答题思路与考前准备

作答自我认知与求职动机方面的考题，突出的是要表达、说明、测查考生与拟任职位的匹配性、吻合度，重点是强调人岗匹配，人尽其才、才尽其用。考生不能简单地理解为是借机“夸自己”，考生可以说明求职的迫切愿望，进入公务员队伍的目的，但是考生不能虚构简历，不能片面地“夸自己”，更不能在表达和阐述过程中出现假、大、空的倾向，必须结合自身实际进行认真整理、归纳，提炼出你学习、生活和工作经历中最光辉、最闪亮，最有利于说服考官的内容;同时，考生在回答时要注重条理清楚、层次分明、观点明确，让人听起来自然、真实，而不是空泛、虚假，这样才有利于考官全面、准确地了解考生的基本情况，获得考官认可和博得高分。

有的地方在面试过程中，自我认知与职位匹配类题目通常是考试的第一题，考生作答的好与坏、优与劣，往往受到考生入场情绪、心理紧张、环境适应等方面的影响。按照心理学上“首应效应”来分析，人与人之间第一次交往时给人留下的印象，在对方的脑海中形成并占据着主导地位。在面试中，你只有一次展示自己的机会，错过了想再改变会很难。所以作为一名参加面试的考生，要时刻注意保持自己职业的形象。

(一)答题思路

在备战期间，考生根据所报职位着重整理、归纳和提炼:

◆回顾过去，简要介绍考生的学习、生活和工作经历

可以分为学习情况和实践、实习等几个方面。切忌记流水账，要把那些突出考生社会实践、解决问题、开展工作等方面的能力用事实列举出来，同时要注重实例表述的逻辑性。重点不在于讲述实例本身，而在于从中你学到了哪些技能，提高了哪方面的能力，受到了哪些启发，在今后的工作中如何借鉴、运用、发挥。

例如，大部分考生会谈到做过学生干部，注意要把这部分经历细节化。做过什么职位的学生干部，做过几年，主要任务是什么，老师、同学对你的评价如何，你的组织能力、领导能力、沟通能力是否得到了锻炼和提升?重要的是社团、实践活动或者实习活动，要经过筛选和整理，选择重要的事情讲，重点要讲具有独特性的活动。每个活动不要单单说出名称而不展开，否则是不起作用的。例如，谈到“参加过多次志愿者活动”可以扩展为是什么形式的、主题是什么“从中给你感受最深的是哪些?”用一、二、三，或者首先、其次、再次表达出来。

此外，还有一部分考生可能会感觉自身没有优势，没有什么东西可挖掘，其实这种劣势是可以弥补的，方法是在小事中做文章　，所谓“小事不小”，关键要做有心人。例如，“我平时也喜欢参与足球运动和比赛，在参加足球比赛中，我懂得团队合作的重要性。一次比赛要想获得好成绩光靠一个人的努力是不够的，同样日常的生活和工作也是一样的，我们会有专业分工，但是更需要通力配合，相互协作，这样才能使我们团队的能力和效率最大化。”这样说下去，虽然事情是小事，但却表现了你的团队合作意识。可能每个人都会经历的事情，在你这里就变成珍贵了，尽管经历少，但是你会思考、会学习，是生活中的有心人。所以你的答案听起来十分真诚、自然，也能够说服考官。

◆展望未来，突出介绍考生的能力、特长和优势情况

总结自己的性格、爱好、优缺点等。讲这些东西的时候重点在于“讲什么”，但更重要的在于“怎么讲”。与职位相关的性格、爱好可以讲，也应该重点讲，同职位相抵触的不要讲，关系不大的缺点可以讲，建议不要把缺点作为优点讲出来，如“我太讲原则性了”或者“原则性太强了”等。切记，讲性格爱好、特长这部分内容一定要有支撑，最好能有例子来说明。例如，谈到学习时，你可以说，由于我出身农村，非常清楚知识改变命运的道理，所以很珍惜每一次来之不易的学习机会。小时候由于家里条件不好，父母打算把上学的机会让给弟弟，但经过我的努力争取和亲戚朋友的相助，我的求学之路得以继续。在大学毕业后更深知自己的知识不足，为此我选择继续读研。我一边工作，一边准备研究生考试，这期间真的很辛苦，但是学不可以已，经过努力付出，我考上了研究生。再例如，谈到爱学习、爱看书，一些考生可能会一带而过，而有的考生可能会扩展开来——为什么爱学习、为什么爱看书，最爱看的书是什么，从中感受最深的是什么。所以用不同的讲述方式所达到的效果是不一样的。

◆面对现实，重点表达考生的愿望、理想和求职动机

报考动机，即为什么报考这个职位，以及今后如何展开工作等。谈到这类话题，不避讳谈物质利益，但是一定要有精神、思想境界的高度。因为物质是基础，只有物质层面得到满足了，才有时间和精力有更高的追求;但更深层次的是精神，人活着的更高价值在于精神。

单一地、片面地谈职位待遇好而不谈理想和志愿，显得太现实、太世俗，甚至有些低俗;同样，与其天花乱坠、海阔天空地讲一些听起来假、大、空的所谓“理想”，不如踏踏实实地讲一些真诚的话，所以“现实+理想+努力”才更实在。

在自我认知与职位匹配这类题型中，报考动机尤其要做深层次的思考，这部分内容还可以在其他题型中得到很好的运用，并且达到意想不到的效果。例如，在社会现象类题目中，涉及某些公职人员的不良行为时，考生可以结合自身谈行动。

考生还可以从政治思想、身体心理等不同的方面来准备，在此需要说明的是以上只是一种建议，考生当然也可以按照别的思路来准备，但要有一定的逻辑和主线，并且要让考官们听出你的主线来，在表达时突出条理清楚、层次分明、观点明确。

最终强调一点，在这部分我们可以表达的内容，要选择重点地说，要有职位意识，不论说什么都不能脱离这个主题。

(二)考前准备

回答求职动机与拟任职位匹配性题目，需从“真实、真情、真心”三个“真”字层面来加强练习。

一是真实。面试的目的是为了展示一个真实的自我，而不是经过包装或者非常程式化的考生，因此，如何给考官展现一个有血有肉的自己至关重要。考生一定要展示一个真实的自我。要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前。面对自己的错误，要勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。如果考生有工作经验，那么就可以很好地利用自己的工作经历向考官展示一个善于工作的形象;如果考生有学校团队的活动经历，也可以很好地展示自己的组织才能。

二是真情。在面试中要把每一位考官、每一位工作人员甚至每一位竞争对手看作自己人生旅途中非常重要的伙伴，真正把考官当作自己的良师益友，用自己的真情实意去打动考官。

三是真心。考生一定要加强德性修为，注重提高自己的综合素质，尤其是为人处世的理念，要把过去的机械应考转变为用真心来对待公务员这份伟大的职业，要从内心深处认同公务员职业，树立服务意识、责任意识和仁爱意识，才能彻底摆脱解题套路的束缚，进入个性化、特色化答题的最高考试境界。

求职动机与拟任职位的匹配性类的考题，涉及面很广，出题方式变化万千，每一个考生都有区别于其他考生的经历、想法和内容。100个考生回答出来，可能有100种答案、100种思路，因而没有具体的套路可循、可遵、可依。在回答问题时，考生要重点把握以下四个方面的原则:

一是充分了解报考单位和职位信息

俗话说得好:“知己知彼，百战不殆。”考前对报考单位和职位有一个清晰的认识对于回答自我认知与职位匹配这类题型大有帮助。近年来，无论是中央还是地方考试，常结合报考单位和职位的情况来出题，这样更能直观地测试出考生对报考单位和职位了解多少，是否具有胜任报考职位的能力。考生应当在考前通过网络、电视、报纸、熟人等渠道，了解报考单位和职位的情况，比如单位性质、主要职能、机构设置，报考职位的工作性质，职位所需的知识结构、能力结构、技术特长等，事先拟好底稿，在考场上回答问题时将介绍自己与所考单位和职位有机联系起来，有效地应对这类考题。

二是镇静、自信回答问题

在面试的过程中，有的考题为了测试考生的心理素质、承受压力和应急应变能力，在题目中设置了一些“陷阱”式的问题和情景，例如“我们觉得你并不适合当公务员”、“据说你在考前找了关系”、“你落选了这个事实你能接受吗”等等，其实这只是考试测评考生能力的一种“手段”，考生不要中“圈套”，而必须在考官面前表现出自信、积极、乐观。

三是切忌编造虚假经历和内容

面试选拔公务员讲究“德才兼备”，考官往往都比较认可诚实的考生。有些考生胡编乱造经历、特长、优势，考官一听便知。考生应当根据自己的情况和亲身经历去组织自己的答案，当然适当地装饰一下自己也是可以的，但不要夸大。即使在平淡的阅历中也能讲述出不平凡来，让考官觉得即使你不是最优秀的一个，也是最真诚的一个，是最值得信任的一个。

四是科学规划人生和职业

有了正确的职业规划，人生就有了正确的导航。考生在介绍自己以及把自己的特长、优势与报考单位和职位的需求联系起来的同时，最好再谈一下自己当上公务员后有怎样的志向抱负和职业规划，近年来的考题也常涉及考生成为公务员后的打算。考生在考试前应当为自己拟订一个当上公务员后的职业规划，但要切实可行，在面试时把自己精彩的职业规划表达出来，让考官觉得该考生是个有理想，有奋斗目标的人，是一个能为老百姓做实事的人，从而获得考官的肯定和好评，取得高分，实现目标。