对同事的要求不可过高

我们是要亲近仁者，但是，有一个前提必须要清楚，就是《弟子规》中说的，人与人是不同的，而且偏偏是“仁者稀”。在这种情况下，对于我们来说，一方面要多多与仁者亲近，另一方面，就是要明白，对于一些有些流俗甚至是缺陷不少的人，我们要宽容，毕竟“流俗众”，我们不要期待所有人都是“仁者”。

《弟子规》在前文也说过：“见人恶，即内省。”这个已经探讨过了，我们要“见贤思齐”，见到“不贤”的人，我们要自我反省。本节则更进一步地传达了一个意思，那就是“不贤”的人其实是非常多的，“贤者”则是稀少的。所以我们在亲近并学习这些优秀的人的同时，对于各方面做得不是太好的人，我们除了引以为戒自我反省之外，对他们也要展现出宽容大度的态度，或许正因为你对他们的宽容，会让他们自觉完善自己，不断与“仁者”的标准接近。

从前，有个年轻人，虽然年纪不大，却有着很高的个人道德修养。

有一天，这个年轻人看见有一头牛正在偷吃他家的庄稼。在年轻人发现这个问题的时候，牛已经把他家的庄稼糟蹋了很大一片。庄稼对于古代的农户来说，真是重要得不能再重要了。如果是别人，看到此情此景，不管是谁家的牛，肯定恨不得立即上前杀了它才解恨，就算不杀，至少拿鞭子抽它个半死，才能抚平自己因为失去被啃的那些庄稼而造成的心灵创伤。

但是年轻人没有这样做。他明白牛是没有过错的，如果说非要责怪谁，那也是牛的主人。他把牛牵离自己的田地，忽然发现这头牛他很熟悉——对，是邻居家的牛！

原来年轻人的这个邻居比较好占小便宜，而且多少有点懒。正因为如此，他家的牛才经常被发现啃食别人的庄稼——它的主人有时懒得割草喂它，又怕它饿着，所以找了这个办法。

庄稼被啃食，却不想杀牛或者打牛，那么至少也要去邻居家闹一闹啊。而且村里的其他人百分百都会支持年轻人的做法。

不过年轻人并没有这样做。因为他明白，一直以来他对自己都严格要求，不做有损道德仁义的事情，但是这并不能表明所有人跟他想的都是一样的，而且可能事实会有些悲观：“仁者”很少，流俗者却多得数不胜数。一向严格要求自己的年轻人觉得，面对这样的人，首先要做的，不是异想天开地让他们突然都变成“仁者”，而是给予他们一定的宽容，对他们的要求不能过高。

打定主意后，只见年轻人把牛牵到了自己的家里，然后出去割了很多青草，好吃好喝地招待它。随后，年轻人把吃饱的牛送回邻居家，说道：“你们家人少地多，顾不上照看牲口，我顺便割了些草，连同牛一起给你们送回来了。”

那家人本来有些无赖，做事不讲理，但是见年轻人如此宽厚，不禁羞愧难掩，从此之后，他家的牛再也不会“不小心”跑出去偷吃别人的庄稼了。

面对别人的缺点，学会宽容，这是一种难得的美德。身在职场的你可能会发现，同事之间无论是个人素质还是工作能力，有着很大的差别。面对那些做得不好的同事，我们要做的，是学会包容他们，不可对同事要求过高。因为“流俗众，仁者稀”，你要求再高也没有用，反而是你恰到好处的包容，能够让你的某些同事认识到自己的缺点甚至是恶习，从而知道努力去改变自己、完善自己。

除此之外，我们还应该明白：一是对于同事的一些做事方法要学会理解，不要斤斤计较，但是，对于自己要严要求，以期能够尽早由“俗人”变为“贤人”；二是大家工作能力相差很大，就像智商一样，对同事或者下属不要要求过严，不要总是交办一些常人难以完成的工作，但是对自己，可以这样做，以期锻炼自己，让自己工作能力更上一层楼。