不要为自己的错误做辩解

不要为自己的错误做辩解

一个人再聪明，也难免有做错事的时候。人犯了错误往往有两种态度：一种是不肯主动认错，千方百计找借口为自己辩解推脱；另一种是坦率地承认错误，并勇敢的面对争取找到最佳的办法来弥补缺陷。生活中每个人都难免有犯错的时候，关键在于你如何去认识错误纠正缺点。只有敢于承担责任，并竭尽全力去补救，才可以走出自我的阴影而从容地面对生活。

李雪峰在一家公司担任市场部经理。有一次，他没有经过仔细调查研究，就批复了一个职员为北京某公司生产5万部高档手机的报告。然而等到产品生产出来准备报关时，公司才知道那个职员早已被“猎头”公司挖走了，那批货如果运到北京，就会无影无踪，货款自然也会打水漂。

李雪峰一时想不出补救对策，一个人在办公室里焦躁不安。这时老板走了进来，见他脸色非常难看，以为他生病了，正想劝他去医院看看。还没等老板开口，李雪峰就立刻坦诚地向他讲述了一切，并主动认错：“这是我的失误，我一定会尽最大努力挽回损失。”

听完李雪峰的话，老板被他的坦诚和勇于负责任的勇气打动了，答应了他的请求，并让他出差到北京考察一番。经过积极的努力，李雪峰联系好了下一家客户。一个月后，这批手机以更高的价格转让了出去。李雪峰最终为公司挽回了损失，还得到了老板的嘉奖。

由此可见，一个人犯错并不可怕，关键要坦然面对自己的失误，并采取积极的措施予以补救，这样，你不仅会得到他人的原谅，还会获得他人的尊重。这正如松下幸之助所说：“偶尔犯了错误无可厚非，但从对待错误的态度上，我们可以看清楚一个人的责任感。”的确，只有那些能够正确认识自己的错误，并及时改正错误予以补救的人，才具有对工作的责任感，才能得到领导的赏识。

切记，犯错的时候千万不要找任何理由和借口为自己开脱。不肯承认自己的错误，随便找个理由为自己辩解逃避责任，归根结底都是人性的弱点在自欺欺人。我们可以试着分析：假设工作中犯错的时候你认为找个借口为自己辩解，就能把自己的责任推脱，事实上其结果并非如此。也许今天犯错你的上司会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，周而复始就会对你的人品产生怀疑而使你的形象大打折扣。

当然，生活中也有意外，有时其错真的并不在你。但是如果每个人都能够坦诚地面对自己的弱点，再拿出足够的勇气去面对它，不仅能弥补错误所带来的不良结果，而且别人也会很痛快地原谅你的错误。所以，你要吸取教训谨慎行事不要铸成大错，否则就会于事无补令你抱憾终生。有些人认为承认错误有失自尊，面子上会感觉过不去害怕承担责任。与这些想象恰恰相反，勇于承认错误，你给人的印象不但不会受到损失，反而会使人尊敬你、信任你，你在别人心目中的形象反而会高大起来。

凯文是美国一家公司的财务人员。一天，他在做工资表时，给一个请病假的员工定了个全薪，忘了扣除他请假那几天的工资。后来凯文发现了这个错误，于是他找到这名员工，告诉他下个月要把多给的钱扣除。但是这名员工说自己手头正紧，请求分期扣除，但这么做的话，凯文就必须得请示老板。

凯文当然明白主动把这件事告诉老板，老板肯定会责怪他，但是凯文没有逃避责任，他更没有为此编造借口或理由搪塞老板，他比任何人都明白这件事情是因为自己工作失误造成的，他要为这个错误负责，他决定到老板那儿承认错误。

当凯文走进老板的办公室，告诉老板自己犯的错误后，万万没有想到老板却帮他说话，老板很生气地指责这是人事部门的错误，但凯文再次强调这是他的错误。老板又大声指责这是会计部门的疏忽，当凯文再次认错时，老板站起来拍了拍凯文的肩膀，语重心长地说：“嗯，不错，我坚持不说你所犯的错误，而指责别人，是为了看看你承认错误的决心到底有多大。好了，现在你去把这个问题按照你自己的想法解决掉吧。”事情就这样解决了。因为凯文勇于承认自己的错误，从此以后，老板更加器重凯文了。

在一个企业中我们的职员偶尔犯错误，事实上这并不可怕，怕的是你不敢去主动承认错误，弥补错误。其实犯错并不见得是件坏事，只不过我们又多了一次自我反省和学习的机会，使我们可以更加清晰的看到自己的本质。老板欣赏的是你正确的认识自己和坦诚的工作态度，并及时改正错误、吸取教训、避免重复犯错的高贵品德。

成功来自于在错误中不断学习，因为只要你从错误中学得经验吸取教训，就不会重蹈覆辙。所以，当你犯错的时候，不要为自己的错误做任何辩解。