负责任让你出类拔萃

12．负责任让你出类拔萃

责任是由许多小事构成的。无论多么小的事，都能够比任何人做得好，这就是敬业的精神，它会使你在众人面前脱颖而出。

敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。没有真正的敬业精神，就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就不会有对工作的敬畏态度，当然就不会有神圣感和使命感产生。

敬业是一种责任精神的体现。一个有敬业精神的人，才会真正为企业的发展作出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。

比尔·波特是英国成千上万推销员中的一个。与其他人相同的是，他每天早上都起得很早，为一天的工作做准备;与其他人不同的是，他要花三个小时到达他要去的地点，因为，他由于不幸被伤了大脑从而患上了大脑神经系统瘫痪，同时也影响到说话、行走和对肢体的控制。不管多么痛苦，比尔·波特都坚持着这段令人筋疲力尽的路程。工作是他的一切，他以此为生，同时以此体现生命的价值。他没有将自己视为残疾人。

最初，他向福勒刷子企业申请工作，这家企业拒绝了他，并说他根本不适合工作。接着几家企业采用同样的态度回复他，但比尔没有放弃，最后，怀特金斯企业很不情愿地接受了他，但也提出了一个条件——比尔必须接受没有人愿意承担的波特兰、奥根地区的业务。虽然条件苛刻至极，但毕竟有一份工作了，比尔当即答应了。

1959年，比尔第一次上门推销，犹豫了四次，他才鼓起勇气按响门铃。第一家没有人买他的商品，第二家、第三家也一样……但他坚持着，以敬业的精神来支撑自己坚持着，即使顾客对产品丝毫不感兴趣，甚至嘲笑他，他也不灰心丧气。终于，他取得了成绩，由小成绩到大成绩。

他每天花在工作及路上的时间有14个小时，当他晚上回到家时，已经是筋疲力尽，他的关节会痛，偏头痛也时常折磨着他。每隔几个星期，他会打印一份顾客订货清单。由于他只有一只手是管用的，这项别人做起来非常简单的工作，他却要花去10个小时。他辛苦吗?当然辛苦，但心中对企业、对工作、对顾客，以及对自己的虔敬之意支撑着他，他什么苦都能够顶住。比尔负责的地区，有越来越多的客户之门被他敲开，许多人购买了他的商品，他的业绩也不断增长。在他做到第24年时，他已经成为销售技巧最好的推销员。

进入20世纪90年代时，比尔60多岁了。怀特金斯企业已经有了6万多名推销员，不过，他们是在各地商店推销商品，只有比尔一个人仍然是上门推销。许多人在打折商店整打整打地购买怀特金斯企业的商品，因此比尔的上门推销越来越难，面对这种趋势，比尔付出了更多的努力。

1996年夏天，怀特金斯企业在全国建立了连锁机构，比尔以后也没有必要上门推销了。但此时，比尔成了怀特金斯企业的“产品”，他是企业历史上最出色的推销员、最敬业的推销员、最富有执行力的推销员。企业以比尔的形象和事迹向人们展示企业的实力，还把第一份最高荣誉——杰出贡献奖给了比尔。

比尔的故事告诉我们，无论怎么样的人，如果他有了一个自己喜欢和适合去做的职业，同时也就是拥有了自己的生活方式。在这个平台上，他才能与社会真正融为一体，说得更确切一些，是为某个团队、某种事业工作。

敬业精神是个人原则和职业原则的结合。敬业精神最重要的是自我经营态度，把自己当成领导，把企业的事当成自己的事。每个人对于自己的职位都应该这样想:我投身于企业界是为了自己，我也是为了自己而工作。固然，薪水是要努力挣一些，这是维持生活的必要。如果你是这样想的，而且已经做好了充分的准备，并付诸了切实的行动，你就会成为某个行业、某个团体、某个企业真正不可缺少的人。