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用%的激情做%的事情

时间:2022-03-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:可是大多数人刚被聘用时都是充满激情的,但在工作一段时间后,往往会失去最初的热情,变得对公司漠不关心,甚至很多员工把工作当成苦役。杰克·韦尔奇说过,激情是一种展示员工价值的品质。然而,在很多公司中,不幸的是对自己的工作和所从事的事业充满激情的员工少之又少。激情是很多公司取得成功的一个重要条件,著名棒球运动员杰克·沃特曼正是凭借着激情,创造了一个又一个奇迹。

用100%的激情做1%的事情

激情来自自身潜质,是一种心理内在固有的基因,是我们自身品质、精神状态和对事物认知程度的一种外化表现。从这个意义上来讲,我们每个人都富有激情,激情是我们自身潜在的无穷无尽的财富

激情不仅是促进团队作用的润滑剂,还是一个人品质的另一种体现,是一种幸福的差事。可是大多数人刚被聘用时都是充满激情的,但在工作一段时间后,往往会失去最初的热情,变得对公司漠不关心,甚至很多员工把工作当成苦役。哈佛大学商学院丹尼斯·辛莱克教授对500家公司做过一个调查,结果显示:有80%的员工视工作为苦役,而且迫不及待地想要摆脱工作的桎梏。

杰克·韦尔奇说过,激情是一种展示员工价值的品质。然而,在很多公司中,不幸的是对自己的工作和所从事的事业充满激情的员工少之又少。看看我们的生活到底是怎样的吧!早上醒来一想到要去上班就心中不快,磨磨蹭蹭地挪到公司以后,无精打采地开始一天的工作,好不容易熬到下班,立刻就高兴起来,和朋友花天酒地之时总不忘痛陈自己的工作有多乏味、有多无聊。如此周而复始。

亨利·福特也曾说过:“我们从不把我们的工作看作是乏味的事情,我们从工作和培训中获得更多的意义。让员工从学习当中找到乐趣、尊严、成就感以及和谐的人际关系,这是他们作为一个合格员工所必须承担的责任。”

激情是很多公司取得成功的一个重要条件,著名棒球运动员杰克·沃特曼正是凭借着激情,创造了一个又一个奇迹。

“当我退伍后,我加入了职业球队,但不久,遭到有生以来最大的打击,因为我被开除了。我的动作无力,因此球队的经理有意要我走人。他对我说:‘你这样慢吞吞的,哪像是在球场混了20多年。杰克,离开这里之后,无论你到哪里做任何事,若不提起精神来,你将永远不会有出路。’

“本来我的月薪是175美元,离开之后,我参加了亚特兰大球队,月薪减为25美元,薪水这么少,我做事当然没有激情,但我决心努力试一试。待了大约10天之后,一位名叫丁尼·密亭的老队员把我介绍到罗杰斯曼顿镇去。在罗杰斯曼顿镇的第一天,我的一生有了一个重大的转变。我想成为德克萨斯最具激情的球员,并且做到了。

“我一上场,就好像全身带电一样。我强力地击出高球,使接球手的双手都麻木了。记得有一次,我以强烈的气势冲入三垒,那位三垒手吓呆了,球漏接了,我就盗垒成功了。当时气温高达华氏100度,我在球场上奔来跑去,极有可能中暑而倒下去。

“这种激情所带来的结果让我吃惊,我的球技出乎意料地好。同时,由于我的激情,其他的队员也都兴奋起来。另外,我没有中暑,在比赛中和比赛后,我感到自己从来没有如此健康过。第二天早晨我读报的时候异常兴奋。《德克萨斯时报》说:‘那位新加入的球员,无异是一个霹雳球手,全队的其他人受到他的影响,都充满了活力,他们不但赢了,而且是本赛季最精彩的一场比赛。’由于对工作和事业的激情,我的月薪由25美元提高到185美元,多了7倍。在后来的2年里,我一直担任三垒手,薪水加到当初的30倍之多。为什么呢?就是因为一股激情,没有别的原因。”

在微软公司,对于一名员工来说,激情就如同生命。凭借激情,员工不仅可以释放出潜在的巨大能量,而且还可以发展出一种坚强的个性;凭借激情,员工可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣,使自己充满活力,培养自己对事业的狂热追求;凭借激情,员工可以感染周围的同事,让他们理解你、支持你,拥有良好的人际关系;凭借激情,员工更可以获得老板的提拔和重用,赢得珍贵的成长和发展的机会。

松下幸之助认为,一个员工是否喜爱他的职业,这是很容易就能看出来的。他十分投入,其表现出来的自发性、创造性、专注和谨慎,都非常明显。在松下公司的领导者眼里,那些充满乐观精神、积极上进的员工,做什么事都干劲十足,神情专注,心情愉快,自己创造机会,把握机会,一心想把训练任务完成得更加完美。

如果一个员工能充满激情地去完成工作中遇到的每一件事情,把它当做艺术来做,全身心地投入进去,即使是一个小小的细节,员工们都会认真去做,这样的员工给你的感觉,他就是一个真正的艺术家。

因此,作为职场中人,无论你在哪个部门,从事何种职业,都不要看不起自己的工作。因为工作给你的,远比你为它付出的要多。如果你将工作视为自己的所爱,那么,每一项工作都包含着许多个人成长的机会。考察那些成功人士,哪一个人的创造力、决策力、洞察力不是在工作中积累和学习到的?要转变态度,把工作当成人生的乐趣。对工作投入的热情越多,决心越大,工作效率就越高。拥有这样的心态,工作不但是学习知识、提高能力的平台,还是获得信心和快乐的源泉。

一个没有激情的员工不可能始终如一高质量地完成自己的工作,更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了激情,那么你永远也不可能在职场中立足和成长,永远不会拥有成功的事业与充实的人生。所以,从现在开始,对你的工作倾注全部热情吧!拿出100%的激情来对待1%的事情,而不去计较它是多么的微不足道,你就会发现,原来每天平凡的生活竟是如此的充实、美好。

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