【摘要】：_怎样在机关工作不能过誉领导，这会引起正直领导和同事们的反感，也会有损自己形象。过度吹捧领导是不可取的，尤其是让人家听了后背出冷汗的赞誉之词，更是为人不齿的事情。与领导和同事交往的基本原则应该是不卑不亢、不即不离。一般情况下，当你有求于人时，就会有畏惧感，甚至会犯贱，要克服这种心理。
不能过誉领导，这会引起正直领导和同事们的反感，也会有损自己形象。靠近领导，而不表现出谄媚巴结是能力；不刻意，不功利，让外人看有意无意间走近领导是智慧。过度吹捧领导是不可取的，尤其是让人家听了后背出冷汗的赞誉之词，更是为人不齿的事情。与领导和同事交往的基本原则应该是不卑不亢、不即不离。挠领导的痒痒也要把握好度，挠疼了适得其反，不如不挠。一般情况下，当你有求于人时，就会有畏惧感，甚至会犯贱，要克服这种心理。每位领导都是从一般职员岗位走上来的，要尊重，不要畏惧，即便是有大事求领导帮忙，也应该睿智儒雅一点。每个领导都有自己的风格和特点，尤其是在基层工作过的领导，会在嬉笑怒骂中实现令行禁止，四两拨千斤，这既是技巧，又是艺术，还有一定的权术在里面。有经验的领导会让你捉摸不定。领导夸奖的人不一定是他欣赏的人；领导批评的人不一定是他讨厌的人；领导出口成“脏”的大多是亲信。因此，领导夸奖的人，你不一定要拥护，领导批评的人你也不一定要反对，一定不要盲目地跟着跑，一般的领导城府都是很深的。对于有的长期在赞扬和奉承声中逐渐飘飘然起来，越来越自命不凡、自以为是、自我膨胀的领导，不要与这样的人走动得太近，因为，他会经常拿你当店小二吆来喝去，你得不到基本尊重。
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