每年人民代表大会会议期间，每位代表都向本级人民代表大会提出各方面的建议、批评和意见，也会以文字稿形式提出建议和议案。闭会期间，代表继续对“一府两院”的各项工作提出建议，也有写成建议稿递交的。
浙江省人大多年前就推出代表建议办理“满意度”测评活动，把“满意度”作为衡量建议办理单位办理成绩的标准。各办理单位一般会在三个月内完成与代表沟通、答复建议等工作，同时会附上代表评议表。评议表上有建议办理的解决情况，对建议办理单位的办理态度和办理结果分“满意、基本满意、不满意”三类打分。为避免“满意度”测评的人为因素，浙江省人大同时在浙江省人大代表履职服务平台上开通“满意度”测评栏目，测评结果直接发到浙江省人大代表工委。这种做法比较真实地反映代表对建议办理单位办理质量的评价。
作为代表，我们用心履行代表职责，我们提出的建议大都能得到有效的落实解决。
但我们代表有许多困惑。
我们在调研中视察时已经发现问题，就是说已有“证据”。可有关部门的总结材料写得无可挑剔，夸夸其谈的汇报“像花儿一样绽放”，存在的问题全部归结为客观原因造成的。根据代表的职务高低区别对待代表的建议，对基层代表提的建议似乎特别不重视。
人大代表提出意见和建议，是为了推进“一府两院”及有关部门的各项工作，本意是让人民更加满意。代表提出建议，提出整改的要求，政府部门是否落实，代表不知道。我经常会想，也时常会提，各级人大要对政府的重要工作、中心工作开展第二次监督，追踪监督，那么情况就会大不相同，会更有利于促进被建议单位转变作风，正确对待监督，真正地解决实际问题。
人大代表监督，就是一种支持，一种帮助。
我们代表还经常会遇到一些让人啼笑皆非的事情：
有部门领导说：“你不要给我们部门布置作业。”我不是给你们“布置作业”，我们代表不给任何部门“布置作业”。如果部门需要做“作业”，这说明部门的工作还有很大的提升空间。有的部门拒绝代表提意见。
有部门给代表的答复件是“八股文”，有固定的书写模式：先表扬代表建议提得好，然后浓墨重彩地写领导对代表建议办理非常重视，然后就没有然后了，因为解决的内容被轻描淡写几笔带过了。这明摆着是不让代表看懂。
有部门态度很诚恳，一再强调，给个“好评”。代表给了“好评”，就没有下文了，那些问题依旧存在。其他代表看到那些问题，不知道前面已有代表提出，又提了一模一样的问题，办理单位答复的内容涛声依旧。不解决问题，让人无语。
有部门在人大会议召开前夕统一本系统代表的思想，要求本系统的意见内部消化，要提就提给其他部门。这是以权谋“私”的做法。拒绝代表监督。可每一位代表都来自系统，相对而言，对本系统的问题了解最清楚，研究最透彻。
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