工资的国民差异

四、工资的国民差异

在考察工人工资时，还要考虑工资的国民差异。工资的国民差异是指各个国家之间雇佣工人的工资水平存在的差别。

工资是劳动力价值或价格的转化形式，劳动力价值或价格是工资的实质，因而影响劳动力价值变化的各种因素，也就成为影响工资变化的因素。影响工资国民差异的因素有很多，主要包括各国的经济文化、传统生活水平、劳动的紧张程度和平均熟练程度、工人的组织程度等因素。

在比较各国的工资水平时，必须把不同国家同一行业的平均日工资和同样长度的劳动日相比较，因为只有同样长度的工作日的工资才能够进行比较。在世界市场的范围内，价值规律的作用形成了世界平均的社会必要劳动时间，世界平均的社会必要劳动时间又决定了商品的国际价值。若从劳动强度来看，由于劳动强度的计量单位是世界的必要劳动，强度较大的国民劳动比强度较小的国民劳动，在同一时间内会创造出更多的价值。同样，劳动生产率超出世界平均劳动生产率水平的国家的国民劳动属于倍加的劳动，也表现为较高的货币工资水平。

所以，我们在比较各国的工资水平时就会发现，发达国家的劳动生产率较高，凭借其雄厚的经济实力、先进的技术水平，在世界经济中占据有利的地位，可以获得巨额的收益和利润。这样一来，发达国家工人的工资就会高于不发达国家工人的工资。

基本概念

资　　本　不变资本　可变资本　剩余价值　剩余劳动　超额剩余价值

剩余价值率　绝对剩余价值生产　相对剩余价值生产　工资

计时工资　计件工资

思考题

1．为什么说劳动力成为商品是货币转化为资本的前提？

2．马克思是如何说明价值增值的？

3．马克思是如何划分不变资本和可变资本的？这种划分的意义何在？

4．剩余价值生产的两种基本方法是什么？当代发达国家的工作日日趋缩短，这说明了什么？

5．如何理解工资的现象与本质？并说明工资的变动和国民差异。

【注释】

[1]《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年版，第167～168页。

[2]《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社，第188页。

[3]马克思：《资本论》第1卷，人民出版社2004年版，第193页。

[4]《资本论》第1卷，人民出版社2004年版，第197页。

[5]《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年版，第195页。

[6]《资本论》第1卷，人民出版社2004年版，第199页。

[7]《马克思恩格斯选集》第2卷，人民出版社1995年6月第2版，第176页。

[8]《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年版，第221页。

[9]《资本论》第1卷，人民出版社2004年版，第230页。

[10]《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年版，第220页。

[11]案例来源：北京电视台《北京新闻》2007年7月16日

[12]《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年版，第585页。

[13]《资本论》第1卷，人民出版社2004年版，第614页。

[14]《马克思恩格斯选集》第3卷，人民出版社1972年版，第17页。

[15]《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年版，第595页。

[16]《资本论》第1卷，人民出版社2004年版，第625页。

[17]《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社1972年版，第614页。

[18]http://news.haobrand.com/News2-10765.html，2008年2月19日。

[19]国际在线，2007年6月2日报道。

[20]http://news.sohu.com/20071009/n252547704.shtml