中国企业家，你有多少工资

在一次中外记者招待会上，有记者向当地的官员提问：“请问，海尔集团首席执行官张瑞敏先生拿多少工资？”这位官员说，他对张瑞敏的工资知道一些，但这涉及商业秘密和个人隐私，因而不便说。他进一步解释说，张瑞敏的工资是一个“公式”决定的，这个“公式”是根据企业国有资产保值增值情况、效益情况等指标来确定的。“公式”创立的过程是：先由专业部门设计模式，再经过专家论证、政府部门认可、公司董事会讨论通过后执行。

中国企业家的工资，现在居然成了商业秘密和个人隐私，这是我们始料不及的。一二十年前，无论你是大企业的厂长，还是小公司的经理，其工资都是根据国家制定的工资级别发放的，不仅在同一个财务室领工资的本厂、本公司职工都清清楚楚，而且外界的人也都能根据你的行政级别准确地推算出你的工资数额。国有企业进行体制转型后，传统的工资级别打破了，企业开始根据责权利的关系重新确定员工的报酬，尤其是企业负责人的报酬，与企业创造的效益有着比较密切的联系。也许正因为如此，中国企业家的工资，陡然之间神秘了起来。

其实，中国企业家该拿多少工资，实际上拿了多少工资，完全可以堂堂正正地亮出来，没有必要这样遮遮掩掩，神神秘秘。因为这既不属于商业秘密的范畴，也不属于个人隐私的内容。相反，公开才能公正。一个企业家的酬薪多少，职工有权知道，整个社会也有权了解。

西方人特别讲究隐私，但他们从来没有把个人收入当作隐私。例如美国总统年薪20万美元，名模克迪娅年薪1000万美元，篮球明星乔丹参赛费一场30万美元，喜剧大师森瑞·赛恩菲尔年收入达2.25亿美元，原任哈利伯顿公司首席执行官年薪2640万美元，这些都是公之于众的。

绕了这么大一个圈子，无非是要说明，在中国，企业家的工资也是可以公开的，我们也是可以进行研究的。那么，目前中国企业家到底能拿多少工资呢？虽然不同的调查有不同的结论，但我们还是能够从中获得一个基本的概貌。

成都市劳动和社会保障部门的最新统计数据表明，目前成都市国有控股企业经营者最高年薪为502098元，最低为49393元。

从深圳市劳动部门发布的企业员工工资指导价可以发现，大型企业的董事长可达到50.4万元的年薪，总经理可达到52.8万元的年薪。

重庆市出台的《国有重点企业领导人员收入分配管理暂行办法》规定，企业领导人员的年薪由基本年薪和效益年薪两部分组成。基本年薪按企业最高类别一类企业计算，每月为6000兀；效益年薪最高额不得超过20万元。年薪总额最高为27.2万元。

虽然说中国企业家们目前的年薪收入有相当一部分达到了几十万元之高，居所有职位薪酬之首，但是也很不平衡，不同的地区与不同的企业有着较大的差距。据国家统计局企业调查总队最近对北京、上海、重庆、江苏、山东、河南、湖北、广东、四川9省市国有企业领导人实施年薪制情况进行的快速走访调查显示，国企老总的年薪差距颇大，最高额上百万元，而最低额仅2万元。