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你为何而工作

时间:2022-03-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:不久,齐瓦勃就被升任为现场施工员。25岁那年,齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。像齐瓦勃这种为自己工作的人,不需要别人督促,他们自己监督自己;他们不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧……而那些有着“为老板工作”这种思维方式的员工,他们最终所得到的却仅仅是一份微薄的薪水、一个赖以生存的手段而已。

你是为什么而工作呢?就是为了换取薪水以养家糊口吗?

人生活在世界上,当然离不开钱。我们人人都需要工作,但工作不能只为了薪水,这就像人活着不能只为了钱一样。

“无论在什么地方工作,都不应把自己只当作公司的一名员工——而应该把自己当成公司的老板。”这是英特尔公司前董事长安德鲁·格鲁夫的肺腑之言。

在我们身边,不少员工是抱着为老板做事的心态,认为“你出钱,我出力”,“我拿了钱做好自己分内的工作就行了”。这样的想法极其狭隘。我们在公司里不仅仅是为老板工作,同时也是为自己工作,因为我们不仅要从工作中获得报酬,还要从工作中学到更多的经验,而这些经验会让我们一生受用。

是的,我们是在为自己工作。不是因为薪水,也不是因为老板“要我做”,而是“我要做”。人生因工作而美丽,因工作而朝气蓬勃,因工作而有意义,因工作而无怨无悔。我们的成就感与幸福感,很大程度上都来自于工作。

齐瓦勃出生在美国的一个普通的小乡村,只受过短暂的学校教育。18岁那年,一贫如洗的齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地,齐瓦勃就表现出了高度的自我规划和自我管理的能力。当其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候,齐瓦勃却一丝不苟地工作着,并且为着以后的发展而开始自学建筑知识。

在一次工作间的空闲时间里,同伴们都在闲聊,唯独齐瓦勃安静地看着书。那天恰巧公司经理到工地检查工作,经理看了看齐瓦勃手中的书,又翻了翻他的笔记本,什么也没说就走了。

第二天,公司经理把齐瓦勃叫到办公室,问:“你学那些东西干什么?”

齐瓦勃说:“我想,我们公司并不缺少建筑工人,缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者,对吗?”

经理点了点头。

不久,齐瓦勃就被升任为现场施工员。同事中有些人讽刺挖苦他,齐瓦勃回答说:“我不光是在为老板工作,更不单纯是为了赚钱,我是在为自己的梦想工作,为自己的远大前途工作。我们只能在认认真真的工作中不断提升自己。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重用,才能获得发展的机遇。”

抱着这样的信念,齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年,齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。后来,齐瓦勃开始了创业,建立了自己的企业——伯利恒钢铁公司。这家公司后来成为全美排名第三的大型钢铁公司。

像齐瓦勃这种为自己工作的人,不需要别人督促,他们自己监督自己;他们不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧……他们不仅在工作中锻炼与提高了自己的能力,还积累与建立了自己良好的信誉。这些东西是他们最宝贵的资产,是他们美好前途不可或缺的基石。

【公司物语】

那些以老板的心态对待自己工作的员工,像老板一样时刻尽心尽责,将自己当作公司的主人,无处不挂念公司事务,因此他们收获的就是事业的成功与生活的富足。而那些有着“为老板工作”这种思维方式的员工,他们最终所得到的却仅仅是一份微薄的薪水、一个赖以生存的手段而已。

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