【摘要】：计算机用于人事信息管理在国外已有很长的历史，其效果也是显著的，它有利于企业的快速发展，并且逐渐发展到现在大型人事信息管理系统。现在，多渠道的人事信息管理系统已成为企业处于激烈市场竞争的关键管理工具。在奥派人力资源模拟教学系统中，学生可以通过对系统学习和实践操作，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，学习并掌握分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
第四章 人事管理信息系统(HR)
人事管理信息系统简述
人才是管理与技术工作的核心和动力，是企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地的重要保证。应该认识到，产品的高质量、低成本与企业的高效益不是偶然得来的，而是由良好的人力资源管理系统和优秀员工决定的。由此可见，企业的人事信息管理是企业最基础的管理工作。人事是企业发展的关键动力，只有加强人事的管理，充分发挥每一个劳动劳动者的积极性和创造性，才能不断提高企业的劳动生产效率和企业的经济利润。计算机用于人事信息管理在国外已有很长的历史，其效果也是显著的，它有利于企业的快速发展，并且逐渐发展到现在大型人事信息管理系统。现在，多渠道的人事信息管理系统已成为企业处于激烈市场竞争的关键管理工具。
奥派人力资源模拟教学系统简介
奥派人力资源模拟教学系统是由南京奥派信息技术有限公司开发的教学实验软件。该系统包括个人管理、人事管理、招聘管理、培训管理、保险管理、绩效管理、薪酬管理和系统的总体管理模块。学生可以通过实际操作应用系统，学习到当前人力资源管理中包含的基本项目内容，弄清楚其中的连接关系，同时通过参与不同的分配角色，更清楚地了解到人力资源管理的作用和方法。在奥派人力资源模拟教学系统中，学生可以通过对系统学习和实践操作，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，学习并掌握分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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