储备升职的“干粮”

在自然界里，没有任何事物是静止的，工作也是如此，因为工作的过程就是向一个永远也不能彻底达到的目的接近的过程。

现实生活中，每个人都在规划自己的职业之路，都希望自己的职业生涯有一个光辉的前景，而要想达到这个前景，每个人在规划自己的职业生涯的时候，都需要考虑多方面的因素，而这些因素都将成为你晋升路上的“粮食”。

作为职场人士，你可以享受到的待遇除了薪资，还有各种福利，也就是工作的附加价值。或许你认为目前公司所支付的薪金根本不足以匹配你的身价，自己也另有打算，想跳到高薪的工作环境，但切记要三思而行，若仅有高薪而缺少应有的福利，比如公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助，劝你还是打消此念头。

要时刻为升职加薪作准备。循规蹈矩是不能创造升职机会的，因为天上不会掉馅饼，只有不断地寻找和创造机会才能达到升职的目的。要想得到机会，首先要为机会作准备，常言说得好，“不打无准备之仗”，机会总是留给有准备的人。

1.作好身体方面的准备

要有良好的精神状态和健康状况。人首先要有精神，精神是支柱，整天无精打采的员工是得不到机会的。其次要有健康的体魄，俗话说“身体是革命的本钱”，如果没有这个本钱，再好的机会也将从你身边溜走。即使你很有才干，如果身体素质低，老板也是不敢将重任托付给你的，因为超强度的工作需要健康的体魄。要保持强健的体魄，就要有充足的睡眠、适当的运动和均衡的营养，这三个保健要素缺一不可。要坚持每年体检一次，及时发现潜在病情，防患于未然。要坚持锻炼身体，“生命在于运动”这个道理人人都知道，但真正要做到就必须有恒心和毅力。

2.发挥各方面的才能

别老是专注于一项工作的专长，否则，领导可能因为找不到合适人选替代你的位置，就不会考虑到有关你的升迁问题。虽然专心投入一项工作是获得领导赏识的主要条件，但除了做好本身的工作外，也要让他知道，你具有各个方面的才能。在其他同事放大假时，你可以主动提出替同事处理事情，这样做，一则可以从中学到更多的东西；二则证明你对公司有归属感。

3.作好心理准备

调整态度以适应现实。老板的工作是完成他的任务，而你的工作则是帮助他完成那些任务。如果你完全理解这一点并向老板表明，那么不远的将来，你肯定能得到老板的赏识。用明确的方式向老板表明你已作好了接受更高职位的准备。

4.作好职位的准备

要让老板知道你对那个职位有兴趣，并提出具体建议，来证明你有能力担当此任，并会为公司带来更大的效益。要了解谁会来争这个职位，知道谁拥有得到这一职位的资格，做到知己知彼，从而为此作出充分的准备，即使这一次不能胜利，也为下次的晋升打下基础。

5.做诚实的人

老板最担心的是用错人。如果用一个一味追求私利的人，那只会给公司带来负面影响，因此，应让老板感到，你并不是追逐名利的自私之辈。你之所以要得到这个职位，只是为了实现自己的抱负，为公司谋更高的利益，所以无论成败与否，你都要表现出大将风度，不以一时成败论英雄。将眼光放长远一些，为下一个更好的晋升机会作准备。