大学设立型气候变化智库人员组成特点

智库主任负责智库的宏观管理和决策，一般由智库所依托大学的知名教授或学者担任。格兰瑟姆气候变化研究所的Brian Hoskins爵士是英国皇家学会研究教授和新设立的气候变化委员会成员。他在帝国理工的格兰瑟姆气候变化研究中心和雷丁大学都有任职，是具有世界领先水平的气象学家和气候学家之一。剑桥大学气候变化减缓研究中心主任Terry Barker教授是IPCC第三次和第四次气候变化评估报告的主要协调作者，在气候变化领域具有较高影响力。这不仅有助于吸引更多知名学者的加人，同时也能提升智库在气候变化领域的影响力。

大学设立型气候变化智库往往通过设立指导委员会、学术委员会或理事会等来监督和管理科学研究工作，以保障智库的正常运行，成员大多由学校的知名教授担任。哈佛大学国际气候协议项目下设的指导委员会共有15名委员，全部由哈佛大学肯尼迪政府学院或其他学院的知名教授担任，包括1971年克拉克经济学奖获得者Dale Jorgenson教授等。

大学设立型气候变化智库的成员不仅有所依托学院、学校和合作院校的教授和知名学者、博士研究生、访问学者等，还有来自企业、政府等机构的合作研究人员。成员的学科背景多样化，涉及包括管理类、地球系统科学类、生物类、医学类等多种研究方向，拥有较强的跨学科协作特征，能够保证研究的全面性和准确性。麻省理工学院全球变化科学和技术联合项目的30多名博士后和访问学者，主要来自欧洲（德国、法国、奥地利、瑞典、挪威、芬兰、西班牙）和日本，也有一些来自新西兰、智利、巴西、韩国、中国和印度的研究人员。

在大学设立型气候变化智库的研究人员中，博士研究生是其重要组成部分。该类型气候变化智库大多都开设有博士生培养项目，以扩充研究实力、提升研究水平，并为气候变化领域提供人才储备。格兰瑟姆气候变化研究所目前共有管理人员5人，研究成员56人，博士研究生35人，被资助人员16人。

大学设立型气候变化智库在人员组成上有其特殊性，其与大学之间的紧密联系使得教授、研究生、访问学者等成为该类机构研究人员的主要来源，行政管理人员等支持性工作人员服务于研究人员，共同维持机构运转。很多大学设立型气候变化智库还会聘请知名学者、政府官员等参与进来。该类智库的人员数量不多、机构规模较小，因此该类智库通常会通过合作性研究网络或研究平台整合与合作伙伴共同开展项目研究，拥有广泛的研究人员网络。格兰瑟姆气候变化研究所拥有气候变化与健康、气候变化统计学、未来电力三个研究网络用于开展合作研究。