【摘要】：就业是指劳动者和生产资料相结合,从事合法的社会劳动,创造一定的经济价值和社会价值,并以此获得劳动报酬或经济收入的社会经济活动,就业应该具备以下4个条件。如果劳动者没有达到法定年龄,即使从事了有报酬的社会劳动,也不能视为就业。
就业是指劳动者和生产资料相结合,从事合法的社会劳动,创造一定的经济价值和社会价值,并以此获得劳动报酬或经济收入的社会经济活动,就业应该具备以下4个条件。
1.就业主体即劳动者,必须符合法律规定,达到法定就业年龄。如果劳动者没有达到法定年龄,即使从事了有报酬的社会劳动,也不能视为就业。
2.劳动者所从事的劳动必须得到社会的认可,具有社会性。如果从事的劳动不具备社会性就不是就业。如从事自家的家务劳动就不属于就业。
3.所从事的劳动必须要有一定报酬或经济收入。如果所从事的劳动是无偿的,如社会公益劳动就不能算是就业。
4.所从事的社会活动必须具有合法性。如果所从事的劳动是违法行为,如制造假冒伪劣商品,虽然这些活动也具有社会性而且有报酬,但不能认为是就业。
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一位中职卫生学校毕业生,在一个体老板那里干活,当老板让他出售假冒伪劣的医疗器械时,他毅然地放弃了这份工作,尽管这份收入是他生计的来源。这个事件在当地引起了很大的反响,还在报纸上引发了一次职业道德的大讨论。大多数的读者对他的举动给予了很高的评价,有的企事业单位还主动提出要为他解决就业问题。
我国就业政策规定,只要劳动者通过一定的途径,实现同生产资料相结合,从事一种合法的社会劳动,取得一定的报酬或劳动收入就是就业。因此,无论是在国家机关、事业单位、国有企业、集体企业、三资企业、私营企业、个体企业,还是自主创业、自谋职业,只要满足上述4个条件都视为就业。
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