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强化党章党规意识

时间:2022-12-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:学习党章党规贵在认真,遵守上重在严格。青龙炉料公司建立科级干部廉政档案定期检查制度、报告个人重大事项制度,在全体党员中唤醒党章党规自觉意识。发现问题是为解决问题,在解决问题中树起先锋形象是“两学一做”学习教育的重要目的。通过“两学一做”学习教育,公司党员认真查找、深入剖析、彻底解决自身问题,为职工群众树立了榜样,做出了表率。

河钢集团唐钢青龙炉料公司 于国普 卢伟涛

习近平总书记指出,要在全党兴起学习党章、遵守党章的热潮,牢固树立党章意识,对党章内化于心、外化于行。开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,是加强党员干部管理,把纪律和规矩挺在前面的重要举措。唐钢青龙炉料公司紧密结合生产经营实际,以“三争当”活动为载体,不断强化四种意识,深入开展“两学一做”学习教育,增强了党章党规意识,取得了明显成效,2016年1—4月份,生产球团矿36.04万吨,销售37.53万吨,实现利润289.25万元,完成了唐钢集团公司下达的目标任务。

一、强化自觉意识,切实做到经常化

作为党员,应始终用党章党规的标准严格要求自己,强化党章党规意识,在学习上抓自觉,使党章党规立起来。只有经常性、长期性开展党章党规教育,从思想深处唤醒党章党规意识,才能使广大党员将党章党规铭记于心。在遵守上抓自觉,自觉遵守党规党纪,将学习效果转化为自觉遵守的内在动力,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。学习党章党规贵在认真,遵守上重在严格。学习遵守党章党规既是强化党章意识的前提,又是强化党章意识的落脚点。有无党章党规意识和党章党规意识的强弱、好差,取决于自觉学习和遵守党章党规的实际状况及结果。唐钢青龙炉料公司充分运用“三会一课”、党委中心组学习、系统培训等形式,发挥微信、微博等新媒体平台的作用,加强对党章党规的学习,开展警示教育,使党章党规立在党员脑海心头。在监管上抓细节,使党章党规挺起来。实践证明,管理不严、监督不力,就会导致一些党员把底线调低,视违纪为小节,在不知不觉中滑向深渊。只有加强党内管理和监督,唤醒党章党规自觉意识,才能使守纪律讲规矩成为党员的行为自觉。青龙炉料公司建立科级干部廉政档案定期检查制度、报告个人重大事项制度,在全体党员中唤醒党章党规自觉意识。建立了责任倒查追究制度,强化责任追究,对发生问题单位和部门,既追究当事人责任,又追究相关领导责任

二、强化问题意识,切实解决实际问题

习近平总书记近日对“两学一做”学习教育作出重要指示强调:“要突出问题导向,学要带着问题学,做要针对问题改,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量。”这就启示我们,真正搞好“两学一做”学习教育,就必须强化问题意识、突出问题导向,在认真发现问题、解决问题的过程中把党员的先锋形象树起来,真正赢得职工群众的信任。

只有真正突出问题导向,把发现问题、解决问题作为出发点、落脚点,做到学要带着问题学、做要针对问题改,把解决问题贯穿学习教育全过程,才能真正使全体党员实现一次“身心革命”,如果回避问题,则必然是搞形式、走过场,危害巨大。在“两学一做”学习教育过程中,要把强化问题意识、突出问题导向摆在极其重要的位置,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,重点是解决部分党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化,宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题,这些问题产生的重要原因在于一些党员党章党规意识淡漠、不遵守党规党纪,不仅忘记了自己的入党誓言,而且忘记了自己的党员身份。开展“两学一做”学习教育,就是要深入剖析一些党员信仰缺乏,看齐意识不强、不守政治纪律政治规矩,一些党员利己主义严重、起不到先锋模范作用等,要深入查找根源,列出问题清单,以问题为导向,抓住关键问题深入研究、认真思考,然后带着问题学、针对问题改。发现问题是为解决问题,在解决问题中树起先锋形象是“两学一做”学习教育的重要目的。青龙炉料公司紧密联系生产经营实际,认真查找在党员中缺乏理想信念、带头作用发挥不明显、不守纪律、工作消极懈怠等方面的问题,在全体党员中开展学党章党规学得更多一些、更深一些,按党员标准要求更严一些、更高一些。通过“两学一做”学习教育,公司党员认真查找、深入剖析、彻底解决自身问题,为职工群众树立了榜样,做出了表率。

三、强化创新意识,深入探索新举措

习近平总书记在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示,强调“要针对新情况新问题严肃党内政治生活,以改革创新精神补齐制度短板,真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来”。对党员来讲,创新是一种能力,是一种胆识,更是一种责任,没有开拓创新的意识、开拓创新的思路、开拓创新的办法、开拓创新的工作是不可取的。当前,面对严峻的生产经营形势,唐钢集团公司正处于推进转型升级,加快发展的关键时期,在开展“两学一做”学习教育过程中,青龙炉料公司紧密结合生产经营实际,强化创新意识,不断适应新形势、新任务、新要求,开阔眼界、更新理念,拓宽思路、创新方法,自觉坚持锐意改革、奋勇创新,不断提高驾驭复杂局面、管理现代企业的能力,开创各项工作的新局面。炉料公司结合实际明确“两学一做”学习教育主题,选准活动载体,紧紧围绕市场开发、品种调整,明确了“一个主题”,即“学党章党规、学系列讲话,做合格党员,为炉料公司改革发展做贡献”作为这次学习教育的主题。“一个载体”就是在广大党员中开展了以“讲党性争当优秀党员、守规矩争当遵章守纪先锋、做贡献争当岗位标兵”为主要内容的“三争当”活动,引导广大党员坚定发展信心、振奋创业精神、聚力攻坚克难,使学习教育与推动工作有机结合、深度融合。2016年1—4月份,炉料公司不断加大开拓市场开发力度,先后开发了春兴钢铁、津西特钢、佰工钢铁等市场,同比利润增加2042.37万元。

四、强化规矩意识,切实养成从严自觉

习近平总书记指出,“党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治?就要靠严明纪律”,并多次强调“要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓,努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。没有规矩,不成方圆。我们党肩负着重要历史使命,如果人人都无视规矩、漠视纪律,有令不行、有禁不止,那就无异于一盘散沙,党就失去了生存的根基。对一名党员来讲,纪律和规矩是高压线;对一个政党来说,纪律和规矩就是生命线。广大党员只有把规矩意识立起来,才能主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,自觉做到明底线、知敬畏、守法纪,把从严治党落到实处。广大党员要树立正确的权力观、利益观、地位观,要严格约束自己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做,时时处处当表率、树标杆,做到挺得直腰杆,说得起硬话,把牢“工作圈”、“社交圈”、“娱乐圈”,不为金钱所动,越是在别人不知晓的情况下,越要严格要求自己。思想上经得住诱惑,守得住清贫。不能因一些蝇头小利毁掉名誉、家庭、自由。从集团公司历年一些违纪违法人员特别是个别严重违法犯罪人员发展的轨迹看,他们有的也曾经是“好党员”“好干部”,并且为集团公司的发展兢兢业业地工作过,甚至做过较大的贡献。但随着地位的升迁、权力的增大,以及客观条件的变化,面对诱惑,往往在“只此一次、下不为例”的矛盾心态下迈出了可怕的第一步,加上自身“免疫力”逐渐下降,“病菌”也就慢慢侵入。从开始收受小礼品、半推半就到循序渐进、自然而然地搞起了权力的商品化运营,陷入了违法犯罪的深渊。这个从小到大、从轻到重、从一时的闪念到不能自拔的过程,也是一个由偶然的量变到必然的质变的过程。“千里之堤溃于蚁穴”,每名党员干部要防微杜渐,在任何时候、任何情况下都要遵纪守法,不越“雷池”半步,免得“一失足成千古恨”。古人云:“欲修其身者,先正其心,欲正其心者,先诚其意。”要筑牢自己的“思想大堤”,“宁可清贫自在,不可浊富多忧”,平心静气,豁达乐观。从自己做起,从小事做起,“小节不可失,小节不可纵”, 要守规矩,以良好的人格力量去影响和带动职工群众,切实做到自重、自省、自警、自励。

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