首页 理论教育 选择当老板还是选择打工

选择当老板还是选择打工

时间:2022-02-28 理论教育 版权反馈
【摘要】:到底是选择自己“下海”开创一番事业,过一回老板瘾,还是埋头打工?肖景今年26岁,在一家中上等规模的IT公司上班,职位是技术部主管,公司的薪酬和福利待遇还算凑合。肖景的一个同事李林点头赞同,前一阵子她的一个同学开了一个西饼屋,做得很成功,每月纯收入有数万元。肖景有些兴奋,但又不无忧虑。

到底是选择自己“下海”开创一番事业,过一回老板瘾,还是埋头打工?这对于任何一个“打工仔”来说,都是一个很有诱惑力又充满困惑的问题。

肖景就是其中一个困惑者。

肖景今年26岁,在一家中上等规模的IT公司上班,职位是技术部主管,公司的薪酬和福利待遇还算凑合。在IT行业裁员大风暴过后的今天,这份工作还算不赖。

但一想到要买房娶妻,肖景就心里发虚:靠打工,可以让自己实现人生目标吗?

这么一想,肖景就有些泄气。靠这份工作也能养活自己,但要靠它发达的话,很可能永无出头之日。

那天与同事外出吃饭,肖景搬出了这个话题,同事的参与热情空前高涨,不约而同地认同:自己做老板的话,哪怕生意再小,也是自己的生意;哪怕干得更辛苦,心里也觉得值;就算最终失败了,也可以作为一种深刻的人生经验。要是成功的话,也不奢望从此可以做千万、亿万富翁,每年赚个几十万元,不也挺美吗?

甚至都不用做太大的生意,哪怕是开个小店,也不失为一个创意。

肖景的一个同事李林点头赞同,前一阵子她的一个同学开了一个西饼屋,做得很成功,每月纯收入有数万元。最近同学干够了,二话不说就把西饼屋转手了,搞得同学们在聚会时大骂她这么赚钱的生意不干,也不转给熟人。

另一个同事罗飞也举了一个例子。他中学同学家里是做小本生意的,这些年赚了多少钱无人清楚。虽然这位同学在老市区开个很不显眼的档口卖凉茶,家却住在市中心黄金地段的高档小区。

大家都认为:大生意自然不是普通人可以轻易上手的,但是在力所能及的范围内找些小生意做做,也不失为一条路子。虽然说大家都没有很强的实力,也没有很多的本钱,可是多少亿万富翁不也是白手起家吗?而且,大胆去做的话还有一半成功的机会;如果不去做,机会根本就等于零。

那么,是不是该好好琢磨一下,找出一些顺手可做的小生意呢?肖景有些兴奋,但又不无忧虑。因为,并不是所有的人都适合当老板,想成为老板并不简单,还必须具备许多外在条件与内在能力。

一般说来,具备下面这些特点的人通常当不了老板,他们所能做的只是打工、打工、再打工:

(1)在没有十足把握之前,不会投资做任何生意,不是一个喜欢冒险的人。

(2)对每一种生意都不太了解,却又没有什么兴趣寻根问底。

(3)觉得与陌生人聊天是一件很吃力的事情,所以不会主动去交朋友。

(4)害怕失败,所以往往采取按兵不动的策略,也不敢尝试做自己不太了解的事情。

(5)喜欢安定的环境,对于突发事件,往往会手足无措。

(6)觉得命运并非由自己操纵,坚信“谋事在人,成事在天”,不会勉强自己做任何吃力的事情。

(7)如果有人能替自己安排一切,自己只需要按指示办事,那就最好不过了。

(8)同时答应完成多件事情,但往往无法遵守诺言,因为自己的时间与精力均感不足。

(9)做任何工作之前,没有一套完整的计划,凭自己的喜好处理事务,有时会把急需做的工作也忽略了。

谁才有能力白手起家呢?要知道并不是人人都有这种从零开始苦心经营的本领。如果你具备以下特质,你就有可能创业成功。

(1)若你手上有足够的资金,又发现投资的机会来临时,你会毫不犹豫地孤注一掷。

(2)无论在什么时候,你都渴望扮演老板的角色,这是你人生的最大目标。

(3)你会力争做一个适应能力很强的人。

(4)你对自己充满信心,不管面对任何问题,你都坚信自己能解决。

(5)你善于与人打交道,喜欢多认识新朋友,使自己变得更受人欢迎。

(6)做某项生意,你会认真思考有关方面的问题,征求经验丰富的前辈的宝贵意见。

(7)你勇于创新,接受挑战,不介意凡事从基层做起,也不强求很快便看到工作的效果。

(8)工作的时候,你会十分投入,不计较付出了多少时间与心力,总要使问题得到圆满解决。

(9)在商场上,你是一个实事求是的人,不容易受到对手的欺骗。

(10)你习惯在工作之前做好一切计划,安排妥当全部事宜。

“不了解自己的人不会成功。”这是18世纪瑞士物理学家金默曼的名言。你必须视创业为赚钱的活动,而不是兴趣或慈善事业。你必须具备从商的人格特质,正直、驱动力和大胆是不可缺少的条件。自己当老板烦恼多、风险大、工作时间长、刚开始时赢利少,但是创业的成就感可以弥补这些缺憾。如果你天性独立,在大企业里觉得无法施展抱负,那么创建或管理自己的企业可能会带来满足感。

但不要忘了,你永远无法完全独立自主,因为客户、员工和合作方都会占用你额外的时间。但是一个成功的经营者,会从提供产品和服务、提高员工技术水平、与同行激烈竞争中获得成就感。要知道,多数称职的经营者不见得天生具备这些特质,通过系统的训练可以让有潜力的企业经营者学会如何迎接这场刺激的挑战。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈