经历了求职的风风雨雨，终于拥有了属于自己的美丽彩虹——录取通知书，此时此刻，可以好好享受一下收获的喜悦。但是，由于同时应聘了几家公司，所以当一封封录取通知书向你飞来的时候，你又会陷入了“成功的烦恼”了。建议你综合考虑各种因素，如个人职业生涯规划、公司发展潜力、工作地点、父母意愿、个人未来发展机会等，慎重做出最适合自己的选择。
1.求职者在选择被录取岗位时应先考虑的几个问题
通过这个工作你能看到自己未来的成长和发展吗？
办公室具体地点在哪儿？
公司福利如何？有没有健康保险、失业保险、员工退休计划、医疗保险、财产保险或者其他保险金？有没有住房公积金？有多少休假时间？
如果从事这份工作，实际工作职责是什么？不要被工作头衔所迷惑，要搞清楚实际做什么工作，拥有哪些权限和责任。
衡量一份工作，要结合自己的职业生涯规划，并通过职场五要素进行综合评判——“职位”“薪水”“公司背景”“发展空间”“幸福感”。对于职场新人而言，发展空间和公司背景是比较重要的，但是也有些毕业生更看重工作地点或者父母意愿。
2.选择录取岗位的五个原则
（1）“未雨绸缪”你的录取岗位。
在HR给你打电话提供录取岗位之前，你就应该多次和对方确认工作的具体细节。当面试官问到类似于“你在下一步的工作中希望得到些什么？”之类的问题时，请诚实作答。这么做会使你最终收到的录取岗位中包含更多你想要的东西。所以你要从一开始就做好准备，把应聘过程当作是一次谈判，不能因为表面的价值就随意接受一份工作。
（2）做全面的深入调查。
即使在发出简历之前，你已经对目标公司进行调查研究，当你收到录取通知后，你依然必须要再做一次更加深入的调查。对公司的架构、企业文化、同事等都要尽可能多做了解。并且，你还要对公司进行前景调查，这样做可以帮助你规避由于企业未来倒闭后失业的风险。
（3）要符合职业生涯规划预期。
要把收到的所有录取通知和你职业生涯规划中的预期目标一一比较，选择最符合预期的工作。当然，由于环境的变化，你也可以临时做出调整。
（4）要考虑“先就业后择业”的成本。
有时求职者迫于生计，会勉强选择眼前的工作岗位，但又会心存不甘，暗中计划工作一段时间后等寻找到更适合的工作再“跳槽”。这样做的话，求职者必须要注意“跳槽”的成本，比如对家庭、客户关系、人际网络和未来发展等的影响。还需要考虑到雇主对自己进行的投资，以及自己离开后对公司造成的负面影响。很多雇主和猎头都不太看好频繁更换工作的人。
（5）拒绝录取但不能拒绝后路。
千万不要生硬地拒绝一份已录用的工作。投了简历，参加了面试，公司自然认为你想要得到这份工作。而你获得这份工作，可能有人在暗中为你做了很多的贡献，要知道，在这个过程中遇到的所有人都是你未来的人脉资源。所以拒绝时，不要用“工作不好”或“工资不高”作为理由，而应该表明自己不适合这份工作。这样做，至少不会让人家觉得你在忽悠糊弄他们，而且还能给他们留下一个好的印象，这其实就是给自己留下了一条后路。
【思考题】
1.结合你的实际情况，谈谈如何可以提高笔试成绩。
2.你认为你适合什么样的工作，为什么？（不超过400字）
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