【摘要】：为在青年教师中营造“提高师德水平创造卓越业绩”的氛围，进一步调动青年教师的工作热情，经研究，继续进行青年教师希望之星评选活动，并制定如下办法：注：参评人员因工作不同无期考成绩的，按师生领导评议折算，也没有评教成绩的，由学生代表和领导及教师代表评议，各占0.5的比重，评议结果按满分百分计。
为在青年教师中营造“提高师德水平创造卓越业绩”的氛围，进一步调动青年教师的工作热情，经研究，继续进行青年教师希望之星评选活动，并制定如下办法：
一、参评条件
1.热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱本职工作。
2.充满爱心，忠诚事业；努力钻研，学为人师；以身作则，行为示范。
3.品格优秀，业务精良，师德高尚，勇于竞争，善于合作，团结敬业，有较高的群众威信。
4.教育教学等工作成绩突出。
5.对学校工作安排推三阻四的不能参评。
二、评选原则
1.对参评教师的德、能、绩、勤进行全面评价，侧重工作成绩，注重现实表现。
2.工作结果与过程相结合，注意激励性、导向性。
3.公开、公平、公正。
三、高一年级第十四届青年教师希望之星评选计分办法
1.基础分：
① 教学成绩（权重0.60）
② 学生评教（权重0.1）
③教学常规（权重0.15）
④领导评议和教师评议（权重0.15）
组成领导评议组、专家评议组根据 “德、行、绩、能”对参评人员进行全面、客观、公正地评议和打分。
注：参评人员因工作不同无期考成绩的，按师生领导评议折算，也没有评教成绩的，由学生代表和领导及教师代表评议，各占0.5的比重，评议结果按满分百分计。
2.荣誉加分：（略）
4.职务加分：（略）
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