问题点击：“我是共产党员，我上！”过去我们经常听到这种声音，在战争年代，这是牺牲者的担当；在和平年代，这是奉献者的担当。我们讲担当，就是要有这种迎难而上、知难而进，一不怕死、二不怕苦，不达目的誓不罢休的精神气概。这是一种只有英雄才有的气概，从某种意义上讲，英雄就是担当，它的精神是用担当做成的！
我们市有一个市领导，过去一直在县区做主要领导，五十七八岁的时候来到市里，做了市级领导干部。按理对一个在县区一线干了一辈子的老同志，应该安排他轻松一些的工作，可谁也没想到，市里决定他负责抓一个大型水库的建设。这项工作，既艰苦，又艰难。不仅工作条件非常差，经常风餐露宿，更主要的是有大量移民动迁的事需要做。动迁工作要多难有多难，用他们的话说，那叫跑断腿、磨破嘴，经常还要挨人损。我以为他会有情绪，但是，我猜错了，没有，他一个不字没说，一样条件没讲，立即登车上任。他让我想起了“我是共产党员，我上！”这句话。这就样，他在那里摸爬滚打干了三四年。现在青山水库建起来了，那将是我们这个城市今后的生命之源，这是了不起的功绩！三年前，省主要领导来检查水库建设，看到工程搞得这么好，非常高兴，省领导提出，葫芦岛市各部门都要向青山水库学习。我想，这也是一种很了不起的担当。他是用忘我的精神，冲锋陷阵的精神，扛起了事业的梁柱。这样的干部对于任何地方都不嫌其多，只恨其少。
我们有些干部不比干劲和贡献，不比“上”的精神。他们比什么呢？比资历。资历稍浅一点的走到他前面了，就牢骚满腹，埋怨组织不公。他们是不“上”还要“当”，当什么？当官。我同别人做过这样的交流，不要去比资历，资历更多是时间概念，它就是一条线，线长一点、短一点有多大意义？要比就比能力，比贡献。这是立体的，它大一点、小一点就不一样了。我说，我从不和县市区主要领导比，从不和一线的同志比，他们担的责、干的活、受的累、做的贡献你怎么去比？那是在前线浴血奋战的人，是封疆大吏，你比得了吗？说实话，我和修水库的那位领导是一个级别的干部，如果和他比，我自降两级都无话可说。
还有一个故事让我十分感动，我是从《人民日报》一篇文章中知道的。山西有个右玉县，18任县委书记，心底无私、久久为功，造林治沙，一任接着一任干，坚守、坚持，60多年的“绿色接力”，沙化治理率近90%。文章讲，跳出了一己之私，才有这个胸怀，才有这个担当的责任。这也是一种“上”的精神，别人不愿意干的事、没有毅力干的事、不能速见功效的事，他们上，他们干，他们真是十八棵青松！
不过，也有不上反撤的。1994年，新疆克拉玛依市友谊宾馆发生大火，当时正在观看表演的学生及老师接到指令：大家坐好，不要动，让领导先走！就这样，三十多位领导安全地离开了火场，那场大火烧死了324人，其中288人是学生。那些先撤走的人算什么共产党员？算什么领导干部？
生死之间一些人没有选择上，困难面前一些人同样没有选择上。当前，我们国家和地方的任务是相当繁重的，我们面临的形势是极为严峻的，两个一百年的目标要实现，改革到了深水区，也碰到了巨礁，反腐败斗争只能进不能退，经济结构调整异常艰难，经济下行压力特别巨大。这样一种形势，我们有一些领导干部还在那闭目养神，还在那观云望月，还在那品茗茶之芳、饮醇酒之香，那怎么行呢？
作为领导干部，我们一定要发出“我是共产党员，我上”的声音，那个声音中的每一个字都是沸腾的呐喊！
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