保证完成任务

保证完成任务

对于一个军人来说，最能体现责任心的行动就是能快速有效地完成上级交给的任务。中国人民解放军指挥官和士兵在接受命令时，都会在行一个标准军礼的同时坚定地说：“保证完成任务，请首长放心。”这是解放军在接受任务与命令时最普遍的回答，表明了他们坚决执行命令的态度。这个军队之所以能在装备落后、环境恶劣的情况下成功生存并取得胜利，靠的就是这种“保证完成任务”的态度和信念。这并不是一句简单、冒失的口号，它是一种承诺，说出来是要负责任的。在军队中，言必行，行必果，一句“保证完成任务”，就相当于一纸军令状。

“保证完成任务”，体现的是一种高度负责的职业精神，一种敢于回答“没有任何困难”的勇气，一种克服困难完成任务的信念和决心。企业需要的正是具备这种精神的人。他们从不拖延、抱怨，从不寻找借口，而是想尽一切办法、克服一切困难，将任务执行到底。要真正做到“保证完成任务”就必须对困难要有充分的估计，但又不惧怕困难。只有事先认识到了困难，才能在执行任务的过程中克服困难、排除困难。困难不可怕，可怕的是对困难的畏惧和对困难的轻视。

在抗日战争时期，八路军战士扮成出殡队伍，吸引日军士兵看热闹，然后突然冲入据点，消灭了据点的所有日军。这种土办法是任何军事院校都教不出来的，只有农民的脑袋才能想出这样的怪主意，但却很有效。八路军的重火力不足，即使是简单的炮楼都难以摧毁，真要强攻硬打，那得需要流很多很多的血。像这样的懂得如何出色地有创造性地完成任务的解放军士兵太多了，人民解放军三级人民英雄金君正，1949年3月3日，华东野战军先遣纵队授予他称号时任华东野战军先遣纵队一支队二连见习医务员。金君正担任卫生员时，在火线抢救伤员不怕苦、不怕死，完成任务出色。1947年5月在孟良崮战役中，他肩挑四五十斤的药箱，夜间在崎岖的山路上随部队急行军四五十里，奔袭包围敌人。三天恶战中，他冒着枪林弹雨，连续抢救伤员，出色完成了任务。有一次部队转移，他负责阻击排的伤员抢救工作，当时他腿部中弹负伤，仍坚持背着伤员脱离危险。还有一次，他和另一同志负责护送66个在战斗中负伤的伤员去卫校，当赶到目的地时，卫校已转移至黄河以北，此时敌军就在附近，情况十分危急，为保护伤员的安全，他们白天隐蔽医治护理伤员，晚上赶路，巧妙地与敌周旋，吃尽千辛万苦，直至将伤员全部安全送达卫校。金军正的这种保证完成任务的精神值得每个人学习。

保证完成任务，是执行力的表现，它体现了一个人对自己的职责和使命的态度。它在任何时候都让你充满朝气、干劲。在竞争趋于白热化的商业社会中，缺乏这种态度的人，根本无法胜任自己的工作，事业也不可能获取成功。

在任何企业和组织里，胜任的人，最容易脱颖而出！在老板心目中，最有分量的员工往往是那些能保证完成任务的员工！

比尔•盖茨说：“怎样才算是一名优秀的员工呢？作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持一致，自觉主动地提升自身的胜任能力，不要把奖金和薪水作为你工作的唯一动力。”

不单单是比尔•盖茨坚持这样的用人原则，事实上，世界上所有成功的企业，都会把“保证完成任务”的精神作为自己的第一选才标准。

能保证完成任务的员工，企业会不断地任用、培训和重用！不能完成任务的员工，如果不及时地改变自己，让自己尽早胜任，就很容易被淘汰！

那么，如何才能做一个能“保证完成任务”的员工呢？

1．习惯于找方法

在职场中，你会遇到两种困难，通过个人努力能够解决的困难和依靠你个人无法解决的困难。面对前一种困难时，你要用最节省成本的方式把它解决掉，把事情做到位。对于后一种，你千万不要找借口逃避，而要想尽一切办法，借助大家的力量把它解决掉。能力往往在解决问题的过程中得到增强，当你能成功地解决掉一个问题，你的胜任力就能获得一次提升。价值就体现在懂得怎么做上面，而解决问题才能体现你的价值。是否习惯于找方法，决定了你的职场成败！

2．忠诚和负责任

有些人能力出众却找不到工作，为什么？因为他们不忠诚！有些人业绩不错，却每次都与提拔机会擦肩而过，为什么？因为他们责任意识淡薄。优秀的企业真正需要的是有能力、忠诚和富有责任感的人才！忠诚和责任，是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅和核心。缺乏了忠诚和责任，其他能力都将失去用武之地！

只有你做人做事都可靠，企业才会觉得你真正胜任！

3．树立结果意识

任何企业都青睐那些以最少投入、获得最大产出的职员。激烈的市场竞争，迫使企业必须要创造出良好的业绩，才能生存和发展下去。因此，企业在雇佣和考察一名职员时，必然要看其是否具备“结果意识”。故而，“没有功劳也有苦劳”越来越不受企业欢迎，现在的企业更加提倡“不重苦劳重功劳，不重过程重结果”！只有能拿出好结果，出色地完成任务，才是企业真正需要的优秀员工。

4．主动自发做事

主动人生成大器。任何成功都是从主动自发地做事开始。让自己主动起来吧！除了把本职工作出色完成，你还有很多事情可以去做：强化自己的优势，深耕自己的专业，为企业多做一些本职外的、但力所能及的工作等等。机遇往往首先降临到主动自发的人头上，因为他们比别人更早地做好准备。任何单位都非常欢迎这样的人：那就是主动自发地去做需要做的事情。

做了，就有成功的可能；不做，就永远只能看着别人成功。

5．拥有创新思维

时代在变，市场在变，企业要发展就必须适应变化。因此，企业需要员工拥有较强的应变能力和创新思维。更重要的是，创造力是每个人进步的原动力。“思路决定出路，脑袋决定口袋，想法决定活法，创意决定生意”！不善于思考、不培养创新思维的员工，将难受企业青睐。希望出色地完成任务，达成更高的目标，你就需要不断发挥你的创造力，经常使用你的大脑。有好创意的商人会有好生意，有好创意的员工会有好机遇。

这就要求我们在遇到难题时，学会让自己的思维拐拐弯，改变改变思考的方向，化失利为有利，并以最少的代价收获到最大的成功。

21世纪最吃香的人，往往是能保证完成任务的人，是那些可以胜任一般人胜任不了的工作和岗位的人。当你不断强化自己的责任心，不断提升自己的能力，以适应不断变化的需要，你就一定能在职场中立于不败之地。