以“八创”为目标

贵州省遵义市汇川区总工会

开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体，随着经济、社会、政治、文化的不断发展，在新的形势下，工会在开展职工之家建设活动中也面临着新的要求。面对新形势新要求，近年来，汇川区总工会先后投入200多万元，多措并举、多种形式开展“职工之家”建设活动，将职工之家建在职工的心上。

一、职工之家建设基本情况

目前，全区共建设职工之家31家，建家单位职工5000多人，其中：汇川区地方税务局工会委员会获得了全国模范职工之家荣誉称号，贵州联盛药业有限公司工会委员会、贵州珍酒酿酒有限公司工会委员会、遵义老村长食品有限公司工会委员会、遵义市长征电器开关设备有限责任公司工会委员会等4家单位获得了省级职工之家荣誉称号，贵州三仁堂药业公司工会委员会、中国人民财产保险股份有限公司遵义市开发区支公司工会委员会、汇川区林业局工会委员会等8家单位获得了市级职工之家称号，汇川区地方税务局董公寺税务分局工会小组等8家获得了市级职工小家荣誉称号，泗渡镇工会委员会、板桥镇工会委员会、高坪镇工会委员会、洗马路街道工会委员会、上海路街道工会委员会等5个镇街荣获区级职工之家表彰。

二、主要做法及取得的成绩

为进一步丰富职工之家建设内容，发挥职工之家的作用，汇川区总工会以“八创”（创建文明之家、民主之家、学习之家、勤廉之家、健身之家、文艺之家、创新之家、温暖之家）为目标，将职工之家打造成汇川区工会的品牌并做大、做强、做响，提高社会的认同感，增强工会组织的创新力、吸引力、凝聚力、创造力，促进工会整体工作上新水平，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会添砖加瓦。

（一）创建“温暖之家”

通过建立“四大机制”（即依法维权机制、职工民主参与机制、劳资关系协调机制、职工企业发展共赢机制）、完善“四个管理”（即组织管理、制度管理、档案管理、经费管理）、实现“五个有”（即有组织、有活动、有制度、有经费、有实绩）、做到“七个上墙”（即领导分工、工会牌子、组织网络、工作职责、基本任务、年度计划、先进人物上墙），进一步规范职工之家建设，围绕服务职工，突出以人为本，切实为职工办实事，解难事，为广大职工打造一个温暖的“家”。如：上海路街道工会委员会通过“五必谈”（即：与新进员工谈、与离职员工谈、与思想出现波动员工谈、与岗位变动员工谈、与犯错误员工谈）架起了工会组织与职工之间沟通的桥梁，共接待职工来电、来信、来访165人次，做到互通有无、增进了解，以恳谈促进了社会的和谐；汇川区地方税务局工会委员会切实做到“五必访”（即：员工生病住院时必访、女员工生育时必访、员工家庭有红白喜事时必访、员工家庭生活困难时必访、员工家庭不和睦时必访），通过工会组织长期的坚持和无微不至的关怀，让职工们切实享受到“娘家人”的关爱，促进了工会组织的健康发展。

（二）创建“学习之家”

以服务职工为中心，以创建学习型工会组织为载体，结合“创建学习型组织，争当知识型员工”活动、“书香遵义”全民阅读“示范企业”创建活动、职工书屋建设、职工技能大赛、职业技能培训、劳动竞赛等，各级基层工会紧紧围绕贯彻党的十八大精神、十八届五中全会、习总书记系列讲话精神、“五梳五破五立”等专题开展系统深入的学习，通过举办名家讲座、演讲比赛、征文活动等新方式，为职工提供学习交流的平台，激活了广大干部职工学习热情，实现全区工会干部“要我学”到“我要学”的转变，切实加强职工队伍建设，提高职工素质。去年向上级部门组织推荐论文19篇，在全市书香“三·八”征文活动中获得一等奖2名，三等奖1名的好成绩。

（三）创建“健康之家”

以全民健身运动为契机，以每天锻炼1小时、快乐工作五十年为目标，安排专项资金为基层工会购买健身器材、篮球、乒乓球、桌球、跳绳等体育用品，做到每个镇街“六有”（有全民健身领导小组、有一个活动场地、有一批体育用品、有一个切实可行的管理制度、有常态化开展的体育活动、有一个奖励办法）。每两年全区开展一次职工运动会，单年举办篮球、足球、羽毛球等单项赛事，单项赛事参赛职工有近千人，职工运动会选手达2000多人，通过为职工搭建一个相互了解、交流、竞技的平台，缓解职工工作压力，营造健康向上的人文环境，切实增强职工身体素质。

（四）创建“文艺之家”

各基层工会成立职工文艺协会，通过组织开展摄影、摄像、书法、绘画、唱歌、舞蹈、写作、插花、剪纸、棋类等培训班，邀请教师和志愿者定期组织开展各种培训，开展职工慰问演出、文艺调演、送文化三下乡等活动，为广大职工提供一个学习、实践、表演的舞台，打造了“金秋大连”“唱响洗马”“社区文化节”“汇川区教师音乐节”“大山棕子节”等文艺品牌。通过文体活动的蓬勃开展和兴趣团队的建立，极大地满足了职工的精神文化需求，丰富职工业余文化生活，营造科学、健康向上的文化氛围，锻造出一支身心健康、体格强健、能打硬仗的职工队伍。

（五）创建“文明之家”

依靠道德讲堂、劳模讲堂、市民学校、农民夜校等资源，邀请道德模范、劳动模范、“五一奖章”获得者、先进工作者，开展“明礼知耻、崇德向善进企业”活动，通过身边人讲身边事、身边人讲自己事，广泛宣传劳模的先进思想、先进事迹、先进经验、先进技术，使广大职工学有榜样，赶有目标，促进职工政治思想道德教育，提升职工文明素质。

（六）创建“勤廉之家”

深入开展党风廉政建设，积极组织职工参加党风廉政建设警示教育月活动，广泛开展“八个一”活动（发一本廉政笔记本、送一本勤廉书籍、发送一条廉洁短信、讲一段勤廉故事、诵一句勤廉格言、签一份廉政责任书、进行一次谈心谈话、组织一次廉政考试），全区3000多职工参与了“八个一”活动，为领导干部廉洁自律打好“预防针”，促进各级工会组织风清气正。

（七）创建“民主之家”

为保证职工充分行使民主权利，增强职工的主人翁意识，维护职工合法权益，各基层工会“五个一”为统领（即每年至少召开一次会员代表大会，召开一次职工代表大会，与企业行政开展一次工资集体协商，开展一次劳动技能竞赛活动，开展一项职工全员参与的文化体育活动），同时广泛收集职工的意见和建议，并及时予以办理，切实保障了职工的各项合法权益。如贵州珍酒酿酒有限公司工会委员会修建了省级母婴温馨小屋，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按相关文件执行，维护女职工的合法权益。遵义市长征电器开关设备有限责任公司工会建立了《职工大会工作制度》《干部民主评议实施办法》等规章制度，每年召开一次职工大会审议公司年度工作及财务报告、工会经费使用报告以及与职工利益密切相关的各种规章制度，维护职工的合法权益，工会已成为职工参政议政、上通下达的“民主之家”。

（八）创建“创新之家”

为点燃职工创新创业激情，把职工的积极性和聪明才智发挥到汇川经济社会发展工作中来，让职工在汇川发展中提高自身的价值。一是铺“路子”。建立健全创新创业工作机制，通过加强组织保障，完善激励机制，营造创新创业的良好氛围；二是竖“梯子”。加强创新创业队伍建设，发挥骨干职工创新创业作用，多层次、多角度、全方位引导职工开展“我为汇川添光彩”创新创业活动；三是想“法子”。创新落实活动载体，通过开展“金点子”活动，形成“人人创新、人人创效、人人创优”的良好氛围，动员和鼓励更多职工参与到活动中来，全面开展创新创业工作。

虽然我区职工之家建设活动取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是党政对职工之家创建活动的支持和重视不够，二是部分工会干部对职工之家的认识存在偏差，重创建轻管理，重“硬件”建设轻精神内容，三是大多数工会干部属于兼职人员，且人员变动频繁，在职工活动开展、职工之家的管理上跟不上；四是后续资金投入不足，设备维护和更换不及时。下一步，我们将进一步丰富和深化“八创”内涵，积极争取党政对工会工作更大的关心和支持，努力探索解决人、财、物问题的长效机制，切实履行工会职能，依法维护职工合法权益，全心全意为职工服务，充分发挥工会的桥梁纽带作用，凝聚广大干部职工力量为汇川经济社会发展做贡献。