敢于“亮剑”的团队

2．敢于“亮剑”的团队

李云龙是一个英雄，他带领的队伍如钢铁般坚强。有一种敢于“亮剑”的团队精神，敢于“亮剑”的团队是战斗力最强的团队。

西安杨森一段精彩感人的故事在业内广为流传:

有一天，杨森公司的几位员工陪着他们的客户在美丽的漓江游览。正当他们欢声笑语、兴致盎然时，偏偏天公不作美，冷不丁地下起一场雨。眼看就要大扫兴致，这时令人惊叹、令人感动的场面出现了。杨森公司的员工们不约而同地脱下自己的西服，用手展开，围成人伞，将他们的客户保护好，使他们免受风吹雨淋。这场面不但令客户惊讶、感谢，也令在场的每一位游客由衷赞叹。

人们看到的是一种企业文化和精神面貌，是一个团队迅速而默契的行动配合。拥有一支可以为客户做人伞的团队，即使遇到更强大的对手或更大的困难，他们也必定敢“亮剑”迎敌。西安杨森之所以能够在中国医药行业中一路领先就不足为怪了。

要实现理想，单打独斗不行。必须团队的所有人携手合作，互相支持，互相帮助，这样才会有最强的战斗力。

海尔的团队是优秀的，一个平凡的故事令人感动:

1999年4月5日下午两点，一个德国的经销商打来电话，要求海尔必须在两天内发货，否则定单自动取消。而两天内发货意味着当天下午所要的货物就必须装船，而此刻正是星期五下午两点，如果按海关、商检等有关部门下午五点下班来计算的话，时间只有三个小时，而按照一般程序，做到这一切几乎是不可能的。如何将不可能变为可能，此时海尔人优良的团队精神显示了巨大的能量，他们采取齐头并进的方式，调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期，全身心地投入到工作中，抓紧每一分钟，使每一环节都顺利通过。当天下午五点半，这位经销商接到了来自海尔发货的消息，他非常吃惊，继而是感激，还破了十几年的例向海尔写了感谢信。海尔之所以可以迅猛发展壮大，就是因为他们有这样一支敢于“亮剑”的团队。

今天的商场征战中，个人英雄主义高唱凯歌的时代已经一去不复返了，靠个人“亮剑”已无法赢得市场的决胜权，只有通过集体“亮剑”才能提升企业整体的竞争力，只有你的团队比别人更优秀，才能在竞争中形成优势。勇于“亮剑”的团队已成为企业赢得未来竞争胜利的必备条件。