职场中，很多人都不甘落后，但也有人做了执行链上最弱的一环，跟不上团队，跟不上企业发展的脚步，而这需要自己去找原因，因为如果自己不提高自己各方面的能力，就会成为拖后腿的人。
两支火把奉火神之命去考察世界，一支火把没有点燃，另一支火把熊熊燃烧，发出耀眼的光。
时过不久，两支火把都回来了。那支没点燃的火把说，“整个世界都处在浓郁的黑暗中，看不到一点儿光明，糟糕透了，甚至已到了极致!”
另一支火把却欢欣地说，“不论我走到哪儿总是能看到一点儿光明，这个世界很有希望!”
火神听完报告，对第一支火把说：我想你该好好问问自己，有多少黑暗是自己造成的!
我们在工作中很多时候也像这两支火把一样，比如，很多执行是无效的，或者是工作完成得不好，这往往是自己的工作态度造成的。成功与不成功之间的距离，并不如大多数人想象的那样具有一条巨大的鸿沟。因为这种距离上的差别只在每个人对待工作的态度上。例如，他人接受任务后马上就去拜访客户，马上着手解决工作中的难题；而有些人则是等着，或觉得困难不去做……
任何人的成功都不是偶然的。努力工作的人不会因为环境的不利就畏首畏尾地不做事，只有那些工作态度不正确的人才在外力的阻挡之下低头退缩，轻易改变着自己的志愿，成为执行链上最薄弱的一环。
一位搏击高手参加比赛，自负地认为自己一定可以夺冠。当打到中途时，搏击高手警觉到，自己竟然始终找不到对手的破绽，而对方的攻击却让自己越来越招架不住。比赛结果可想而知，搏击高手失去了冠军奖杯。
搏击高手愤愤不平地去找师傅，央求师傅帮他找出对手的破绽，好让他能在下次比赛时打倒对手。师傅却笑而不语，只是在地上画了一条线，要他在不擦掉这条线的情况下，设法让线变短。高手百思不得其解，最后还是请教了师傅。
师傅笑着在原先那条线的下边，又画了一条更长的线。两者相比之下，原来那条线，看起来立刻短了很多。这时师傅说：“夺取冠军的关键，不在于如何攻击对方的弱点，正如不能擦短地上的线一样。只要你自己变得更快更强，对方也就在无形中变弱了。而如何使自己变强，是需要苦练的。”
人与人的差异，很多时候就在于敢不敢迈出第一步，或接着敢不敢迈出第二、第三步。工作中我们会发现，很多事情人人都想做，但是真正又有几个人立即就行动，踏踏实实地去做了呢？所以，如果不想成为木桶中那条最短的板，只有迅速让自己壮大，才能收获成功的果实。
人不管从事什么样的事业，不做执行链上最弱的一环是非常重要的。人与人没有所谓的高等与低能之分，差别不过是对待做事的态度，即是认真努力还是不认真不努力。
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