有一种状态叫“恐惧成功”

卡耐基在《人性的弱点》中讲过一句话：“世界上有一种恐惧，叫作‘对不可预知的成功的恐惧’。我总是在一件事情快要成功时，内心就会产生一种情绪和理由让自己放弃，或者亲手把已经做出的成绩搞砸，然后‘理所当然’地放弃。”这样的人，与其说他是因为对不可预知的未来感到害怕，不如说其是因为对成功之后随之而来的压力感到恐惧。

对此，卡耐基讲了他的经历：

最近，我打算去做一个成人励志演说家培训，先针对某地区去做了一天的市场调查，结果还不错。第二天，我再去做市场调查时，突然间便有了一种莫名的恐惧感，不敢再去调研，内心有一种莫名的情绪催促自己去放弃。

当我发现调研得出的结果不错时，心中便产生了这类的想法：如果调研反映不错的话，我就需要去找投资商，去找合作伙伴，我从未和人谈过合作，如果我表现不好，被对方取笑该如何是好呢？即便找到了合作伙伴，并与其达到了一致的协议，如果我的演讲内容没有研究好，被听众取笑该如何是好？让投资商受损或失望怎么办？……这些想法突然从我的脑中跳出来，阻止我继续调研下去。

同时，这种行为也表现在我追求女朋友上。每次当双方发展得极顺利，快到进行质的变化时，我就不自觉地给自己找理由减少和对方的联系，比如“今天很忙，明天再联系她”之类，一拖就是一个月。然后，我就会对自己说：“已经一个月没联系了，对方肯定已经不会再搭理自己了！”

或者，快到质变时，自己的信心便开始动摇，原本那果断、自信、幽默、主导一切的气势便会消失，开始变得缩手缩脚、瞻前顾后，让对方原本跟自己在一起的那种安全感消失……

一个人对“成功”感到恐惧，是因为他们根本无法确定“成功”会给他们带来什么。他抗拒成功，其实就是保护他在内心里根本不想改变的“现在”。比之“成功”后所带来的种种改变，风平浪静的“现在”最能让自己获得心理上的安全感。

今年26岁的艾米从斯坦福大学商学院毕业后，到华尔街一家金融企业工作。在公司中，她结识了一些年龄相仿的同事，相处得非常融洽。由于自身条件比较优越，再加上丰富的学识，艾米很快就从同事之中脱颖而出。公司的领导私下里告诉她，上面已经决定准备给她升职，让她担任部门经理。

这突如其来的消息，并没有让艾米兴奋不已，而是令她陷入了深深的恐惧中。“如果我做得太顺利，每个项目是否真的能按时完成，是不是要被领导安排更多的任务？我一个无经验者，能带好一个部门吗？我以后会不会也像我的前任上司那样成为一个日理万机的人，陪客户、带员工……这些事我能应付得来吗？我是不是会忙得没有自己的休闲时间，不能看电影、看书、周末去爬山、和朋友聚会……”这种担忧令她很想去和领导商量，是否另选一个人去担任部门经理。

对很多人来说，与不可预知的成功相比，“现在”的状态是最安全的。从实际上来讲，这样的人对“成功”并没有真正的自信，对事情万一搞砸缺乏必要的心理准备。

另外，还有一个极重要的原因，就是这样的人并没有真正想清楚，他要做的那些事情是不是他想要的。如果他尚存犹豫，在他快要做成时，内心的声音就会阻止他，使他恐惧于“成功”的到来，从而找各种理由放弃。

对此，要克服这种恐惧心理，我们就要坚信自己，同时要摒弃那些消极的意念，并按照计划，去将自己的工作做得尽量完美。要相信，那些成功者在任何时候，都是专注于当下，在关键时刻敢于承担责任的人。