政府培育企业家精神，打造佛商品牌

企业家的精神、思想、信念是商业文化形成的重要组成部分，佛山市政府要做的就是充分了解各区如“顺商、南商、禅商”及各行业相应的特点之后，根据各区及各行业的特殊情况来制定相应的政策和决策，打造区域品牌文化，倡导和培育佛山企业家精神，促进佛商文化向前发展。

据《顺德县志》记载，早在宋代，顺德就以“鱼米花果之乡”闻名遐迩。明代，顺德凭借“桑基鱼塘”的种养模式，使缫丝业迅速兴旺起来。19世纪末20世纪初，缫丝业达到鼎盛期，并带动了民间金融业的蓬勃发展，顺德因此而享有“南国丝都”和“广东银行”的美誉。

特别是改革开放以来，顺德商人充分发挥政策、地缘和人文优势，团结拼搏，求实创新，以敢为天下先的气魄，率先进行了企业产权制度改革、行政体制改革等一系列综合体制改革。顺德的迅速崛起，引起了全国的广泛关注，被誉为“顺德现象”和“顺德模式”。1992年，中国改革开放的总设计师邓小平同志视察顺德时提出了“发展才是硬道理”的著名论断，并且勉励顺德“思想要更解放一些，胆子要更大一些，步子要更快一些。”1993年顺德被批准成为广东省综合改革试点。1999年顺德被广东省确定为率先基本实现现代化试点。如今，顺德已是珠江三角洲中部崛起的新城市，成为全国重要的家电、家具、燃气具和日用品生产基地，其中家用电器和燃气具两类产品产销量分别占全国总产销量的十分之一和三分之一。顺德制造，中国骄傲：顺德制造业尤其突出，中国五金制品协会授予顺德“中国燃气具之都”称号，中国家用电器协会、中国轻工业联合会授予顺德为“中国家电之都”称号，顺德又被中国石油和化工协会，中国涂料工业协会授予“中国涂料之乡”称号。2000至2003年均在中国百强县排名中位居榜首。2004年，也就是佛山合并后的第二年，百强县第一位被昆山取代。2006年，顺德成为中国首个GDP超过1000亿元的县级行政单位，比同年的西藏自治区、青海省、甘肃省、宁夏回族自治区和海南省还高^[8]。

南海区2006年更跃上了全国综合实力百强县（区）五强之列。此外，南海也是“国家信息化示范城市”“国家卫生城市”“中国优秀旅游城市”“全国文化先进县”“全国区域技术创新示范城市”“广东省教育强区”。

为了促进企业的持续发展，佛山市政府应在正确处理好政府与企业之间关系的基础上，积极引导和促进佛山企业家精神建设的形成和发展。在提高佛山企业家的基本文化素质方面，政府应尽快建立起正规的企业家教育培训制度。佛山老一辈的企业家成长于改革开放初期，其中有相当一部分人源于农村，即农民出身。这一代企业家的主要特点是：学历较低，素质不高。而在佛山市工商联2012年进行的佛山市新生代企业家状况调查报告中，我们发现在学历方面，研究生学历及以上的仅占8%，本科学历占32%，而大专学历的占45%，高/技校或中专的占15%，从以上数据可知，大专及以下占60%，超过半数，这在一定程度上反映了民企“知识够用为好”的理念，虽然学历与创业、接班的能力和水平没有绝对相关的联系，但如果没有继续深造和相应相关的培训，知识水平可能会在一定程度上制约企业的再发展和转型升级，企业家会成为“富不过三代”魔咒的牺牲品。^[9]

培训是一种学习的方式，也是提高企业家素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，知识更新、知识折旧日益加快。身处这样的社会环境，任何一个人，无论从事什么职业，都要认识到学习的重要性和迫切性，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。作为这个时代的企业家，更要认识到企业管理与创新要靠学习和培训，要接受新思维、新举措，要通过参与培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。管理是企业家永恒的课题，加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短。

在培训内容上，应结合企业家人格魅力修炼、创新能力培养、战略决策能力提升、人际关系沟通等方面加以培训；在培训方式上，可采用国外、国内培训相结合的方式，国内培训可以聘请国外的专家，并引进拥有先进经验的国家的教材、教学方法；国外培训课选派高层管理人员到国外一些著名跨国公司进行培训。^[10]此外，为提升教育效果，政府还应依托工商联、商会及行业协会等组织，加大培训力度。

佛山企业家参与世界经济的竞争，形成自己的品牌，需要具备五个方面的素质：强大的心理素质、高尚的品德素质、综合的知识素质、实战的经验素质、灵活的能力素质。政府要培育企业家八个方面的精神，打造佛商品牌。其一，创新是企业家精神的灵魂。创新也是企业生存的根本，企业发展的动力，企业成功的保障。其二，冒险是企业家精神的天性。企业的发展环境总是充满了不确定性，没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。其三，执着是企业家精神的本色。企业的创立和经营不是一帆风顺的，如果企业家没有执着的精神，是不可能带领企业走过难关的。其四，敏锐是企业家精神的本质。无论在企业发展的哪个阶段，只有企业家能敏锐地发现机会，才谈得上企业的发展，一个企业要发展，要做大做强，就不能放过发展中的任何一个机遇。其五，学习是企业家精神的关键。尤其在知识经济时代，只有不断学习充电，才能不被淘汰。其六，合作是企业家精神的精华。企业家应该是具有合作精神的，并用这种精神，能把各方面力量集中起来，带动企业的员工朝着企业目标努力，促进企业和谐发展。其七，诚信是企业家精神的基石。自古以来就是经商的不变原则。在今天的法制社会，信用、诚信对企业的发展更为重要。诚信是企业家的立身之本。其八，社会责任感是企业家精神的升华。企业家作为社会的一个重要部分，作为一个特殊的阶层，对社会承担着特殊的责任。

在培养佛商的创新精神方面，政府需要完善创新激励机制。毋庸置疑，创新也是一个企业保持其长期竞争优势的根本保证，但创新同时也是以企业家冒险精神、承担风险的能力为前提的，需要高投入、并且承担高风险的活动。对资金缺乏、势单力薄的中小企业而言，一旦某项技术开发失败，面临的可能将是企业的破产。因此，佛山市政府应通过政策指引，鼓励企业家利用经济转型升级的契机，进行自主创新。目前佛山市政府已经推出了“佛山市建设国家创新型城市总体规划及实施方案”^[11]，该方案提出了从建设产业创新平台、推动现代产业体系建设、构建支撑创新创业的科技金融服务体系、构建开放高效的人才创新体系、构建服务创新的强大行政支撑体系、发挥知识产权引领保障作用以及着力营造创新文化等方面的全方位创新驱动战略。政府必须全面落实该方案，并且注重推动实施“科技型企业家成长计划”，因为企业家是企业创新的灵魂人物。

在培育企业家的诚信精神和责任意识方面，应健全信用惩戒和褒扬机制。在“您认为造成社会上诚信的缺失原因是什么？”的调查中，有48%的企业家认为是“中国法制环境不佳，法制不健全”，也有30%认为是“社会风气影响，各行业均有造假行为”，27%的认为“企业素质不高，为追逐利润铤而走险”。^[12]可见，社会诚信的缺失，既存在于外部环境的影响，也存在于企业自身素质等因素的影响。因此，政府一方面应通过法律法规进一步明确企业家的职业身份，落实企业家的法律责任，同时加强与市场建设相关的立法，促进市场的秩序化，保证公平竞争，为企业家文化创造良好的市场环境。另一方面，应加强对企业信用行为的政府监督，并通过佛山企业家信用系统的建设，定期对企业的良好的守信记录进行褒扬和鼓励，而对企业的失信行为进行公示和惩罚。另外，通过加强和规范商会、行业协会和各类市场中介组织的作用，对企业家行为进行全方位的监督，使不道德行为无处藏身，从而有效促进管理行为的改善。