【摘要】：人口学结构改变的影响（四）人口学结构改变的影响从全球发展趋势来看，随着老龄化进程的发展，职工人群中，中老年职工比例逐步增高。目前全世界中老年职工人数已超过27亿。我国正处于经济转轨的变革时期，众多中年职工纷纷下岗，在岗职工呈低龄化趋势。但从长远看，人口老龄化对我国职工队伍年龄结构的影响，迟早会构成对职业卫生的挑战。而在岗职工的低龄化，又增加了培训、教育的必要性，必须引起注意。
人口学结构改变的影响
（四）人口学结构改变的影响
从全球发展趋势来看，随着老龄化进程的发展，职工人群中，中老年（45～64岁）职工比例逐步增高。在经济合作与发展组织（OECD）所属国家，45岁以上职工占总职业人口平均比例，1980年为32%，预测2000年为35.5%，而2025年将提高到41.3%。目前全世界中老年职工人数已超过27亿。我国正处于经济转轨的变革时期，众多中年职工纷纷下岗，在岗职工呈低龄化趋势。但从长远看，人口老龄化对我国职工队伍年龄结构的影响，迟早会构成对职业卫生的挑战。当前，值得关注的至少有两个问题：（1）陆续下岗的中老年职工是否存在由于既往长期接触职业性有害因素，而给晚年生命质量带来某些潜在的危险因素（如矽尘作业工作诱发尘肺的潜在危险）；（2）“隐性就业”现象在中老年职工中极为普遍，他们理应属于"人人享有职业卫生"之列。而在岗职工的低龄化，又增加了培训、教育的必要性，必须引起注意。
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