谐之家”“温暖之家”“文明之家”为内容的“职工之家”创建活动，加大经费资源向基层倾斜力度，培育树立一批新的“优秀小家”“优秀书屋”；组织丰富多彩的阅读、演讲、摄影、文艺和体育等文体活动，丰富职工群众文化娱乐生活，切实让职工感受工会“职工之家”的活力。

以“服务为先”，帮扶职工、救助群众，增强工会组织的吸引力。牢记工会工作就是群众工作，不断增强服务职工意识，提升帮扶救助群众的成效。以区总“职工服务中心”为龙头，构建镇街、企事业三级工会帮扶救助网络，扩展帮扶领域，拓宽救助范围，扩大帮扶对象，增强对因病致贫、劳务派遣、家遭不幸困难职工和低收入党员、劳模的帮扶力度；以区委深入推进“全民爱心志愿行动”为引领，做大做强工会“四季服务”品牌，扩大基层工会志愿者服务队（组），深化春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季服务”活动，打造工会助困、助学、助医帮扶工作品牌；以深入推进区委“联村联户心连心”工作为契机，积极开展对口包帮村和联系社区的惠民活动，加大包帮工作力度，提升惠民帮扶成效，切实为群众办实事、做好事、解难事，以实际行动彰显“咱们工会有担当”。